《职业病防治法》题库(答案+解析)

资料简介

《职业病防治法》题库(答案+解析)

 

一、单选题

1． 《职业病防治法》规定，用人单位应当实施由（     ）负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。

A、专人

B、兼职人员

C、安全管理人员

D、车间主任

【答案】A

【解析】《职业病防治法》规定，为了及时、准确地掌握工作场所的职业病危害因素情况，用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测。兼职人员可能因精力有限无法保证监测的及时性和准确性，安全管理人员和车间主任有其他工作职责，不一定能专注于监测工作。由专人负责能确保监测系统处于正常运行状态，及时发现问题。故选A。

2． 《职业病防治法》规定，职业病诊断、鉴定需要用人单位提供有关（     ）资料时，用人单位应当如实提供，劳动者和有关机构也应当提供与职业病诊断、鉴定有关的资料。

A、职业卫生和健康监护

B、员工福利

C、企业文化建设

D、生产设备采购

【答案】A

【解析】《职业病防治法》规定，在职业病诊断、鉴定过程中，准确了解劳动者的职业卫生和健康监护情况对于作出正确的诊断和鉴定至关重要。用人单位应当如实提供有关职业卫生和健康监护资料，如工作场所的职业病危害因素检测数据、劳动者的职业健康检查记录等。员工福利、企业文化建设、生产设备采购等资料与职业病诊断、鉴定没有直接关系，所以应提供职业卫生和健康监护资料。故选A。

3． 《职业病防治法》规定，用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向所在地（     ）报告。

A、劳动保障行政部门

B、卫生行政部门和安全生产监督管理部门

C、卫生行政部门和劳动保障行政部门

D、安全生产监督管理部门和工会组织

【答案】C

【解析】《职业病防治法》规定，用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向所在地卫生行政部门和劳动保障行政部门报告。卫生行政部门负责职业病防治的监督管理，劳动保障行政部门涉及劳动者权益保障等，与职业病报告相关，安全生产监督管理部门主要侧重于生产安全方面，工会组织主要是维护劳动者权益，不是报告的直接对象，所以应向卫生行政部门和劳动保障行政部门报告。故选C。

4． 《职业病防治法》规定，对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由（     ）承担。

A、劳动者本人

B、劳动者所在单位

C、社会保险机构

D、政府

【答案】B

【解析】《职业病防治法》规定，当劳动者遭受或者可能遭受急性职业病危害时，用人单位作为劳动过程的组织者和管理者，有责任及时组织救治、进行健康检查和医学观察。这是用人单位保障劳动者健康的义务，所需费用应由劳动者所在单位承担，而不是劳动者本人、社会保险机构或政府。故选B。

5． 《职业病防治法》规定，用人单位应当按照规定对从事使用高毒物品作业的劳动者（     ）进行岗位轮换。

A、不定期

B、定期

C、每月

D、每年

【答案】B

【解析】《职业病防治法》规定，用人单位应当按照规定对从事使用高毒物品作业的劳动者定期进行岗位轮换。不定期无法保证有效减少劳动者接触高毒物品的时间；每月、每年过于绝对，不是固定的每月或每年，定期进行岗位轮换能更好地保护劳动者健康，所以是定期。故选B。