2026年莆田市荔城区公开考核新任教师招聘53人公告

　　为推进人才强区战略，吸引高学历优秀高校毕业生到我区学校就业，现就我区公开考核招聘2026年新任教师方案制定如下：

　　一、招聘对象

　　1.2026届教育部直属师范大学公费师范毕业生、师范类本科毕业生。

　　2.应、往届硕士研究生及以上毕业生。

　　二、招聘岗位和任职条件

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　　其他条件要求：

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;具有良好的政治素质和道德品行;具有正常履行职责的身体条件和心理素质;具备符合岗位要求的资格条件和工作能力。

　　2.高中教师须取得相应学科高级中学及以上教师资格，中学教研员、初中教师须取得初级中学及以上教师资格。

　　3.毕业证书、学位证书、教师资格证书等证书须在2026年7月31日前取得(2026届毕业生毕业证书、学位证书、教师资格证书等证书须在2026年12月31日前取得)。

　　4.年龄18周岁以上、38周岁以下(报名开始第一日起算)。

　　5.持境外学历报考的，或者属于国内院校与国外院校联合办学取得境外学历、学位的，应提供教育部留学服务中心出具的有效证明材料。取得境外学历学位证书报名者，原则上，本科阶段需为全日制本科，且硕士或博士阶段需毕业于国际知名四大世界大学排名之一最新排名前500的大学，或所学专业在国际知名四大世界大学排名之一最新学科排名前100。国际知名四大世界大学排名以ARWU世界大学排名、QS世界大学排名、THE世界大学排名、U.S.News世界大学排名为准。

　　6.有以下情形之一的人员不得报名:因犯罪受过刑事处罚的;被开除中国共产党党籍的;被开除公职的;被依法列为失信联合惩戒对象的;在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的;公务员、参公人员或事业单位工作人员被辞退未满5年的;考录后服务年限不满5年(含试用期)以及未达到与当地公务员主管部门或所在单位组织人事部门约定服务年限的公务员或参公人员;试用期内和服务期限未满的本市事业单位工作人员;现役军人，在读的非应届毕业生;聘用后即构成回避关系的;法律规定不得聘用为事业单位工作人员的。

　　报名时不是试用期内公务员、参公人员或本市事业单位工作人员，但在报名之后、聘用之前成为试用期内公务员、参公人员或本市事业单位工作人员的，取消其聘用资格。

　　三、信息发布

　　招聘公告等信息在莆田市人力资源和社会保障局(http://rsj.putian.gov.cn)、莆田市教育局(http://jyj.putian.gov.cn)、莆田市荔城区人民政府网站教育专栏公告公示栏(http://www.ptlc.gov.cn/ztzl/jyzl/)及“荔城教育”微信公众号上公布。

　　四、报名方式

　　(一)报名时间

　　从本方案公布之日起至2026年1月15日下午5：30。

　　(二)报名方式

　　通过扫描二维码，登录荔城区智慧教育平台进行预报名(填写报名信息)，报考岗位以现场资格审查确认为准。

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　　(三)现场资格审查

　　1.时间：2026年1月15日，上午8:30-12:00，

　　下午2:30-5:30，逾期不予受理。

　　2.地点：莆田市荔城区教育局12层会议室。

　　3.须提交的材料：提供《莆田市荔城区公开考核招聘2026年新任教师报名登记表》、身份证、毕业证书及学历备案表、学位证书及学位验证报告(应届生可先提供毕业生就业推荐表)、教师资格证书(应届毕业生须于2026年12月31日前取得)及相关证书的原件复印件一份，一寸彩色照片2张(与报名登记表上张贴的照片同底)。资格审核通过者当场发给面试证，考生凭面试证、有效身份证明入闱参加面试。

　　4.报考人员应严格按照招聘岗位的条件要求，选择具体的学校学科岗位进行报名，每位考生只能报一个岗位，不得兼报，报考者对提交材料的真实有效性负责。区教师招聘工作领导小组将依照招聘条件对报名人员进行资格审查。对报考人员资格审核贯穿招聘全程，一经发现报考人员不符合招聘方案要求、不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息，立即取消考试或聘用资格，已聘用的，解除聘用合同关系。

