2014年毕节市信访局招聘事业单位公告

　　职位招聘计划数与实际参加面试考生人数达不到1:3比例职位的考生，其面试成绩须达到本考场当日面试实考考生平均分以上，方能进入下一环节;未参加面试的考生视同自动放弃。

　　面试时考生须持有效《居民身份证》和《准考证》。

　　六、体检

　　每个职位参加体检的人员，根据职位招聘计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象，体检不合格者不列入考核对象，由此造成的招聘岗位空缺，不作顺延递补。

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　体检地点在招考领导小组指定的县级以上的综合性医院进行。体检费用由考生自理。体检时间另行通知。

　　七、考察

　　体检合格人员列入考察对象。考察工作由中共毕节市委群众工作部(毕节市信访局)招聘领导小组具体组织实施。考察内容主要包括应聘者思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。未就业的毕业生主要以当地街道办事处和公安派出所出具的现实表现和本人学籍档案为主，做到全面、客观、公正。

　　在考察中发现有下列情形之一者，考察不合格。

　　(一)不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;

　　(二)服务期未满的“特岗教师”和“特岗计生工作人员”;

　　(三)曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;

　　(四)被开除公职或被辞退未满5年的人员;

　　(五)曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或在机关、事业单位年度考核中曾被确定为不称职的人员;

　　(六)在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员;

　　(七)有法律、法规规定不得聘用的人员。

　　八、聘用

　　笔试、面试、体检、考察合格的拟聘用人员将在毕节市人民政府网站上进行公示，公示期为7天。公示无异议的拟聘用人员，按规定程序报请毕节市人力资源和社会保障局审批。经毕节市人力资源和社会保障局批准后，办理有关聘用手续，签订聘用合同。聘用试用期为一年，试用期满，经考核合格后予以正式聘用;考核不合格者，解除聘用合同。试用期待遇按有关文件规定执行。

　　九、纪律监督

　　本次公开招考工作接受纪检(监察)部门和人事部门监督指导，同时接受新闻媒体和社会各界的监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象的发生。

　　十、咨询

　　本《招聘简章》由中共毕节市委群众工作部(毕节市信访局)招聘领导小组负责解释。

　　咨询电话：0857-8224216

　　监督电话：13985360756

　　附：

　　1、《毕节市三级联动视频接访中心面向社会公开招考工作人员职位一览表.xls

　　2、毕节市三级联动视频接访报名登记表.doc