2014年洛阳新蔡县发展和改革委员会事业单位引进急需高层次专业技术人才简章

　　八、考核

　　对体检合格的人员确定为考核对象。具体考核工作由县人才工作领导小组按照有关规定制定考核工作方案，并组织实施。

　　九、公示

　　对考核合格者，确定为拟聘用人员。对拟聘用人员以适当方式进行公示。公示期为5天。

　　十、录用。

　　公示结束后，由用人单位主管部门逐人填写《新蔡县发改委等所属事业单位2014年公开引进急需高层次专业技术人才报名登记表备案表》，报县人才工作领导小组办公室办理有关聘用审批手续。

　　新聘用人员全部实行聘用制(聘用期限一般为五年)。用人单位要及时为新聘用人员签定聘用合同。

　　十一、主要待遇

　　1、引进人员列入相应事业编制。

　　2、引进人员培养锻炼期为一年， 培养锻炼期直接执行定级工资。

　　3、引进人员办理聘用手续后，即可入住县统一分配的公租房一套，直至使用者购买新的商品房为止。

　　4、锻炼期满经考核合格的，博士研究生可享受正科级待遇;硕士研究生可享受副科级待遇。

　　5、对引进的博士研究生，除工资外由县财政每月发放生活补贴2000元，服务满5年并在新蔡县定居的，凭购房手续一次性给予住房补贴15万元;对引进的硕士研究生，除工资外由县财政每月发放生活补贴1000元，服务满5年并在新蔡县定居的，凭购房手续一次性给予住房补贴10万元。

　　本简章由县人才工作领导小组负责解释。

　　咨询电话:0396-5920979;0396-5968039

　　附件: 1、新蔡县2014年拟公开引进急需高层次专业技术人才岗位表

　　2、新蔡县2014年拟公开引进急需高层次专业技术人才报名表

　　新蔡县人才工作领导小组

　　2014年1月24日