　　五、考试

　　符合招考条件的实际报名人数与岗位拟招聘人数比例原则上应达3:1以上方可开考，报名截止后不足3：1比例的，参照闽人发〔2006〕11号文件执行，招考岗位的招考人数为2人及以上的，若不足3:1比例的，按3:1等比例减少招考人数。不开考和减少招考人数的岗位由区教师招聘工作领导小组统一对外公布。

　　(一)考核时间和地点

　　1.时间：2026年1月17日。

　　2.地点：荔城区教师进修学校附属小学。

　　(二)考核办法

　　考核面试以教学技能考核为主，主要通过10分钟的片断教学来考核。届时由评委在面试指定教材中，随机设定若干课题，同一个学段、同一学科考生抽签确认面试顺序后，由第1位面试考生随机抽取一个(同一个学段、学科同一课题，下同)，根据抽选课题的教学内容，设计教学方案，时间60分钟;然后进行课堂片段教学(中学教研员参加初中学段片段教学)，时间10分钟;教案不评分，课堂片段教学成绩即为面试成绩，满分100分。

　　考核成绩划定合格线，面试成绩必须达70分以上(含70分)，方为合格。

　　(三)教学技能考核指定教材：见附件2。

　　六、体检和考察

　　(一)体检

　　1.人员确定。根据岗位计划聘用人数，按1:1的比例，在考试成绩合格的人员中，从高分到低分，确定参加体检人选。

　　2.体检标准。按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《中共中央组织部办公厅 国家卫生健康委办公厅关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》规定的项目和标准执行。报考者或招聘单位对体检结果有疑问的，可在得知体检结论的7天内提出复检，逾期视为放弃，复检只能进行一次，以复检结果为准。女性报考者因怀孕需申请延期体检的，须提供怀孕的医学证明并与教育行政主管部门约定延缓体检的期限。

　　凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。体检缺席者，取消聘用资格。

　　(二)考察

　　考察包括核实报考者是否符合规定的报考条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确，重点考核应聘人员的思想政治表现、专业是否对应、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等方面的情况。考察对象被法院列为失信被执行人或被国家有关部门列为失信被惩戒对象的，取消聘用资格。

　　未按时体检的，视为自动放弃;考察、体检不合格或自动放弃的，按成绩排名顺序在合格线以上考生中依次递补。

　　七、公示

　　拟聘用人员由招聘单位及主管部门按规定的条件、程序和标准，集体研究确定面试成绩、体检结果和考察情况都合格的人员为拟聘用人选，并在荔城区人民政府网站教育专栏公告公示栏公示7个工作日。

　　八、聘用

　　经公示不影响聘用的，区人社局予以核准，并按有关规定办理新任教师入编手续，签订聘用合同，最低服务年限3年。

　　九、联系方式

　　联系电话：0594-2280260

　　联系地址：莆田市荔城区镇海街道北大北街15号

　　电子邮箱：lcqjyjrsg908@163.com

　　公开招聘相关事宜均在莆田市荔城区人民政府网站教育专栏公告公示栏上(http://www.ptlc.gov.cn/ztzl/jyzl/)公布，敬请关注。

　　十、监督

　　本次招聘工作由荔城区人社局和荔城区教育局共同组织实施，荔城区纪委监委驻区委宣传部纪检监察组对公开招聘工作实行全过程监督。

　　招聘有关事项参照国家、省、市公务员及事业单位相关规定执行，未尽事宜由荔城区教师招聘工作领导小组负责解释。

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　　1.莆田市荔城区公开考核招聘2026年新任教师报名登记表

　　2.莆田市荔城区教学技能考核指定教材

　　荔城区人社局 荔城区教育局

　　2025年12月23日

　　原标题：莆田市荔城区公开考核招聘2026年新任教师方案

　　文章来源：http://www.ptlc.gov.cn/ztzl/jyzl/gggs_32297/202512/t20251224_2039201.htm