青海公务员考试阅卷流程解密 成绩10日左右公布

 4月24日，青海省年度“公考”顺利结束，5万余名考生竞聘1145个职位，报考人数与招录职位之比为43.7比1，职位最高比达496比1，报名人数再创历史新高。

“公考热”过后，是更加繁重艰巨而备受社会关注的阅卷工作。

今年的阅卷工作流程是怎样的？每份试卷评分时间控制在多久？如何保证每位考生得到公平打分？评阅标准又是什么？

带着五万多名考生的共同期待，4月28日，省人力资源社会保障厅、省公务员局邀请考生家长代表、媒体记者、政风行风监督员共同揭开今年“公考”阅卷的神秘面纱。

为确保考试阅卷组织工作顺利进行，省人力资源社会保障厅、省公务员局成立考录阅卷工作组，组成了老中青、文史哲兼顾的阅卷专家组，由64人的汉语阅卷组、10人的藏语阅卷组及4人的蒙语阅卷组构成。工作人员介绍，阅卷组的专家老师们经过培训后，根据标准答案拟定评分标准，正式开始阅卷。78位评卷人员预计在12天时间内，完成至少约30万个《申论》小题的评分工作。

阅卷的前期工作，就是扫描《行政能力测试》和《申论》科目答题卡。省人事考试中心相关负责人向考生家长、媒体记者及政风行风监督员代表介绍，《行政职业能力测验》科目答题卡扫描采用双人初阅、异机复核的方式，即每个考生的答题卡需要扫描两次，然后进行比对，确保扫描万无一失，共需要完成约10万张答题卡的扫描，预计5天完成。《申论》科目答题卡扫描工作是网上评卷的重要一环，答题卡扫描图像是否清晰，直接决定后期的评阅工作是否能够顺利展开。

在《申论》主观题阅卷机房的“玻璃房”内，阅卷员们安静地坐在电脑前，认真严谨评判试卷，并根据专业评分软件打出分数。各位阅卷老师看到的都是试题的电子版，既没有考生的任何信息，也不知道这份试卷还由哪位老师评阅。在“玻璃房”内，评卷人员通过电脑完成《申论》科目的评分工作，采取“三评转仲裁”的方式，即每个考生每一小题至少需要两位评卷人员评分，即同一个应考人员的某小题图像，会同时下发给该小题阅卷组中两名阅卷人员，由两名阅卷人员独立评阅给出该小题得分。评卷系统会自动计算这两个分值之差，如果分值之差小于或等于之前制定的小题误差值，那么该考生此小题的最后得分为两个分值的平均值；如果两个分值之差大于误差值，那就说明此题的得分是有异议的，评卷系统会自动将该题发给第三位评卷人员评阅，得分再和前两位阅卷人员的得分两两比较，如果至少有一对得分之差小于或等于误差值，那么该小题得分为这两个得分或分值之差较小的两个得分计算出平均值；如果得分分值之差都大于误差值，那么该小题图像直接发给该小组组长，由组长进行仲裁，仲裁得分为该小题得分。“三评转仲裁”是目前我省网络阅卷正评采用的方式，阅卷组组长南补习介绍道。

看着南补习组长在电脑前调出刚刚提交的答题打分流程向大家演示，考生家长谢春梅连连点头肯定。“儿子是应届毕业生，第一次参加公务员考试，我一直担心《申论》主观题部分打分会参杂人为因素，现在看过后彻底放心了！”

“你看，如果一道题经多人评分后有三分之差，我们就要重新安排人员打分，别说有可能作弊了，如此严密的评分过程，就是我儿子的试卷我也打不了高分！”南组长一番打趣，让考生家长们在欢笑之余，多了一份安心。

《申论》科目阅卷结束后，成绩将由阅卷服务器自动计算合成。待所有检查、处理工作结束后，在监督人员监督下导出成绩，刻录光盘，交监督人员留存。此次笔试阅卷工作预计于5月8日完成，5月10日左右公布成绩。