2014年铜仁市万山区卫生系统招聘专业人才简章

　　六、后续管理

　　(一)公开招聘的专业人才按事业单位人事管理的相关规定和《铜仁市万山区引进人才管理暂行办法(试行)》进行管理。

　　(二)公开招聘的专业人才须与聘用单位签订聘用合同，明确双方权利和义务，试用期一年。试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，聘用单位解除其聘用关系。

　　七、工作要求

　　(一)公开招聘专业人才工作由铜仁市万山区副县级以上领导干部带队，铜仁市万山区引进人才工作领导小组办公室牵头，相关单位组成工作组负责组织实施。

　　(二)凡符合公开招聘条件的人员，工作人员不得拒绝报名，如在报名过程中出现资格审查不严、协助应聘人员弄虚作假等现象，一经查实，将严肃追究责任。

　　(三)公开招聘专业人才工作接受纪检监察机关及社会各界的监督，工作人员与应聘人员有回避关系的，必须实行公务回避。

　　咨询电话：0856-3524715(铜仁市万山区人力资源和社会保障局)

　　监督电话：0856-3521007(铜仁市万山区纪委、监察局)

　　附件：1.《铜仁市万山区卫生系统2014年贵阳报名点公开招聘专业人才职位表》

　　2.《铜仁市万山区卫生系统2014年遵义报名点公开招聘专业人才职位表》

　　3.《铜仁市万山区公开招聘专业人才报名表》

　　铜仁市万山区引进人才工作领导小组

　　2014年2月13日