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面试之独孤九剑【笔试两次140+,面试全场第三】面试之独孤九剑

发布时间:2015-11-20 19:59:07浏览次数:864次文章来源:互联网
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再次面过,今年付出了不少。仔细算了一下复习时间,整个公务员备考约300个小时,面试笔试各半。细想,其实效率不是很高,结果也有点差强人意。笔试第一,面试全场第三(没有发挥出平时水准,当然大部分人都这样),综合第一,但总算是过了,也不枉半年辛苦。
分享一下面试整理的材料,特此申明,并非原创,感谢三桥大神,三桥面经研读数遍,每次都有所获。
面试经验已有人分享太多,形式重要还是内容重要无法决断。
今年的面试有很长时间都是在内容上着手,但最后内容答得惨不忍睹;最后几周开始注重形式,确实一直没有改变,最后一周怒而变,一下子进入状态,自信环视考官,语言基本流畅,并将此保持到了面试当天。
感觉形式一开始就练好为重,内容上还是得总结一套自己的东西,在考场上不会无话可说。至于模板问题,要破也得模板成熟了才能破。
参考书籍:中公一套面试资料——基础性的,其实可有可无,但是能尽快入手;
坛子的面经——最终经常看的只有三桥面经了,其他的一遍足以;
新华时评经常看,能够对热点保持敏锐。
其他的就是练了,一个高强度的训练还是必不可少的。
要想得到就必须付出。(注意这句话的逻辑)
《公务员面试之独孤九剑》名字唬人,但实际上要破尽万法,还需实践。
这次考完估计就不会再考了,一是老了,二是累了,三是有更重要的目标去努力。
所以各位加油!
链接: http://pan.baidu.com/s/1sjIaPzv 密码: 5mip

