2026年上半年浙江湖州职业技术学院高层次人才引进12人公告

　　根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》(浙人才〔2007〕184号)、《中共浙江省委组织部 浙江省人力资源和社会保障厅关于进一步做好浙江省事业单位公开招聘工作的通知》(浙人社发〔2024〕72号)等有关规定，拟面向社会公开引进高层次人才。现将有关事项公告如下：

　　一、引进计划

　　本次计划引进博士12名，相关岗位专业等要求详见下表：

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　　二、引进资格和条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

　　(二)愿意履行事业单位工作人员的义务，遵守纪律，品行端正;

　　(三)年龄要求在45周岁及以下(1980年2月9日后出生);

　　(四)户籍不限;

　　(五)身体健康，具有适应岗位要求的身体条件;

　　(六)具备引进岗位所要求的学历、学位、专业等条件。

　　(七)有下列情形的，不具备报考资格：

　　1.湖州市范围内公务员和事业单位在编人员;

　　2.现役军人;

　　3.在普通高校就读的非2026年应届毕业生;

　　4.属于中共中央组织部《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)规定不得确定为录用人选情形之一的;

　　5.与招聘单位有《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十条所列回避情形的;

　　6.在公务员招考、事业单位招聘中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为且仍在不得报考期限内的人员，以及具有法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　2026年普通高校应届毕业生须于2026年7月31日前取得招聘岗位所需的学历、学位证书;社会人员须于2026年2月9日前取得招聘岗位所需的学历、学位证书;留学人员须于2026年2月9日前提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书。未在规定时间内取得有关证书证明的，不予聘用或不予进入下一环节。

　　三、引进程序

　　(一)报名

　　报名时间：2026年2月9日至2026年7月31日期间有效，直至相应岗位落实聘用人员为止，并依据拟聘人员情况分批在指定网站公布。

　　报名方式：采用网上报名的形式，应聘人员须登录“湖州职业技术学院人才招聘系统”，按下列步骤完成报名：

　　1.实名注册账户。

　　2.选择相应岗位进行报名。在线填写《湖州职业技术学院高层次人才应聘表》(附件1)，完善个人相关信息。

　　3.以PDF格式上传附件材料。附件包括：岗位所需的学历学位证书(2026年普通高校应届毕业生须提供学校出具的就业推荐表、《教育部学籍在线验证报告》等材料);留学人员须提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书和所学专业课程证明及研究方向。

　　(二)资格审核

　　招聘单位负责对应聘人员进行资格审核。根据报名及资格审核情况，分批确定入围考核人员名单并组织考核。

　　学历学位以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准。可报专业由招聘单位根据招聘岗位特点结合《2026年公务员招考专业参考目录》(附件2)进行审定，并负责具体解释。留学人员认证专业与国内专业表述不一致的，须提供所学专业课程证明、研究方向等，由招聘单位按照相近原则审核并负责解释。

　　(三)考核

　　采取试讲和面试形式进行考核，考核具体安排另行通知。

　　试讲：主要测评应聘人员的教学设计能力、掌握教学内容能力、教学组织能力。试讲满分为100分，合格分为70分。试讲不合格者，不能列入面试对象。

　　面试：主要测评应聘人员独立思维与研究潜力、专业交流与跨领域沟通等能力。面试满分为100分，合格分为70分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。

　　(四)体检

　　考核结束后，按考核总成绩=试讲成绩×50%+面试成绩×50%，从高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定参加体检对象。

　　体检工作参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发<公务员录用体检特殊标准(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕82号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等文件规定执行。体检实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

　　体检费用自理。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

　　(五)考察

　　体检结束后，按岗位拟聘用人数1:1的比例确定考察对象。考察标准和程序参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)规定执行。

　　考察一般在考察对象名单公示之日起60天内完成。

　　(六)公示

　　根据考生考核总成绩、体检、考察结果等，确定拟聘用人员名单，并通过指定网站向社会公示5个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，或在公示期满前仍无法查清的，均不予聘用。

　　(七)聘用

　　确定聘用人选后，按《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》的规定执行。拟聘用人员办理报到前须与原单位解除劳动(聘用)合同;原机关事业单位在编人员，由本人与原单位协商解除关系。无正当理由未在规定时间内报到的，取消聘用资格。

　　四、纪律、监督与咨询

　　(一)本次公开招聘有关信息指定在以下平台发布，请应聘人员及时关注：

　　1.湖州市人力资源和社会保障局门户网“机关事业单位公开招录(聘)”栏;

　　2.湖州职业技术学院人事处门户网“人才招聘”栏;

　　3.湖州职业技术学院人才招聘系统。

　　招聘过程相关信息仅在湖州职业技术学院人才招聘系统公布，请应聘人员及时关注。

　　(二)资格审核贯穿招聘工作全过程。应聘人员在报名、资格审核中提交的报名信息和材料应当真实、准确。对以不正当手段获取应聘资格、提供不实信息或考核过程违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)认定和处理。

　　(三)应聘人员对招聘工作及相关信息有异议的，请在公告发布之日起5日内向招聘单位反映，以便及时研究处理。联系电话(工作日)：0572-2364909。

　　(四)岗位信息敬请咨询招聘单位，咨询电话(工作日)：0572-2363698、0572-2363399。

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　　1.湖州职业技术学院高层次人才应聘表

　　2.2026年公务员招考专业参考目录

　　湖州职业技术学院

　　2026年2月6日

　　原标题：2026年上半年湖州职业技术学院高层次人才引进公告

　　文章来源：http://hrss.huzhou.gov.cn/col/col1229208499/art/2026/art_3dac8f24cfda4497bb18caa56beb636c.html