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2015年黔南荔波教育系统招聘急需紧缺专业教师简章

2014-12-25 20:34:24事业单位188 收藏

　　2015年黔南荔波教育系统招聘急需紧缺专业教师简章　　考考公务员网2014年12月24日讯为解决我县教师学科结构性缺编问题，优化师资人才结构，推进我县教育“9+3&rd

　　八、聘用审批

　　经考试、体检、考察合格的拟聘用人员，确定本人应聘意愿并写出书面应聘申请，签订意向聘用协议，同时在荔波教育网(网址： http://www.gzlbedu.cn/)对外公示七个工作日。公示期间，发现有伪造证明、涂改证件或以其他不正当手段取得应聘资格，或在应聘过程中作弊的，取消应聘资格;经公示无异议的，由用人学校提出拟聘用意见，填写《黔南州事业单位招聘人员审批表》一式三份送县人力资源和社会保障局审核并报州人力资源和社会保障局审批。经审批同意聘用的人员(应届毕业生取得毕业证书后行文)，须在规定时限内到县人力资源和社会保障局报到。由县教育局代表用人学校与受聘人员签订《聘用协议(合同)》，并送县人力资源和社会保障局鉴证;聘用人员按规定实行试用期，试用期满考核合格，予以正式聘用，试用期内或试用期满考核不合格，或发现隐瞒聘前劣迹行为或病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用资格。

　　被聘用人员首次聘用在荔波县教育系统的最低服务年限为五年，服务年限未满的，不得参加外县事业单位或公务员招考，不得主动要求调动或参加遴选考试，要求参加遴选考试、调动、辞职的，须按协议(合同)缴纳相应的违约金。未取得教师资格证的被聘用人员，必须在聘用后3年内取得教师资格证。在规定时限内未取得的，作待岗处理或解聘。

　　九、纪律监督

　　招聘工作在纪检监察机关全程监督下进行，并接受人事纪律监督及社会监督。

　　招聘工作要做到公开、公平、公正，坚持原则，严格工作纪律、严格条件标准、按照政策规定和工作程序，严格把关，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等现象。如发现有下列情形的，必须严肃处理。

　　(一)应聘人员伪造证明、涂改证件或以其他不正当手段获取应聘资格的;

　　(二)应聘人员在应聘过程中作弊的;

　　(三)招聘工作人员在招聘过程中指使他人作弊，或参与作弊的;

　　(四)招聘工作人员故意泄露试题的;

　　(五)招聘单位及其主管部门违反规定，影响招聘公开、公平、公正的;

　　(六)违反黔南委办字[2007]24号文件等其他情形的。

　　发现上述情形经查实后，对应聘人员取消聘用资格，对违纪的相关工作人员给予纪律处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　咨询电话：0854-3614831(荔波县教育局政工科)

　　0854-3612094(荔波高级中学)