从公务员角度解析公考——方向的重要性

什么是公考？就是公务员考试啊，公考是进入公务员队伍的选拔性考试。有问题吗？没问题。在这个论坛的同学，恐怕是没有不知道的。我们每天绞尽脑汁的去想办法对付公考，去提高行测、申论。我们找各种书籍、经验、视频、录音……有的人为此茶饭不思，有的人为此夙夜不眠，有的人为此辞职备考，等等等等，总结起来就是付出了巨大的努力，但是结果呢？未必尽如人意。
这里谈论的主要是认清公考的本质，寻求提升的最佳路径。一个真心致力于考上的人，是明白其中的代价的。公考到底是考什么呢？表面上是考题目，而实际上是考能力。最近有同学跟我交流，告诉我考了几年，虽然没考上，但是成绩每年都有提高，所以不忍心放弃。然而一个事实是，公考分数的高低不代表什么，因为题目每年的难度不同，分数提高了，未必是学习有提高。那么看什么呢？看名次，而一个残酷的现实是，名次的不稳定是常态，今年省考可能是第5名，而明年说不定是第7名，那么到底是提高了还是下降了？其中说不定还有竞争对手更强了等原因。所以从成绩上分析，根本没意义。我所知道的唯一有意义的，是看你是否进了面试范围，这是一道必须逾越但是特别艰难的坎儿。
所谓的考能力，其实就是考你的行政能力，要清楚是哪些能力，先要解决的是了解公务员是干什么的。百度上解释：公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。编制啊、财政负担工资福利啊这些先不看，也考不到你，我们单看公务员的工作：负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。我的理解，公务员是实实在在搞社会管理的人，是解决现有社会问题的人，是着手操作的人。不论是中央级、还是基层，都要落实在“做”，越往上级越倾向于宏观指导，越往下级越倾向于政策执行，所以公考有“副省级”、“地市级”，甚至很多省考都分了A、B、C类卷，侧重点不同而已。公务员绝对不是坐在办公室长篇大论的人，他们必须对社会负责，承担其责任，问题解决不了，是失职的表现。再直观一些，看看楼主普通的一天：1、早上到办公室，安排一天的工作，大约半小时；2、9:00中准时到集中活动办公室，参与基层工作开展情况督促指导（检查工作）；3、下午回来后整理督导情况，形成简单文字总结向领导汇报；4、晚上加班完成一篇讲话的主持词，准备近期一个表彰会议。
那么分析一下这个公务员一天的工作，看看需要什么能力：1、安排一天工作，需要统筹协调能力，把握工作整体性，就好比你做行测，必须把握好做题节奏，掌握好时间要求，否则很容易出现做不完的情况，这叫做胸中有大局；2、参与基层工作开展情况督导，那么需要写督导方案、评分标准、任务分工、车辆安排及人员分组等等，督导期间要指出问题、指导下一步做法，还需要与被督导单位加强沟通，确保他们能够按要求完成整改任务，需要的是文字能力、组织协调能力、数学能力、发现问题分析问题解决问题的能力，沟通交流能力，还要做到安排得当，统筹兼顾；3、督导后续汇报，需要文字能力，语言能力，这个汇报，文字的东西很书面也很简短，领导可能就其中的细节进行询问，期间必须充分熟悉，不能卡壳，否则领导会认为你督导不认真不仔细，需要的能力是文字写作、汇报能力（语言、记忆、思维，是面试的重要能力）；4、晚上加班的讲话主持词，文字材料能力。
当然，并不是每一天都是这样的，作为公务员，也要加强学习，学什么？当然是各种上级精神，国家大政方针，理论研究成果，比如说“三个代表”、“科学发展观”、群众路线、三严三实、八项规定……这是开展工作的指导思想，不懂就容易跑偏。如果工作任务不繁忙，办公室里会有一些交流，对一些社会热点展开讨论，都是自发的，比如说近期的电信诈骗，楼主山东人，我们办公室对“徐玉玉事件”讨论的比较多，对电信诈骗的原因、规模、后果、处理都做过一些假设，不论结果如何，我们都是希望能够妥善解决的。有时候我们也讨论公考，因为我所在的办公室，就有取得面试考官资格证的，到外地当过面试考官，有很多有趣的独到的见闻，和一些精彩的回答。
为什么要碎碎念这么多？其实目的很简单，让大家理解公务员的日常，能够对学习起到事半功倍的效果。大家看看以上的能力，有很多并不是靠做题，靠听一听课就能够掌握的，必须实实在在的去做。你要说了，这是胡扯，我不是公务员，怎么去做啊？当然是身份模拟。我的观点：考公务员，就要在日常学会公务员的思维，学着当一个公务员，你学会了当公务员，公考成功是自然而然的事情。所以说初识公考，认识到这点非常重要，等于赢在了起跑线上。
一个典型的例子：公职人员家庭子女和参与过行政工作的同学，考上的几率更高一些，大家可以打听一下身边的人。他们长时间的耳濡目染父母和身边同事的工作，必然学会了很多很多。
