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2026福建三明建宁县招聘紧缺急需专业教师19人公告

2025-12-24 21:44:48教师262 收藏

　　根据《关于印发<三明市事业单位公开招聘工作人员暂行办法>(明人发〔2012〕33号)和《三明市人力资源和社会保障局关于核准三元区等部分县(区)2026年度事业单位公开招聘工作人员计划的通知》(明人社〔2025〕279号)等文件精神，经研究,近期，我县拟赴闽南师范大学和福建师范大学公开招聘2026年紧缺急需专业教师19名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　经市人社局核准，本次公开招聘紧缺急需专业教师19名，具体招聘岗位、人数、资格条件等要求详见附件1《2026年建宁县公开招聘紧缺急需专业岗位信息表》。

　　二、招聘条件及要求

　　(一)报考条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律、法规;

　　3.遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德;

　　4.具备招聘岗位所需的学历、专业及岗位要求的其他条件;

　　5.适应招聘岗位所要求的身体条件;

　　6.年龄18周岁以上、38周岁以下(1986年12月至2007年12月期间出生，下同);部分岗位对年龄有特殊要求的，以具体招聘岗位中要求的年龄为准;

　　7.香港、澳门、台湾居民中的中国公民，符合岗位要求的资格条件可以报考。

　　(二)不得报考或取消聘用资格的情形

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

　　2.受诫勉、组织处理或党纪政纪处分等影响期未满或期满影响使用的，以及涉嫌违纪违法正在接受有关部门调查尚未作出结论的人员;

　　3.在各级公务员或事业单位招考中因违纪违规行为被记入诚信档案且记录期限未满的人员，以及被认定有舞弊等严重违反招考(聘)纪律行为，尚在禁止报考期限内的人员;

　　4.按有关规定或公务员招录、事业单位招聘后未达到与当地公务员主管部门或所在单位组织人事部门约定服务年限的人员;

　　5.公务员、参照公务员法管理机关单位或事业单位工作人员被辞退未满5年的;

　　6.聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中明确的回避关系的人员;

　　7.被列为失信联合惩戒对象的人员;

　　8.被开除中国共产党党籍的人员;

　　9.三明市机关事业单位在编在岗人员，现役军人、普通高等院校在读非应届毕业生(即2027年及以后才学业期满的全日制普通教育学生);

　　10.法律法规、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

　　报名时不是试用期内公务员(含参公人员)或我市事业单位工作人员，但在报名之后、聘用之前成为试用期内公务员(含参公人员)或我市事业单位工作人员的，取消其聘用资格。

　　(三)具体要求

　　1.本次招聘使用《福建省机关事业单位招考专业指导目录(2025年)》(以下简称《专业指导目录》)进行专业条件设置和审核，报考者可以通过福建省公务员考试录用网查询。专业条件设置为“××类”的岗位，报考者所学专业应与《专业指导目录》中“××类”所列的某一专业一致;专业条件设置为具体专业名称的岗位，报考者所学专业与所列专业一致者方可报考;

　　取得双学历(位)的报考人员(含教育行政主管部门官网可查询到的辅修专业)，可以选择符合招聘岗位专业条件的任一学历(位)报考(有学位要求的，其学历、学位均须与招聘岗位要求的专业条件对应);报考者专业的确认，以毕业证书所署的专业名称为准。

　　2.报考者的专业、学历(学位)层次须存在对应关系，并与报考岗位所要求的专业、学历(学位)层次相匹配，与本人毕业证书上的专业名称、学历(学位)层次一致。

　　3.岗位资格条件中要求取得的学科相关教师资格证按照《教师资格条例》有关规定执行，报考者的教师资格证书须与报考岗位资格条件中要求的科目、学段一致，由县教育局负责解释说明。

　　4.报考者持有的学历和学位应在中国高等教育学生信息网(简称学信网，http://www.chsi.com.cn/)上可查询认证,并提供《教育部学历证书电子注册备案表》《学位认证报告》。持国(境)外学历(位)报考的留学回国人员及香港、澳门、台湾地区人才，须提供教育部留学服务中心出具的《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》《台湾地区学历学位认证书》《国外学历学位认证书》或教育部留学服务中心出具的证明。

　　5.报考者的学历(学位)、资格条件或相关资历要求的计算，截止时间为2025年12月25日。其中2026年普通高校应届毕业生的学历、学位证书、教师资格证书取得的时间可延至2026年7月31日。规定期限内未取得学历、学位证书、资格证书的，取消聘用资格。

　　三、招聘办法与程序

　　本次紧缺专业招聘坚持德才兼备、择优聘用的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照发布公告、报名、资格审核、笔试(同一岗位报考超过1：15人增设笔试)、面试、签约、体检、考察、公示、聘用等基本程序进行(面试时间另行通知)。

　　(一)发布公告

　　本次招聘新任教师的岗位、人数、招聘资格条件、招聘办法及程序等相关信息的公告在建宁县人民政府网、建宁教育微信公众号上向社会公布。

　　(二)报名

　　本次招聘采取线上(网络)和线下报名相结合的形式。每名报考者只能选择一个岗位进行报名，请考生诚信报名。

　　1.线上报名时间：2025年12月25日(星期四)上午8:00起至2026年1月8日(星期四)下午17:00止。

　　符合线上报考者条件的需将《2026年建宁县公开招聘紧缺急需专业教师报名表》(附件2)以及个人身份证、毕业证书、学位证书、教师资格证、户口簿(首页和本人页)、《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》及岗位要求的相关资格证书(尚未取得毕业证书、学位证书的2026届应届毕业生提供就业推荐表)扫描件，发送至邮箱进行报名(jnjyrsg@163.com)，报名时间以邮件发送时间为准。资格初审通过的考生由建宁县教育局人事股回复邮件通知。

