2014天津滨海新区卫生系统招聘卫生专业技术人员288名

　　(四)面试

　　面试主要考核应聘人员的综合素质和专业素质。考试试题委托专门考试机构命制。面试成绩满分100分，合格线为60分，面试成绩保留1位小数，低于合格线的不予聘用。

　　报考人员应按照面试准考证上确定的时间和地点参加面试。参加面试时，必须同时携带准考证和身份证，缺少任一证件的报考人员不得参加面试。

　　成立面试考官组，每个面试考官组由7名考官组成，其中设主考官1名。

　　面试成绩计算方法为：每位考官依据测评要素打分，计分时每项要素去掉一个最高分和一个最低分(主考官的分数保留)，将保留分数的5位考官的分数累加平均，为该项要素得分，所有要素得分之和就是应考人员的面试得分。

　　考试总成绩的计算方法为：笔试成绩和面试成绩各占50%。具体为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(总成绩保留2位小数)。面试结束后，总成绩由高分到低分排序，按岗位招聘人数1:1的比例，确定进入体检人员名单。若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，采取以笔试成绩高者为先的方法确定进入体检人员。相关信息将在天津市人才服务中心网(www.tjtalents.com.cn)和滨海新区卫生局网站(http://www.bh.gov.cn/)公布。

　《2014年下半年天津市滨海新区卫生系统招聘卫生技术人员计划表(医学院校考点)》

　　2. 《2014年下半年天津市滨海新区卫生系统招聘卫生技术人员计划表(滨海新区考点)》

　　3. 《2014年下半年天津市滨海新区卫生系统招聘卫生专业技术人员医学院校考点报名表》

　　2014年11月25日