2015年佛山市顺德区经济和科技促进局专业技术类主任岗位普通雇员招聘公告

5.有良好的沟通协调能力和组织能力。6.拥有C1或以上驾照。

　　注：1、语言水平要求：至少熟练掌握一门外语，英语、日语、德语均可。其中：(1)英语：专业英语八级证书(良好或优秀等级);或者雅思7分以上;或者托福网试105分(或机试260分，或笔试620分)以上。(2)日语：日本语能力测试1级(或N1)且具有2年以上日企工作经验。(3)德语：德语专业八级证书(良好或优秀等级);或者德福考试(TestDaF)总分16分以上;或达到欧洲语言共同指导框架的B2以上等级(B2，C1，C2)。

　　2、年龄及工作经历的计算以2015年3月31日为基准日。

　　(一)报考人员应当具备以下基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守中华人民共和国宪法、法律和法规，具有良好的品行;

　　3.具有良好的职业道德，愿意履行政府雇员义务;

　　4.身体健康，具有符合招聘职位要求的资格条件、工作能力。

　　(二)有下列情形之一的，不得报考：

　　1.受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在处分期内的;

　　2.曾因超生被有关单位依照有关规定作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满五年的;

　　3.近两年内，在机关、事业单位、政府雇员(聘员)、招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;

　　4.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员;

　　6.法律、法规和规章规定不宜聘用的其它情形。

　　三、报名时间和地点

　　(一)报名时间：4月1日至4月20日，上午8:30-12:00，下午2:30-5:30，节假日除外。

　　(二)报名地点：顺德区经济和科技促进局办公室(地址：佛山市顺德区大良新城区德民路行政大楼东二楼;邮编：528333;联系电话：0757-22831360、22830332)。

　　(三)报名要求：报考者从网上下载并填写《顺德区经济和科技促进局招聘招商主任雇员报名表》一式一份，并提供以下材料(所有资料须提供原件备查)：

　　(1)身份证复印件1张;

　　(2)学历证、学位证复印件各1张;

　　(3)职称证书复印件1张;

　　(4)驾驶证复印件1张;

　　(5)近期彩色免冠小一寸相片3张。

　　报考者可携带前述资料(原件、复印件及相片)进行现场报名，也可以通过邮递方式进行报名。请把前述资料(复印件及相片)通过EMS寄送至顺德区经科局办公室何映霓收(地址：佛山市顺德区大良德民路区行政大楼东二楼，邮编：528333;电话：22831360、22830332)。邮寄报名要求在报名截止日期之前以EMS方式邮寄并送达，邮寄的报名资料均不退回，送达时间以本单位的签收时间为准。

　　简章发布地址：考考公务员网(http://www.kkgwy.com/)

　　四、资格审查

　　现场报名者：报名时请带原件查验，现场确认报名资格。

　　邮寄报名者：笔试当天提前1小时查验原件，符合资格者可直接参加考试。

　　五、考试录用流程

　　(一)笔试

　　1.笔试人数少于3人，本职位不开考。

　　2.笔试分为中文和外语翻译两部分，中文占60%，外语占40%，总分为100分，按四舍五入保留小数点后2位。

　　3.笔试不指定考试用书，可带纸质外文工具书1本，具体考试时间和地点另行通知。

　　(二)面试

　　如果各语种分别超过3人参加笔试，根据各语种应考者笔试成绩前3名进入面试(合计9人)。如果个别语种不足3人参加笔试，则选取每个语种笔试最高分各1人以及其余应考者笔试成绩总分排名前6名(合计9人)进入面试。

　　面试分为中文及外语两部分，中文占60%，外语占40%，成绩满分为100分，按四舍五入保留小数点后2位。

　　(三)总成绩及公示

　　1.考生总成绩=笔试成绩X50%+面试成绩X50%，按四舍五入保留小数点后3位。

　　2.总成绩从高到低顺序(若同一职位考生总成绩相同的，则按照面试成绩高低顺序确定名次)，以1:1的比例确定体检、考察对象。

　　3.确定体检、考察对象后，参加体检人员名单及体检安排将在招考工作网站予以公布。

　　(四)体检和考察

　　1.体检标准参照录用公务员的体检标准，体检费用由考生负担。

　　2.体检合格的考生确定为拟录用考察人选，我局将对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况进行考察。

　　3.体检、考察合格的确定为拟录用对象，拟录用对象名单在招考工作网站公示。体检、考察不合格或自动放弃，以及在公示过程中有异议并影响录用的，可按考生总成绩高低顺序依次递补，是否进行递补由我局决定。

　　(五)办理相关手续

　　经公示无异议或有异议但经核实不影响确定的拟录用人员的，按规定办理录用手续，签订劳动合同。首次聘用合同期限为3年并实行试用期3个月。

　　六、待遇

　　此次招考职位为招商管理主任雇员，薪酬待遇按照《区属单位政府雇员收入分配标准及相关问题的意见》(顺组发[2012]4号)普通雇员主任1档执行。试用期工资按照月薪的80%计发。

　　七、其他说明