赣州市瑞金2014年招聘中小学教师260人公告

⑵瑞金籍2014届赣州师范高等专科学校学前教育定单班毕业生考核采取笔试的方式，不组织面试。

⑶高中学校硕士及以上学历研究生岗位采取面试的方式。

2.笔试

⑴参加省统招教师的岗位（含特岗），笔试由省教育厅、人保厅组织。笔试成绩和入闱面试人员名单由省教育厅统一公布。

⑵瑞金籍2014届赣州师范高等专科学校学前教育定单班毕业生笔试时间为2014年4月23日，笔试地点为瑞金市教育局，笔试内容为幼儿教育综合知识（包括学前教育学、学前心理学、“五大领域”专业知识），总分100分。笔试成绩公布在瑞金教育网。

3.面试

⑴高中、初中、小学等学段的音乐、体育、美术岗位面试采取专业技能测试的方式，内容为本学科专业知识和专业技能。

⑵职校钢琴、舞蹈、计算机、网络设计、电子商务、酒店管理、心理学、汽车制造与维修、机电一体化、学前教育岗位面试采取试教的方式，试教内容为现行职校专业学科教材，试教时间每人45分钟，准备时间每人60分钟。

⑶高中招聘硕士及以上学历研究生岗位面试采取试教（无生课堂）的方式，试教内容为我市现行高二教材，试教时间每人20分钟，准备时间每人60分钟。

⑷其他需面试的岗位，面试采取说课的方式，说课内容为我市中小学现行教材，说课时间每人10分钟，准备时间每人30分钟。

面试时间和地点另行通知，面试具体内容在面试前抽签确定。

（五）体检

体检由领导小组成员单位组织，入闱人员到指定医院进行体检，体检按《江西省申报认定教师资格人员体检办法》规定执行。具体时间和体检医院另行通知。

（六）拟定聘用人员

根据考试成绩（需要面试的，面试成绩低于60分的不予录用）和体检情况拟定聘用人员，在瑞金教育网公示一周。

（七）自选岗位

公示一周无异议后，拟聘用人员到瑞金市教育局人事科签订聘用协议。拟聘用人员自动放弃或违约的，在成绩合格的应聘人员中按总成绩从高到低顺延递补（总成绩相同的，面试成绩高的优先）。

已签约人员于2014年8月中下旬在市教育局进行选岗（职校除外）。选岗前，在瑞金教育网向社会公布2014年瑞金市中小学新教师岗位需求计划，拟聘的人员按考试成绩从高到低的次序自选岗位。

（八）正式聘用

拟聘人员选岗后，市教育局向市政府呈报聘用请示，经市政府批准后，市教育局将拟聘人员安排到学校任教。聘用人员原系国家行政机关和事业单位工作人员的，由我市人事部门开出商调函，并在2014年8月30日前办理有关调动手续，逾期未办理者，取消其聘用资格。

五、违约责任

正式聘用人员须在我市教育系统任教5学年以上方可申请辞职或调离，如违约，则按相关规定处理。

六、违规处理办法

应聘人员有下列情形之一的，取消其考试或聘用资格：

（一）提供虚假证件和证明的；

（二）见习期内，考核不合格的；

（三）应届毕业生在办理正式聘用手续时未取得毕业证和教师资格证的（职校未设定教师资格证条件的岗位除外）；

（四）有其它违法违纪行为的。

七、工作经费

市财政按有关规定核拨。

瑞金市2014年招聘教师岗位表

瑞金市人民政府办公室