23年毕业签了劳务派遣合同劳务派遣人力资源公司缴纳社保但是学籍档案什么的都还在当地官方人力资源和社会保障局保存还能不能按择业期两年内应届毕业生算

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按照一般情况，如果您在23年毕业后签了劳务派遣合同，并由劳务派遣人力资源公司缴纳了社保，但学籍档案等仍由当地官方人力资源和社会保障局保存，您可能不能被视为择业期内的应届毕业生。因为按照相关规定，应届毕业生一般指的是在毕业年度或之前一年内获得学历并未就业的毕业生，且社保通常应由用人单位缴纳。然而，具体情况可能因地区和政策而异，建议您咨询当地招聘单位或相关部门，以确认您的就业身份及享有的相关政策待遇。

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23年毕业 签了劳务派遣合同 劳务派遣人力资源公司缴纳社保 但是学籍档案什么的都还在当地官方人力资源和社会保障局保存 还能不能按择业期两年内应届毕业生算

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23年毕业签了劳务派遣合同劳务派遣人力资源公司缴纳社保但是学籍档案什么的都还在当地官方人力资源和社会保障局保存还能不能按择业期两年内应届毕业生算