2019年人力资源和社会保障部信息中心公开招聘考试《职业能力测试》题库及答案【含解析】

资料简介

2019年人力资源和社会保障部信息中心公开招聘考试《职业能力测试》题库及答案【含解析】
一、言语理解
1． 自文艺复兴以来，特别是第一次世界大战期间，因为民族主义和阶级斗争等意识形态作崇产生了一系列伤亡惨重的战争。其中，许多知识分子起到了          的作用，他们或打扮成青年导师和精神领袖，          种族差异、民族至上和阶级对立，或投笔从戎，直接参与战争。对这一现象，哲学家班达不以为然，认为知识分子假借种族主义、民族主义和阶级斗争          了知识分子的价值理想。
填入划横线部分最恰当的一项是（     ）。
A．助纣为虐 膜拜 击碎
B．中流砥柱 批判 展现
C．推波助澜 鼓吹 背叛
D．力挽狂澜 抨击 彰显
【答案】C
【解析】该题可以借助词义的感情色彩来判断选项。“助纣为虐”贬义，“中流砥柱”“力挽狂澜”褒义。“推波助澜”为中性词。该题题干作者态度很客观，陈述了相关事实，应该用中性词表达，选C项。
2． 传统上，营销人员会将广告推向消费者，但广告原本的传播模式已逐渐被所谓的“窄播”取代。在窄播中，企业运用直接邮件或电话营销的方式，以找出对某一特定产品或服务感兴趣而且具有高度盈利能力的潜在客户。______。企业在寄发广告之前，必须先获得客户的许可，特别是在电子邮件上，客户已经能够要求订阅或停止订阅电子邮件的广告。
填入划横线部分最恰当的语句是（     ）。
A．将来，买方可以主动决定他们想看到哪些广告
B．这种广告是客户主动发起，并应客户要求而出现的
C．网络让消费者得以从价格的接受者转变成价格的制定者
D．企业可以运用这种资讯建构起客户区隔，再为不同的区隔发展出适当的产品和服务
【答案】A
【解析】文中首先提到“窄播”模式是“营销人员将广告推向消费者”，然后介绍企业在寄发广告之前必须先获得客户的许可。“买方可以主动决定他们想看到哪些广告”与上文中提到的“潜在客户”与下文中的“广告”相衔接，而且“买方主动决定”与下文“客户已经能够要求”相呼应，衔接得当。故选A。
3． 茶文化源于中国，兴于世界。随着时间的进程，茶文化走向“（     ）”，茶具也开始被赋予各国特色。
A．和而不同
B．守望相助
C．兼收并蓄
D．谦顺礼让
【答案】A
【解析】对应后文“茶具也开始被赋予各国特色”，本题答案为A。
4．  金砖国家的经济活力和发展前景令国际社会刮目相看，但现阶段这些国家自身经济发展仍面临一些困难，如经济结构不尽合理，基础设施相对落后，金融市场功能尚不完善，地区发展差异明显等。解决好这些问题，就要充分发挥金融的核心作用，通过加强金融合作、探索合作机制、丰富合作内容、完善合作方式，有效提高资源配置效率。
这段文字意在说明金砖国家（     ）。
A．迫切需要深化金融合作            
B．自身经济发展面临困境
C．具有带动全球经济发展的潜力      
D．目前以金融业为工作重点
【答案】A
【解析】文段首先提出金砖国家在现阶段的经济发展中面临一些困难，然后提出解决这些困难的方法是充分发挥金融的核心作用，深化金融合作，故本题答案为A。
5． 识才需要智慧，用人需要胆略，护才需要勇气。大规模选拔人才必须依照制度进行，但“制度选人”不能代替“伯乐相马”。现在通行的标准化选人方法，只能选出一般性的优秀人才，而那些特殊性的杰出人才则很难被选拔出来，甚至会被当作“不合格产品”加以淘汰。
承接上述文字最恰当的一句是（     ）。
A．因此，领导者只有独具匠心和慧眼，才能将他们挑选出来
B．因此，高明的领导者应当大胆地起用、加倍地呵护杰出人才
C．因此，标准化的选人方法已不合时宜，更为灵活、覆盖面更广、尊重特点、承认差别的选拔方法应运而生
D．因此，选人方法必须由一般性人才向特殊性人才转换，为特殊性人才的发展开辟广阔的空间
【答案】A
【解析】文中主要观点有：①大规模选拔人才必须按照“制度选人”进行；②“制度选人”应与“伯乐相马”相结合；③标准化选人不能筛选出特殊人才。文段重点讲“制度选人”无法筛选出特殊人才，而接下来最可能谈的就是如何筛选特殊人才。故选A。