2026河南郑州电子科技学校招聘公告

　　招聘原则

　　(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

　　(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

　　(三)坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力与专业素养相结合的原则。

　　应聘基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　(三)具有良好的政治素质和道德品行，符合新时代教师职业行为相关准则要求;

　　(四)具备岗位所需的专业知识、技能条件及学历学位要求;

　　(五)适应岗位要求的身体条件和心理素质;

　　(六)符合岗位所需要的其他条件。

　　网络招生主播

　　岗位职责：

　　1、负责学校线上招生宣传的直播工作，通过互动与讲解提升学校知名度和报名率;

　　2、邀约家长及学生到校参加，负责家长与学生的接待、咨询与引导;

　　3、对线上平台(官网、公众号、短视频平台等)的流量数据进行分析，提出优化建议;

　　4、监督并审核学校网站、社交平台发布的视频内容，确保信息准确、符合学校形象;

　　5、配合市场部完成招生策略执行，维护现有渠道并拓展新的宣传途径。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，市场营销、教育类、传媒类等相关专业优先;

　　2、形象好、气质佳，具备良好的沟通能力和表达能力，能适应直播和现场接待工作;

　　3、熟悉常用数据分析工具，有相关经验者优先;

　　4、了解新媒体运营及视频内容制作流程，能独立进行内容审核与优化;

　　5、有较强的责任心和执行力，抗压能力强。

　　网招运营主管

　　岗位职责：

　　1、协助科室负责人处理日常行政及运营事务，保障部门工作有序开展;

　　2、负责学校各类网络平台(官网、微信公众号、短视频平台等)的内容运营与维护;

　　3、关注网络热点与行业趋势，结合学校特色制定短视频投流策略并推动执行;

　　4、收集、整理并分析各平台运营数据，定期输出运营报告并提出优化方案;

　　5、协调团队资源，指导内容创作与推广，提高学校品牌曝光度与招生转化率。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，市场营销、传媒、电子商务等相关专业优先;

　　2、具有2年以上网络运营或新媒体运营经验，熟悉短视频平台规则与及网络运营模式;

　　3、具备较强的数据分析能力，熟练使用Excel、数据监测工具及报表制作;

　　4、善于捕捉网络热点，能快速制定并执行有效的投流计划;

　　5、沟通能力强，具备团队协作精神与项目管理能力。

　　区域招生主管

　　岗位职责：

　　1、负责指定区域的招生宣传与推广工作，制定并执行招生计划和目标;

　　2、对接当地中学及相关合作单位，建立稳定的生源渠道;

　　3、组织并参与招生宣讲会、咨询会等活动，解答学生及家长的疑问，促进报名转化。

　　任职要求：

　　1、具有大中专院校招生工作经验，熟悉招生流程及政策;

　　2、具备较强的沟通能力与执行力，能独立完成区域招生任务。

　　薪资待遇

　　网络招生主播：月薪3000-5000元;

　　网招运营主管：月薪4000-6000元;

　　区域招生主管：月薪3000—6000元;

　　职位福利：免费提供住宿、单休、五险、节日福利;

　　以上岗位是郑州电子科技中等专业学校直招，学校未委托任何第三方机构代为招聘，招聘过程中不收取任何费用。

　　报名方式

　　投递简历邮箱：772116776@qq.com

　　联系人：陈老师 17719941300

　　学校地址：荥阳市织机路与康泰路交叉口南100米

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　　郑州电子科技学校2026年招聘岗位表

　　原标题：郑州电子科技学校2026年招聘

　　文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/IlG1dzmcuPeafLA9Hy7MBA