2014年文山市事业单位招聘紧缺岗位专业技术人才公告

 　　2014年文山市事业单位招聘紧缺岗位专业技术人才公告

　　考考公务员网2014年1月28日讯：为满足文山市教育、卫生系统事业单位工作急需，经文山州人力资源和社会保障局批准，拟面向省内、外公开招聘紧缺人才19名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘对象

　　省内、外本科及以上学历2014年普通招生计划毕业生(部分岗位为2012年及以后普通招生计划毕业生)，符合岗位条件所需的人员。

　　二、招聘岗位

　　拟招聘事业单位紧缺岗位专业技术人员19名，其中教育系统9名、卫生系统10名。具体招聘岗位、人数、招聘条件请登录文山人社网(www.ynwsrs.gov.cn)和文山市人民政府三七之乡网(www.37.gov.cn)查看《文山市2014年事业单位紧缺岗位招聘计划表》。

　　三、招聘基本条件

　　(一)坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，拥护中华人民共和国宪法，无违法违纪行为，热爱教育、卫生事业;

　　(二)具有良好的品行;

　　(三)具有正常履行职责的身体条件;

　　(四)具有符合职位要求的文化程度和专业条件要求;

　　(五)具备拟报考职位所需的其它条件。

　　简章发布地址：考考公务员网()

　　四、招聘程序

　　2014年文山市事业单位紧缺人才招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取面试的方式进行。由市人力资源和社会保障局指导、协调，用人单位及主管部门具体组织实施，纪检监察部门全程监督，具体招聘程序如下：

　　(一)报名

　　1.报名时间。教育系统：2014年2月7日至4月30日;卫生系统：2014年2月7日至昆明医科大学人才供需洽谈会结束时间。报名时间双休日除外。

　　2.报名办法。采取现场报名的方式，经资格初审合格后填写报名表。由各招聘单位主管部门组织人员到省内外部分高等院校及人才供需洽谈会进行现场报名;符合条件的毕业生也可以持相关证件到市教育局、市人民医院人事科报名。

　　3.报名时须按岗位要求提供以下材料：本人身份证(或户口簿)、学生证等相关证件(证明)原件及复印件、学校相关推荐、自荐材料，近期免冠小1寸彩色照片2张。非2014年毕业生需提供毕业证书、就业报到登记证原件及复印件。

　　特别声明：应聘人员提供的资料、信息必须准确，保持报名时登记的联系电话畅通，并适时上网关注招聘动态，若因报考人员不及时上网或联系电话不畅通而造成的后果，由本人自负。

　　(二)考试

　　1.考试方式。考试不受开考比例限制，采取面试的方式进行，总分为100分，成绩当场公布;面试主要考评应试者的业务知识水平、沟通技巧、协调能力及仪表气质等方面。

　　2.考试时间、地点。教育系统：2014年5月8日，地点：市第五小学，请考生于5月5日至7日携带身份证到市教育局人事科领取准考证;卫生系统：电话或现场通知。

　　3.拟聘用人员的确定。面试设置成绩合格分数线。各岗位参加面试人员，成绩须达到60分以上(含60分)，按成绩从高到低依次确定进入下一招聘程序人选。出现成绩并列，无法确定人选的，按照州内生源、省内生源、省外生源的先后顺序依次确定。

　　(三)审核和体检

　　考试结束后，按招聘计划数1:1确定意向人选，并由用人单位或主管部门与本人签订《就业意向协议书》，待考生取得毕业证后，由人社部门组织进行审核和体检。

　　1.审核。审核时考生必须提供毕业证、身份证或户口册、就业报到登记证、学籍档案及岗位招聘条件要求提供的其他相关证书(证件)原件和复印件到市人力资源和社会保障局进行资格审核，经审核合格的，进入下一招聘程序;不合格的，取消拟聘用资格。

　　2.体检。经审查符合招聘条件的人员须在市级及以上医疗机构进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行，体检费用由拟聘人员自理。

　　3.审核与体检时间：审核、体检时间与2014年文山州事业单位公开招聘工作人员资格审核、体检同步进行，请考生及时登陆文山人社网(www.ynwsrs.gov.cn)和文山市人民政府三七之乡网(www.37.gov.cn)查看相关信息。

　　审核及体检结果作为是否聘用的依据。不按时参加审核和体检的人员，视为自愿放弃拟聘用资格。审核、体检不合格或自愿放弃拟聘用资格出现岗位空缺的，可在招聘岗位考试成绩达60分(含60分)以上的其他人员中按从高到低的顺序进行递补。

　　(四)公示和聘用

　　经资格审查合格的人员将在文山人社网(www.ynwsrs.gov.cn)和文山市人民政府三七之乡网(www.37.gov.cn)进行公示，公示期为7天，公示期满无异议的，由拟聘人员填写《文山州事业单位聘用人员审批表》报市人力资源和社会保障局，按照规定的程序报州人力资源和社会保障局审批。

　　拟聘人员接到聘用通知后，必须在规定的时间内到招聘单位报到，办理有关聘用手续;无正当理由逾期者，取消聘用资格。

　　五、组织领导

　　(一)招聘工作由各用人单位主管部门组织实施，市人社局做好指导协调工作，纪检监察部门全程监督。

　　(二)工作人员与考生有回避关系的，实行回避。对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重，分别给予取消工作人员资格、调离招聘工作岗位或给予警告、记过、开除等行政处分;构成犯罪的，要依法追究刑事责任。

　　(三)对违反招聘纪律、填报虚假信息报名或在考试中弄虚作假的考生，视情节轻重，取消考试资格或聘用资格;已经受聘的，一经查实，解除聘用合同，予以清退;触犯法律的，移交司法机关处理。

　　监督电话：

　　文山市纪委监察局：0876-2127335

　　招聘工作咨询电话：

　　文山市人力资源和社会保障局：0876-2629229

　　文山市教育局人事科：0876-2143340

　　文山市人民医院人事科：0876-2186352

　　附件：1.文山市2014年事业单位紧缺岗位招聘计划表