在这里并不是反对大家做真题，相反我觉得做题是极其重要的，然而基础学习也特别重要，要具备公务员的素质，必须做到以下几点。
1、要有“实”的思想。公务员不是喝茶看报一天天，是要解决问题的。能够简单高效的解决问题，是核心能力，所以要有办法、有措施，这叫做办事能力。小平同志说过：“不管黑猫白猫，能捉老鼠的就是好猫。”这种思想怎么来？一是要处处留心，多掌握信息经验。现在互联网特别发达，如果你每天都在看八卦、娱乐，那么只能是浪费时间。我们要更多的去关注社会热点，新闻、焦点访谈、专题评论……都是获得信息的好途径。二是要善于总结。也许你不了解政府的办事规则和方法，但是好多的事件，都是有持续性的，比如说哈尔滨“天价鱼”事件，从网上曝光到后续的查处，再到处理，历经一个多月，如果持续关注，将总结出处理此类事件的方法，经验往往是这么来的。一个地区有一个地区的特点，经济、人文、思想理念的不同，造成了管理的千差万别，比如说禁止秸秆焚烧，对于发达地区，投入资金，建好处理设施，加大补助力度，老百姓自然不会去烧。然而有些地区经济不发达，拿不出那么多钱去处理，但是又不能因为秸秆焚烧污染环境，怎么办？很简单，加派人手到处巡逻，直接在田间地头搭个棚子建立禁烧指挥部，发现一起严惩不贷，甚至拘留，没办法，这是工作实际。这就是“实”的思想，不是说立个法、搞个宣传就能解决了。禁烧前期，各个乡镇的宣传车每天都在大力宣传秸秆焚烧的危害和国家政策，但是如果没人去蹲守，肯定是烽火连天。
2、要有“钻”的精神。公务员岗位是个脑力劳动的岗位（当然，警察、城管、乡镇也兼顾体力劳动），很多问题不像表面看起来那么简单，一些业务也不是接手就会的，需要的是钻研，是想办法，是搞清楚来龙去脉。我们学习也是这样，不论是看书还是做题，更需要的是了解本质，深挖其中的内涵。比如说2011的国考申论——“给定资料5”介绍了汉代王景治理黄河的思路和做法。请概括王景治河后黄河安澜800年的主要原因。这种题型其实切合的是公务员工作中的总结提升能力。我们经常会有一些单位，因为工作方法好，工作成效突出，具备宣传价值，这个价值，必须要挖掘，要从其成功找到值得学习的共性，也许单位不同，但是能够吃透精神的话，一样能取得成效，可能安监局的经验同样值得公安局、财政局去学习推广。近期中央台的《焦点访谈》一直在播出精准扶贫，昨天播的是新疆莎车县脱贫的案例，如果仅仅是看到了这个地方脱贫致富了，眼界就太低。因为像莎车县这样的地方，在全国还有很多，大致特点就是地处偏远、人口素质不高、少数民族聚居、语言交流障碍等等，那么当地政府通过一系列措施解决了这些问题，使当地实现了脱贫，这个经验就值得总结下来并推广开来，如果能着眼于经验的提取和挖掘，那么写作的水平和眼界就必然高了。还有行测的一些题目，我们往往满足于浅尝辄止，特别是一些难题，当时第一次做没做出来，回头看错题的时候，看到答案就满足了，不再去动脑子想一想还有没有更加简便的方法，有的特别难的，看答案都一知半解，于是干脆认为这种题是放弃题……也许很难的题目在真正的考试中是需要放弃的，然而在下面研究的时候，我觉得还是完全搞懂比较好，这代表的是学习的境界。
3、要有“韧”的态度。学习提高，本身需要一个过程，无法一蹴而就。学习需要积累，我们考之前不了解公务员的工作和政府的办事流程，这个需要多留心去总结，多思考，做得多了，很多事情就想通透了，能够实现量变引起质变，怕就怕太浮躁，一星期不见提高就沉不住气了，觉得与其这样，不如再找找看有没有其它捷径。须知饭是要一口一口吃的，学习也得一步一步提高啊。一个很有意思的现象，今天是9月20日，然而国考的招考简章应该还有一个月左右下来，目前考试的气氛基本一点不见。一但简章下来了，各种论坛啊、学习群啊、培训网站啊……简直都是炸了锅了，各种讨论啊、交流啊，热闹非凡，然而只剩下一个月了，又有什么用呢？此时能考上的早就确定了，准备不足的此刻再怎么努力都基本不可能了。还有好多问职位的，还有好多在观望报名人数，甚至有人问我：“我有钱，能不能找100个同学都报考我这个职位，然后他们就是随便考考，我好好考……”这种奇葩问题……恕我直言，以上的想法都是想多了，报名人数再少，也会有高手，与其关心这些，真的不如做一套真题实际。另外一点，考就是考，就拿出决心，因为能够一次成功的真的少之又少，需要忍受孤独的学习，研究独一无二的绝招，进而成为一个高手，一个能考第一名的高手，这个过程也许需要多次考试的洗礼，需要坚韧不拔。
经过公考并坚持到底，最后成功上岸，是一次宝贵的人生经历，这个经历教给我们的，不仅仅是一个岗位那么简单。活到老、学到老，学习应该是持之以恒的。至今当年公考时的两个习惯我还保留着，一个是练字，一个是读书，每天都要做，否则就会觉得少点什么。也希望各位立志上岸的同学能够有这份坚守和信心，将学习的理念贯彻到底。