成公教育旗下网站-【考考公务员网】(www.kkgwy.com)更简洁易记!
首页 > 考试题库 > 四川

四川

2018年6月四川省眉山市仁寿县事业单位考试《公共基础知识》真题试卷及答案【含解析】

下载:379次 共22页 积分:9点 收藏 立即下载

资料简介

20186月四川省眉山市仁寿县事业单位考试《公共基础知识》真题试卷及答案【含解析】

1.《中华人民共和国环境保护税法》自201811日起实施,规定征收(),不再征收排污费。

A、环境保护税

B、空气治理税

C、生态保护税

D、能源税

【答案】A

【解析】本题考查经济法。

根据《中华人民共和国环境保护税法》第二十七条规定:自本法施行之日起,依照本法规定征收环境保护税,不再征收排污费。故选A

2.社会主义核心价值观中,属于公民个人层面的价值准则的是()。

A、富强、民主、文明、和谐

B、爱国、敬业、诚信、友善

C、自由、平等、公正、法治

D、团结、进步、拼搏、进取

【答案】B

【解析】本题考查中国特色社会主义理论体系。

富强、民主、文明、和谐是国家层面的价值目标,自由、平等、公正、法治是社会层面的价值取向,爱国、敬业、诚信、友善是公民个人层面的价值准则,这24个字是社会主义核心价值观的基本内容。故选B

3.下列符合我国劳动合同法规定的是()。

A、甲为国有企业,规定新员工试用期为七个月

B、乙为外商独资企业,要求小王缴纳一万元的保证金

C、丙公司要求小王必须接受为期一个月的培训,培训费用自行承担

D、丁公司要求小王必须在用工之日起一个月内与公司签订书面劳动合同

【答案】D

【解析】本题考查劳动法。A项错误,根据《劳动合同法》第十九条第一款规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。甲规定新员工试用期为七个月,超过劳动合同法规定试用期的最长期限。B项错误,根据《劳动合同法》第九条规定:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”C项错误,根据《劳动合同法》第二十二条第一款规定:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。员工培训费用应由丙公司负担,丙公司可以对此约定服务期。D项正确,根据《劳动合同法》第十条第二款规定:已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。故选D

4.构建和谐社会的价值导向是()。

A、服务人民

B、辛勤劳动

C、团结互助

D、艰苦奋斗

【答案】A

【解析】本题考查中国特色社会主义理论体系。

服务人民是社会主义道德的核心,是构建和谐社会的价值导向。故选A

5.十九大报告指出,加强社区治理体系建设,推动社会治理重心向()下移,发挥社会组织作用,实现政府治理和社会调节、居民自治良性互动。

A、乡镇人民政府

B、街道办

C、居委会

D、基层

【答案】D

【解析】本题考查时事政治。

党的十九大报告指出:加强社区治理体系建设,推动社会治理重心向基层下移,发挥社会组织作用,实现政府治理和社会调节、居民自治良性互动。故选D

文章评论

发表评论

评论列表(本评论只代表本站网友个人观点,不代表本站观点)
  • 个人微信扫码

    工作时间

    周一至周日 9:00-21:00

  • 你可以通过扫码支付哦!

    • 微信收款码
    • 支付宝收款码