　　2.点击查看》》》线下报名时间

　　(三)资格复审

　　建宁县教育局根据岗位招聘条件，线下报名的直接进行资格审查;线上报名通过资格初审的考生，要进行现场资格复审(复审时间另行通知)。考生需提供以下材料进行资格复审：《2026年建宁县公开招聘紧缺急需专业教师报名表》一式一份、身份证、学历证、《教育部学历证书电子注册备案表》、学位证、《中国高等教育学位在线验证报告》、教师资格证(以上证件均需提供原件及复印件，资格复审后原件退还，复印件按顺序装订上交)。2026届应届毕业生未取得学历学位、资格证书的，提供《普通高等学校毕业生就业推荐表》、笔试合格证明、普通话合格证明。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，报考者应对自己所提交的信息和材料真实性负责，在任何阶段发现报名者有不符合岗位要求情形或提供虚假信息(含考核期间提供的证明材料等)的，一经查实，即取消其考试资格或聘用资格。未按时参加资格复审的视为自动放弃本岗位，资格。

　　(四)组织考试

　　1.笔试。若符合条件的报考人数超过1∶15，则需增设笔试。

　　如同一岗位报名人数不超过1∶15名(含15名)，则该岗位采取免笔试，直接采用面试考核的方式进行招聘;报名人数超过1∶15以上的，则该岗位需参加笔试，县教育局按照笔试成绩从高分到低分，以拟招聘人数与入围面试人数1∶3的比例从高分到低分排列确定入围人选参加面试。

　　2.面试。面试时间另行通知，面试方式：片段教学。

　　3.招聘总成绩的计算

　　紧缺急需专业岗位总成绩以100分计算，面试占总成绩100%，如报名人数超过1∶15增加笔试，总成绩以100分计算，笔试占总成绩40%，面试占总成绩60%。同分判定：若2个以上报考者笔试、面试合成后的总成绩相同时，报考者名次按面试成绩优先;若笔试、面试的成绩都相同，则报县招聘领导小组同意后加试一场面试，报考者名次按加试的面试成绩排列。

　　面试总分100分，由面试评委小组进行成绩评定(分数保留小数点后2位)。面试成绩合格线为60分。个别岗位进入面试报考者出现1：1比例的，面试成绩必须达到70分以上。成绩未达合格线的考生不予录取。

　　(五)现场选岗、签订《协议书》

　　根据《2026年建宁县公开招聘紧缺急需专业岗位信息表》，按招聘计划人数1:1的比例、按照应聘者面试成绩从高分到低分顺序确定拟聘用人员。

　　(六)体检、考察和协审

　　1.拟聘考生与用人单位签订《普通高等学校毕业生就业协议书》后进行体检，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间另行通知，体检缺席、不合格者，取消聘用资格。

　　2.体检合格的考生为考察对象。考察内容包括考生在校及工作(待业)期间各方面的表现，考察方式主要为调阅个人档案、调查了解相关情况等，同时由户籍所在地县纪检监察、政法委、公安、法院、检察院等部门进行协审。考察人选如有弄虚作假行为或不按规定提供相关材料者，取消聘用资格。

　　3.凡是体检、考察、协审不合格的不得聘用。

　　(七)公示和聘用

　　1.根据招聘岗位要求以及面试成绩、体检、协审和考核结果，择优确定拟聘人选，并将拟聘人选在建宁县人民政府网站公示，接受社会各界监督。

　　2.本次紧缺专业招聘的教师一律实行聘用制，公示结果不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续，招聘单位法定代表人与拟聘人选签订聘用合同(试用期一年)，并按程序经审核后办理合同登记，确定人事关系，最低服务年限为5年。服务期间，要服从教育主管部门和所在学校工作安排。试用期满经考核不合格者，取消聘用资格。因各种原因未能履行服务期限的(应征入兵役除外)，按(建委编〔2017〕17号)和(建委组综〔2020〕6号)文件执行。

　　3.本次招聘新任教师给予按时入编，工资、福利待遇等均由县财政统一核拨。

　　4.本次招聘新任教师出现考生放弃或审核不合格出现的岗位空缺，可从应聘同一岗位且面试、笔试成绩达到合格分数线的考生中，按考试总成绩由高至低依次递补。考生因个人原因放弃的，须由本人书面提交放弃申明，放弃申明应写在考生身份证复印件的空白页面并签名和按手印，否则记入诚信档案。

　　四、其它事项

　　为确保整个招聘工作顺利进行，由县委编办、县民政和人力资源社会保障局、县教育局有关人员组成建宁县2026年公开招聘紧缺急需专业教师工作领导小组，负责招聘工作的组织领导和协调工作。同时，为维护招聘工作的公正性、严肃性，由驻县委组织部纪检监察组和县人事主管部门负责对招聘工作实施全程监督。

　　监督电话：0598-3955155(建宁县教育局机关纪委)

　　0598-3956587(建宁县民政和人力资源社会保障局)

　　招聘咨询电话：0598-3982191(建宁县教育局人事股)

　　本公告适用本次教师招聘，未尽事宜由县免笔试公开招聘紧缺急需专业教师工作领导小组研究决定及负责解释。

　　附件：1. 2026年建宁县公开招聘紧缺急需专业岗位信息表

　　2.2026年建宁县公开招聘紧缺急需专业教师报名表

　　中共建宁县委机构编制委员会办公室建宁县民政和人力资源社会保障局

　　建宁县教育局