2015年江苏洪泽县文化系统事业单位招聘公告

　　如应聘人员与其他单位发生人事（劳动）争议等事项由本人自行负责处理，在规定的报到期限内报到。如本人不能按规定期限报到的，作自动放弃处理。

　　在公示与聘用审批阶段，拟聘人员公示结果影响聘用或考生明确放弃聘用出现空额的，在同岗位专业测试合格人员中，按照总成绩从高分到低分一次性递补，聘用审批或备案后不再递补。

　　四、聘用管理

　　被聘用人员试用期为6个月（初次就业人员试用期为12个月），试用期满考核合格的予以定职定级，待遇按照洪泽县事业单位有关规定执行，纳入事业单位编制管理。

　　五、纪律与监督

　　招聘工作贯彻“民主、公开、竞争、择优”的原则，接受纪检、监察部门和社会的监督，严肃招聘纪律，坚持秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予纪律处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任；对违反招聘纪律规定的受聘人员一经查实解除聘用合同，予以清退。被取消资格或解除聘用合同的人员责任自负。为方便群众监督，杜绝不正之风，特设立监督电话：

　　县纪委、监察局：0517—87229902

　　县委组织部：0517-87211370

　　县人力资源和社会保障局：0517—87290866

　　本公告由洪泽县事业单位公开招聘工作领导小组负责解释。

　　咨询电话：县文广新局：0517-87222838

　　县人社局：0517-87211901

2015年洪泽县文化系统公开招聘事业单位工作人员岗位表.xls

2015年洪泽县文化系统公开招聘事业单位工作人员专业参考目录.doc

　　洪泽县事业单位公开招聘工作领导小组