第一剑 破面试九大能力
    一、公务员九大通用能力
1. 政治鉴别能力:有相应的政治理论功底,坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验,认真实践“三个代表”重要思想;善于从政治上观察、思考和处理问题,能透过现象看本质,是非分明;具有一定的政治敏锐性和洞察力,正确把握时代发展要求,科学判断形势;贯彻执行党的路线、方针、政策。
2. 依法行政能力:有较强的法律意识、规则意识、法制观念;忠实遵守宪法、法律和法规,按照法定的职责权限和程序履行职责、执行公务;准确运用与工作相关的法律、法规和有关政策;依法办事,准确执法,公正执法,文明执法,不以权代法;敢于同违法行为作斗争,维护宪法、法律尊严。
3. 公共服务能力:牢固树立服务意识,诚实为民,守信立政;责任心强,对工作认真负责,密切联系群众,关心群众疾苦,维护群众合法权益;有较强的行政成本意识,善于运用现代公共行政方法和技能,注重提高工作效益;乐于接受群众监督,积极采纳群众正确建议,勇于接受群众批评。
4. 调查研究能力:坚持实践第一的观点,实事求是,讲真话、写实情;坚持群众路线,掌握科学的调查研究方法;善于发现问题,分析问题,准确把握事物发展的历史、现状和产生的影响;积极探索事物发展的规律,预测发展的趋势,提出解决问题的建议;善于总结经验,发现典型,指导、推动工作。
5. 学习能力:树立终身学习观念,有良好的学风,理论联系实际,学以致用;学习目标明确,根据自己的知识结构和工作需要,从理论和实践两方面积累知识与经验;掌握科学学习方法,及时更新和掌握与工作需要相适应的知识、技能;拓宽学习途径,向书本学、向实践学、向他人学。
6. 沟通协调能力:有全局观念、民主作风和协作意识;语言文字表达条理清晰,用语流畅,重点突出;尊重他人,善于和自己意见不同的人一道工作;坚持原则性与灵活性相结合,营造宽松、和谐的工作氛围;能够建立和运用工作联系网络,有效运用各种沟通方式。
7. 创新能力:思想解放,视野开阔,与时俱进,具有创新精神和创新勇气;掌握创新方法、技能,培养创新思维方式;对新事物敏感, 善于发现、扶植新生事物,总结新鲜经验;善于分析新情况,提出新思路,解决新问题,结合实际创造性地开展工作。
8. 应对突发事件能力:有效掌握工作相关信息,及时捕捉带有倾向性、潜在性的问题,制定可行预案,并争取把问题解决于萌芽之中;正确认识和处理各种社会矛盾,善于协调不同利益关系;面对突发事件,头脑清醒,科学分析,敏锐把握事件潜在影响,密切掌握事态发展情况;准确判断,果断行动,整合资源,调动各种力量,有序应对突发事件。
9. 心理调适能力:事业心强,有积极、乐观、向上的精神状态和爱岗敬业的热情;根据形势和环境变化适时调整自己的思维和行为,保持良好的心态、情绪;自信心强,意志坚定,能正确对待和处理顺境与逆境,成功与失败;良好的心理适应性,心胸开阔,容人让人,不嫉贤妒能。
    二、面试九大测评要素
1、综合分析能力。对事物能从宏观方面总体考虑;对事物能从微观方面考虑其各个组成部分;能注意整体和部分间的关系及各个部分间的有机组合。
2、言语表达能力。理解他人意思,口齿清晰,表达流畅;内容有条理,逻辑性强;能具有一定说服力;用词准确、恰当、有分寸。
3、应变能力。在有压力状况下思维反应敏捷;情绪稳定,考虑事情周到。
4、组织协调能力。依据部门目标,预见未来的要求、机会和不利因素,并作出计划;看清冲突各方面的关系;根据现实需要和长远效果做适当选择;及时做决策;调配安置人财物等有关资源。
5、人际交往的意识和技巧。人际合作主动;理解组织中的权属关系(包括权限、服从、纪律等意识);人际关系适应;有效沟通;处理人际关系能将原则性和灵活性结合。
6、自我情绪控制。在较强的刺激情景中,表情和言语自然;受到有意挑战甚至有意侮辱时能够保持冷静;为长远或更高目标抑制自己当前的欲望。
7、求职动机与拟任职务匹配性。兴趣与职位情况匹配;成就动机与职位情况(认知需要、自我提高、自我实现、服务他人需要、达到锻炼等)匹配;认同组织文化。
8、专业能力。
9、举止仪表。穿着打扮合体,言行举止符合一般礼节;无多余动作。
    三、三桥大神六大高分要素和五种锤炼技巧
气场强大不怯弱;语言简洁不啰嗦;表达流畅不嗑巴;
结构清晰不混乱;思路闪亮不俗套;论证给力不攀扯。
应变第一。一要形成一套自己的模板体系和思维习惯,反复应用,烂熟于心。二要善于把握核心任务,学会排除一切干扰因素。
表达第二。敢表达、能表达、会表达。敢表达即敢大声开口表达你心中所想,请以你认为合理的最大的声音表现出彬彬有礼、不卑不亢、含蓄而且睿智。能表达即能够真实、简洁、完整表达心中所想。会表达即做到符合正常的思维逻辑、具备一定的感染力、语言比较丰富饱满。
思辨第三。思辨能力重点锻炼深度、广度、准度和理性思维。深度需要你做到透过现象看本质。广度需要我们分析问题时找出问题本身与其他现象、事物的关联点,保证解答的正确性和全面性。准度,对每一个面试题都要首先弄清要点,明确从几个方面解答,直截了当,重点突出。理性就是要求不做一个极端的人,不要动不动就指责政府,放大矛盾,时刻记得我们不是一个批评家,而是一个建设者,要理性提出有建设性的见解。请记住,一不在思路上偏激,比如涉及食品安全问题不要动不动就猛烈抨击企业道德缺失;二不在言语上偏激,动不动就讲“在教学楼顶建跑道有着极其严重的安全隐患”,要尽量避免“极其严重”这样的强化词。
驾驭第四。对面试而言,广义的驾驭能力是指整个场面都能hold住,在候考室不让其他人击垮心理防线,在进考场的过道走廊保持淡定心态,在考场内尽量没有情绪起伏……但这里只集中语言讲对考题的驾驭。第一步,定调。花三五秒钟确定此题的基调,如果是熟悉话题,不妨定下“求深”的基调;如果这是陌生话题,不妨定下“求稳”的基调;如果是大众话题,不妨定下“求新”的基调。第二步,定向。在备考训练的时候,请尽可能确定自己的风格,不要贪多求全多头出击。对于答题方向,我的建议是:负面问题多分析客观原因,积极现象多讲主观原因,开放型问题保持前后一致性。第三步,定层。建议一般用3或4个层次,少用“危害、原因、对策”三大层次。用3或4层的理由是层次太少很难体现观点的深度、广度,层次太多很难驾驭。少用三大层的理由很简单,一层套一层很烦琐,而且总是不断重复。表面看是三大层次,实际是每一层里还有3条,一共有9层,短短几分钟内,很少有人能驾驭9个层次,最终的结果是,原因里讲过的3层,又以对策的面孔再出现一次,而且除了那句“我认为导致这一现象的原因如下”之外,没办法区分到底是在讲原因还是在提对策。
抗压第五。一是心理抗压。我们需要心理暗示!一本正经地胡说八道,即使紧张也能装逼。二是精神抗压。我们需要活在自己的世界里!神经病人思维广,不要自己吓唬自己。三是行为抗压。我们需要静心清修!备考期间少做让自己情绪波动大的事,多劳力少劳心,别让自己太闲了。四是身体抗压。我们需要吃饭香香身体棒棒!

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