2024年事业单位多省联考《职业能力倾向测验B类》考情分析

2024年事业单位多省联考《职业能力倾向测验B类》考情分析

　　《职业能力倾向测验》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位（B类）设置的一门考试科目。其涵盖了与公务员《行政职业能力测验》类似的模块，但也有自身特色，涉及的模块有：常识判断、言语运用、判断推理、数量分析（数学运算+资料分析）、综合分析（篇章阅读）等。

（一）常识判断

　　常识判断主要测查应试人员应知应会的基本知识以及运用这些知识进行分析判断的基本能力，重点测查综合管理基本素质，涉及国情、政治、经济、文化、法律、科技等方面。

　　常识判断题型考生并不陌生，作为公务员考试中的常规模块，常识判断这种考查形式已经被考生普遍接受。在事业单位《职业能力测验》中，常识判断呈现出了不同特点。

　　常识判断考查的主要知识内容包括：国情、政治、经济、文化、法律、科技等方面，B类侧重考查历史人文知识。以每年考试题目为例，各知识点题量分布图如下：

注：2017年下半年缺B类试题，2020年下半年缺B类试题。

　　B类常识判断一般为25题，2019年下半年、2021年上下半年也出现了考20题的情况。2022、2023年同样延续了B类20题的出题模式。这里的政治主要涉及时事政治热点，尤其是党政时事；法律主要涉及的是宪法、民法、刑法、行政法，尤其是新法和热门法条是重点考试对象；经济主要涉及与社会经济日常生活息息相关的经济理论和经济名词；历史人文以中国古代历史、传统文化为主要考查对象，但对世界历史影响较大的事件也是考试重点；科技地理涉及到物理、化学、生物知识，以及自然、人文地理等。整体来看，事业单位联考常识越来越呈现出政治和科技题目并重的特点。尤其是科技的题目，占比越来越大，可以独占一半的题量。

　　事业单位联考常识判断在考点分布上更加广泛，考查题目侧重细节，更具专业性，很多内容不满足于知识表面的考查，考生不仅要知其然，且要知其所以有然。因此，对考生复习的要求也更高。

　　常识判断部分知识覆盖范围广，备考时间有限。考生在备考时应对每个学科的知识进行体系化整理，将重点知识串成一条线；同时要积极调动回顾已有知识，注重强调理解和记忆重点知识，并配合习题学习。在复习过程中，逐步提高分析知识点、分析题干的能力，从而提高答题的正确率。

（二）言语理解与表达篇

　　言语理解与表达（以下简称言语）主要测查应试人员准确理解和把握文字材料内涵、进行思考和交流的能力，包括理解语句之间的逻辑关系，概括材料主旨，把握主要信息及重要细节，准确和得体地遣词用字、表达观点等。常见题型有逻辑填空、阅读理解、语句表达等。

　　职测B类考试中言语部分从2016年开始在30-40道题中变化，其中逻辑填空10道左右，与国考中篇章阅读题型一致的“综合分析”题型10-15道左右，这一部分主要测查应试人员迅速、准确地对大量的文字信息进行分析处理的能力，主要包括对信息的挖掘、获取能力、理解能力、概括能力、评判能力等，常见题型有主旨概括、细节理解、语段衔接等。剩下的是阅读理解与语句表达各占一半，各题型历年分布相对稳定。

　　职测言语部分的难度并不比公务员国省考的低，建议各位考生稳打稳扎、系统复习。

注：20年下半年没考B类。

（三）数量关系及资料分析

　　公共科目《职业能力倾向测验》B类含有数量关系和资料分析部分。虽然这三类考查的角度不同，但总体可概括为：

　　数量关系——主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的运算、分析、推理、判断等。结合事业单位历年考题目分析，数量关系部分在职测B类5道题，整体考查难度与公务员考试相差不大，但具体考情略有不同，近几年事业单位联考重点考查方程问题、工程问题、经济利润、概率问题、趣味杂题，而几何问题、溶液问题、容斥原理、最值问题考查频率较低。

　　资料分析——主要测查报考者对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工能力，这部分内容通常由统计性的图表、数字及文字材料构成。在资料分析方面，考查的题型主要分为如下四类：信息查找类、计算类、综合分析类和图表转换类。

　　根据以往经验，资料分析部分在职测B类考10道题，其中基期量计算、增量计算、比重相关、平均数倍数等计算类题型，及综合分析类题型，依旧是考查重点。但需要注意不同

　　考试类别题型会有差异，如简单运算、基期现期、增长率这几个模块在B类当中相对较少，各位考生在备考学习的过程中可以根据自己所报岗位类型有所侧重。具体的题型和知识点分布如下表：

2019年-2023年事业单位联考数量关系题型、题量分布

2019年-2023年事业单位联考资料分析题型、题量分布

注：20年下半年没考B类。

（四）判断推理

　　判断推理模块是事业单位笔试公共科目《职业能力倾向测验》中的重点得分模块，该模块技巧性强，对考生而言发挥稳定性有保障。然而，要想在该模块取得理想成绩，离不开考生对“判断推理”解题技巧的理解和考生的实战应试技能。

　　事业单位联考B类中“判断推理”这一部分主要有图形推理、定义判断、类比推理以及逻辑判断四大模块。不同的是题量有所区别，B类判断推理总题量在25-35题左右，近两年是35题。考生必须熟悉每一类别考试的考情，备考才能更有针对性、效果更好。