2014年信阳光山县事业单位招聘公告

　　事业单位新聘用人员实行聘用合同制管理，服务期不低于三年。用人单位法定代表人或其委托人与新聘用人员签订聘用合同，确定人事关系。县人力资源和社会保障局办理人事代理手续。新聘用人员实行试用期制度，试用期为6个月。试用期满后由用人单位进行综合考核，合格的按有关规定办理正式聘用手续;不合格的，经主管部门同意并报审核机关备案后，用人单位可取消其聘用资格。

　　八、纪律与回避

　　面向社会公开招聘事业单位工作人员，政策性强，涉及面广，社会影响大。要坚持原则，规范程序，做好报名资格审查、考试、体检、考察、聘用等各环节的工作。要坚持公示制，实行阳光操作。要根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》的要求，实行回避制度。要严格工作纪律，严肃考风考纪，无论是工作人员还是报考人员，在考试招聘过程中出现违纪行为，都要追究责任，严肃处理。本次公开考试招聘工作由县纪检监察部门全程监督。

　　九、信息发布及政策咨询

　　光山县人民政府网(http://www.guangshan.gov.cn)为本次公开招聘工作的专用网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过上述网站进行发布，请注意查询。

　　本次公开招聘工作设立咨询电话：0376—8871881

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　　光山县人力资源和社会保障局

　　2014年1月24日