2026湖北经济学院人才招聘35人公告

　　湖北经济学院是2002年3月经教育部批准由湖北省人民政府举办的全日制普通本科院校，国务院学位委员会批准的硕士学位授予单位，国家“十四五”教育强国推进工程支持高校。学校位于武汉市光谷科创大走廊腹地，校园占地面积2138.37亩，校舍建筑面积81.83万平方米，获评省级生态园林式学校。学校现设本科专业56个，全日制普通本科在校生19078人。学校开办应用经济学1个一级学科硕士学位授权点，会计、金融、法律、应用统计、税务、保险、数字经济、公共管理、旅游管理和审计10个专业硕士学位授权点。

　　金融学、经济学、法学等19个专业获批国家级一流本科专业建设点，财政学、货币金融学等14门课程获评国家级“金课”。建成国家级和省级经济管理实验教学示范中心4个。已建成碳排放权交易省部共建协同创新中心，建有数字金融创新湖北省重点实验室，建成其他国家级科研平台2个，省级人文社科重点研究基地9个、省工程技术研究中心1个、省委、省政府改革智库3个。

　　学校深度融入湖北省“71020”高校学科创新体系，全面推进“1341530”一体化学科建设战略，重点布局数字经济、绿色发展、商务智能等前沿学科领域，构建起以经济学、管理学、法学、工学为主干，理学、文学、艺术学、教育学协同发展的多元化学科格局。目前，学校拥有应用经济学、工商管理、统计学、法学等4个省级重点学科，培育形成区域经济发展与碳中和、人工智能与数字经济、法学、现代服务业等4个省级优势特色学科(群)。

　　学校正全力开启“新财经”改革新篇章，阔步迈向特色鲜明的高水平财经大学建设新征程，积极服务湖北加快建成中部地区崛起重要战略支点的目标。为加速实现跨越发展，现面向境内外广纳贤才、诚聘英才。

　　一、基本条件

　　(一)忠诚党的教育事业，爱岗敬业，治学严谨，学风正派，师德高尚，具有团队协作精神。

　　(二)有较高的学术造诣或优良的教学水平，在所从事学科领域已取得一定成绩，能对学校发展起到积极促进作用。

　　(三)身体健康，能胜任工作。

　　(四)无法律法规规定不得流动的情形，且不违背所在工作单位的相关规定。

　　(五)本硕博或本博或硕博所学专业须与拟引进岗位需求一致或相关，研究方向符合我校学科建设需要，具有人工智能、大数据等现代信息技术学科专业背景者优先。

　　二、人才类别、基本条件及待遇

　　(一)高层次人才岗位：

　　高层次人才岗位主要包括领军人才A、B岗、拔尖人才A、B岗，具体待遇、聘用条件及聘期考核参照《湖北经济学院腾龙学者群计划实施办法(试行)》执行。

　　(二)青年博士岗位：

　　1.各学历阶段须为毕业于海内外知名高校的非在职博士。

　　2.年龄不超过35岁;已获批国家自科/社科基金或教育部人文社科项目的非在职博士，或具有副高职称的非在职博士，或博士后，年龄可放宽至37岁。

　　3.以第一作者或第一通讯作者(在读博士期间的论文成果中，导师为第一作者、本人为排序第2的，可视同第一作者)在所属学科公认的CSSCI来源期刊、CSCD核心库期刊(参照学校中文二类)等核心学术期刊，或社会科学引文索引(SSCI)、科学引文索引扩展板(SCIE)收录(参照学校英文B-类)的二区及以上期刊发表1篇及以上学术论文;或以第一作者或第一通讯作者(在读博士期间的论文成果中，导师为第一作者，本人为排序第2的，可视同第一作者)在所属学科公认的CSSCI来源期刊、CSCD核心库期刊(参照学校中文三类)等核心学术期刊，或社会科学引文索引(SSCI)、科学引文索引扩展板(SCIE)收录(参照学校英文C类)的三区及以上期刊发表2篇及以上学术论文。

　　4.青年博士岗位分为科研为主岗博士和青年英才岗：

　　(1)科研为主岗博士分为A、B、C三类，具体待遇、聘用条件及聘期考核参照《湖北经济学院科研为主岗博士聘用管理办法》执行。

　　(2)青年英才岗分为A、B、C三类，A、B岗的具体待遇及聘用条件参照《湖北经济学院腾龙学者群计划实施办法(试行)》青年英才A、B岗执行。A、B、C三类岗位的聘期考核均按照《湖北经济学院新进教师首聘制实施办法》执行。

　　三、提交材料

　　投递简历至招聘系统https://zhaopin.hbue.edu.cn/，简历附件以“应聘学院+专业+最高学历+毕业学校+姓名”命名后上传。

　　联系部门：湖北经济学院人事处

　　联系电话：027-81973160

　　附招聘系统二维码：

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　　1：岗位明细表

　　2：湖北经济学院2026年人才引进计划表

　　原标题：湖北经济学院2026年人才招聘公告文章来源：http://www.hbue.edu.cn/96/6e/c3204a366190/page.htm