2014年宁波市卫生局直属事业单位招聘公告

　　4、应聘人员提供的个人证件材料必须真实有效，报名时，招聘单位将现场对应聘人员的报考资格进行审查，向审查未通过者说明理由。证件不全或提供证件与报考资格条件不相符者，不能通过报名资格审查。同时通过资格审查考生现场缴纳笔试考务费，笔试考务费标准按照浙财综字〔2007〕2号文件规定40元/科;未按时缴费考生视为自动放弃报考。

　　5、根据往年报名情况，认定本次招聘市李惠利医院、市第一医院、市妇儿医院、市中医院的影像科岗位、市急救中心的急救医生岗位为紧缺岗位，经宁波市人社局同意，符合招聘条件的报名人数与招考指标数达不到3：1时，按实际人数进入考试程序。此岗位的招聘信息将在丁香园生物医药科技网站发布。

　　根据往年报名情况，本次招聘的护理(助产)岗位应聘人数与招聘计划数之比不能低于2：1。经宁波市人社局同意，在规定的报名时间内，应聘人数和招聘计划数比例不足2：1的，将核减该拟岗位招聘人数或取消招聘(同一岗位招聘指标为数个的，相应核减招聘指标，招聘指标为1个的予以取消)。

　　本次招聘的其他岗位，报考同一岗位的应聘人数与招聘计划数之比不能低于3：1，在规定的报名时间内，应聘人数和招聘计划数比例不足3：1的，将核减该岗位拟招聘人数或取消招聘(同一岗位招聘指标为数个的，相应核减招聘指标，招聘指标为1个的予以取消)。

　　6、通过报名资格审查的考生于2月13日到宁波市第25届大中专毕业生洽谈会现场领取准考证(宁波市国际会展中心市直属医疗卫生单位摊位)领取准考证。笔试具体时间和地点见准考证，考生凭身份证和准考证参加笔试。

　　(二)考试

　　本次公开招聘考试采取笔试和面试相结合的办法进行。

　　1、笔试

　　统计室、办公室(档案管理)、财务<挂号收费>、放疗中心、精防科(应用心理)岗位笔试内容为公共基础知识(主要包括政治和经济理论、法律常识、科技与人文知识等内容)和英语知识两门课目。其他医务人员岗位笔试内容为招聘岗位所必须具备的专业和英语知识两门课目。笔试每门课目卷面总分均为100分。笔试具体时间和地点详见准考证，考生凭身份证和准考证参加笔试。

　　笔试后，根据笔试成绩从高分到低分，除护理、助产岗位按1：2比例其他岗位一律按1：3比例确定面试对象(不足比例的按实际人数进入面试)。考生的笔试成绩和进入面试人员名单将于笔试后15个工作日内在宁波市卫生局网站上公布并电话通知进入面试人员，考生也可到招聘单位网站上查询。

　　2、面试

　　面试主要测试报考者口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表及部分岗位技术操作等。面试总分为100分，不足60分者淘汰。考生凭身份证和准考证，按照电话通知的时间和地点参加面试。

　　3、成绩

　　考试总成绩为笔试成绩的50%(即两门课目成绩相加再除以4;其中护理岗位按两门课目200总分成绩中英语占30%、专业占70%计算再除以4)和面试成绩的50%之和，满分100分。在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考核对象。总成绩相同的，按笔试成绩排序，总成绩和笔试成绩都相同的增加面试。面试和考试总成绩以及参加体检与考核人员名单于面试结束3个工作日内在招聘单位网站上公布。届时考生可登陆宁波市卫生局网站查看参加体检与考核人员名单。

　　(三)体检与考核

　　参加体检人员在网上下载体检通知(或在接到电话通知)后，按要求时间到指定地点参加体检，体检标准参照《浙江省国家公务员录用体检标准(试行)》及部分岗位必备标准执行。

　　体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。考核不合格者淘汰。

　　因体检或考核不合格出现招聘岗位空缺时，在面试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　(四)公示与聘用

　　拟聘用人员名单由宁波市卫生局报经市人力资源和社会保障局核准后，同时在宁波人力资源和社会保障局网及宁波市卫生局网上公示七个工作日。公示期满后无异议，办理人事关系转移手续并签订聘用合同。拟录用人员凡属农业家庭户的，须在试用期(见习期)或执行初期工资期间办理农转非迁户手续。没有办理的，在试用期(见习期)或执行初期工资期满时，解除聘用合同。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。

　　本次公开招聘监督电话：0574—87347684

　　附件1：招聘单位、岗位、人数、专业、学历和范围及资格条件;

　　附件2:宁波市卫生局直属医疗卫生单位公开招聘工作人员报名表。

　　宁波市卫生局

　　二〇一四年一月二十七日