2015年天津外国语大学附属外国语学校招聘实施方案
2015年天津外国语大学附属外国语学校招聘实施方案 考考公务员网2015年4月3日讯为进一步拓宽选人用人渠道,确保我校2015年招聘工作顺利进行,依据《事业单位公开招聘
(六)考察(2015年5月)
对体检合格人员按有关规定组织考察,考察结束后,将考核结果形成书面材料。考察不合格者,将取消聘用资格,学校可根据具体情况按照总成绩顺位递补。
(七)公示(2015年5月)
我校根据考核情况确定最终拟录用人员名单,并在信息发布范围内公示,公示期为7个工作日。公示期间接受社会监督。公示期满,对没有异议或者反映的问题不影响聘用的,按照规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的,不予聘用;对反映有严重问题,但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并作出结论后再决定是否聘用。
(八)报批与备案
按照干部人事管理权限在公示期结束后一周内将《事业单位公开招聘工作人员备案表》报主管部门审核、备案。
(九)签订协议
学校与拟聘人员签订用人协议,按相关规定办理入职手续。
八、纪律与监督
我校公开招聘工作主动接受社会和上级监督,保证招聘工作的公开、公平、公正,坚决制止违反公开招聘纪律的行为,对有弄虚作假行为的应聘人员,一律取消聘用资格。
招聘工作咨询电话:022--26353573
招聘工作监督电话:022--26295556
天津外国语大学附属外国语学校
2015年3月
很赞哦! (4)