2014年广州教育城建设指挥部办公室招聘事业单位公告

 　　2014年广州教育城建设指挥部办公室招聘事业单位工作人员公告

　　考考公务员网2014年1月29日讯：广州教育城建设指挥部办公室是广州市政府直属公益一类事业单位，主要负责广州教育城建设项目的组织、协调、指导立项和建设工作。为进一步拓宽选人用人渠道，充实人才队伍，现根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(省政府第139号令)、《关于印发广东省事业单位公开招聘人员笔试和面试工作规范的通知》(穗人社发〔2013〕50号)和《广州市事业单位人事制度改革问答(一)》(穗人社发〔2010〕128号)的规定，开展公开招聘工作。有关事项如下：

　　一、招聘岗位

　　招聘岗位说明详见附件一《广州教育城建设指挥部办公室2014年公开招聘事业单位工作人员岗位表》。

　　二、应聘人员须具备的资格条件

　　(一)基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，享有公民的政治权利;

　　2、具有良好的品行和职业道德;

　　3、具备附件一《2014年广州教育城建设指挥部办公室公开招聘事业单位工作人员岗位表》所需的各项条件;

　　4、非广州市常住户口人员(含从化市、增城市)应符合广州市人口准入条件，已婚人员的配偶无广州市常住户口的也须符合广州市人口准入条件;

　　5、已取得省外专业技术资格的省外报考人员须按广州市人力资源和社会保障局《关于做好省外来穗人员专业技术资格确认工作的通知》(穗人社函〔2011〕335号)的要求进行专业技术资格确认。在本单位有岗位空缺的前提下，未通过专业技术资格确认前按照低聘一级专业技术岗位聘用;

　　6、身体健康;

　　7、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，违反计划生育和有关规定的人员均不得报名;

　　8、应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位以及有直接上下级领导关系的岗位。

　　(二)年龄、工作经历计算说明

　　年龄限35周岁以下的考生，须于1979年1月1日以后出生;年龄限40周岁以下的考生，须于1974年1月1日以后出生;年龄限45周岁以下的考生，须于1969年1月1日以后出生。

　　工作经历年限计算截至2014年1月1日。

　　简章发布地址：考考公务员网()

　　三、招聘的程序和方法

　　(一)报名

　　1、报名方式：将如实填写的《广州教育城建设指挥部办公室公开招聘事业单位工作人员报名及资格审查登记表》(见附件二)发送到电子邮箱：gzjycbgs@163.com，邮件名“姓名+应聘岗位”。

　　2、报名时间：报名时间从2014年2月17日9:00时起到2014年2月21日17:00止。

　　3、报名要求：每位报考者只可报考一个符合招考条件的职位。报考职位明确有工作经历的，必须具备相应的工作经历证明。

　　(二)资格初审

　　由广州教育城建设指挥部办公室根据招聘条件审核报考者的报名资格，确定进入笔试人员。笔试名单将在广州市人力资源和社会保障局网站上公布。

　　(三)笔试

　　1、笔试开考比例：每个岗位的笔试开考比例为1:3。如达不到1:3的报考比例，对管理岗位，将按照实际情况调整招聘人数或取消招聘岗位;对专业技术岗位，将延长报名和考试时间，在同一招聘岗位相同报考条件下，若笔试开考比例按1:2设定仍达不到的，不再取消或调整，凡符合报考资格条件的笔试人员可进入后续公招程序。

　　2、笔试内容：笔试内容主要测试应聘者的基本素质和专业能力，采取闭卷考试，成绩采用百分制。不指定考试参考用书。

　　3、笔试时间、地点：将在广州市人力资源和社会保障局网站上另行发布。

　　4、笔试成绩：笔试成绩将于笔试结束后10个工作日内，在广州市人力资源和社会保障局门户网站上公布。

　　5、具有博士学位或具备副高级以上职称者(以下简称高层次人才)直接按实际报名人数进入面试资格复审，不安排笔试。

　　(四)面试资格复审

　　拟面试对象面试前集中进行面试资格复审(具体安排在相关网站上通知)，确认报考者是否具有报考条件。资格复审不合格的不得参加面试。面试资格复审合格的考生发放面试通知书。

　　(五)面试

　　1、面试人数：面试人员依笔试成绩高低顺序，按职位拟聘人数与面试人员1：5的比例确定,面试人选出现空缺的，按照笔试成绩从高分到低分依次递补，如面试人数达不到设定的比例，可按实际符合面试条件的人数进行，笔试成绩低于60分的不得参加进入面试。

　　2、面试方式：采用结构化面试。主要考察面试者的口头表达能力、综合分析能力及相关专业技术知识的掌握情况。面试时考生须持身份证原件和面试通知书参加面试，面试工作的具体事宜另行通知。

　　3、面试成绩：考生面试完毕后当场评分、统分，并由工作人员向考生宣布面试成绩和送达面试成绩通知单。面试成绩低于60分的不得录聘。

　　(六)综合成绩

　　按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例合成考试总成绩;高层次人才按面试成绩作为综合成绩。

　　考试总成绩合格分数线为60分，低于60分不予录聘。

　　(七)体检与考核

　　根据考生综合合格成绩从高分到低分的顺序和各职位拟聘人数等额确定体检对象。若体检不合格的，可在同职位综合成绩合格者中按成绩高低顺序依次递补。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)及《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。体检统一在指定的医院进行，体检费用由招考单位支付。

　　对体检合格的应聘人员进行政审和组织考察，主要考核考生的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作业绩等。考核不合格的，取消聘用资格，并按规定的程序递补人选。

　　(八)公示

　　根据考试、体检、考核结果，对拟聘用人员名单在广州市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。经公示无异议的，按规定的程序和权限办理相关聘用手续。应聘者本人放弃的，或在接到接收通知三个月内未能配合办理好相关调配及聘用手续的视为本人放弃，单位可根据实际需要在具备候选资格的人员中按总成绩由高到低依次递补。