根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法》(新人社发〔2013〕141号)等有关规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，根据学校综合事业发展需要，面向社会公开引进高层次人才。现将有关事项公告如下：
一、学校简介
伊犁师范大学位于“塞外江南”——伊犁，坐落于伊犁首府伊宁市，学校现有两个校区，设有18个实体教学学院，另有土木工程学院、机械工程学院、矿业工程学院3个备案筹建学院，64个本科专业，涉及10个学科门类。现有10个一级学科硕士学位授权点，8个专业硕士学位授权点，覆盖58个二级学科。拥有3个自治区级重点学科;1个国家高等学校特色专业建设点;2个自治区紧缺人才重点专业;3个自治区重点专业;4个国家级一流本科专业建设点，10个自治区级一流本科专业建设点;1门国家级一流本科课程;22门自治区级一流本科课程。现有各级各类科研平台38个，其中省部级以上科研平台(含培育)10个;厅局级科研平台1个;伊犁州科研平台3个;校级科研平台24个;自治区级现代产业学院1个。能够为各类人才的发展提供良好平台。
二、岗位需求
具体参见《伊犁师范大学2026年高层次人才需求计划表》(附件1)，学科目录可参考附件2和附件3。
三、基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律，维护祖国统一和民族团结。
(三)贯彻落实习总书记新时代中国特色社会主义思想，热爱党的教育事业，符合高校工作者行为规范，具有强烈的责任感和奉献精神。
(四)具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质。
(五)具有符合岗位要求的学历学位与工作能力，具有较强的教学科研能力和团队协作精神;留学归国人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国(境)外学历学位认证书》。
(六)符合引才岗位年龄要求。急需紧缺专业的学科带头人、优秀教授、学术骨干及优秀青年博士，采用“一事一议、一人一策”原则，可放宽年龄要求。
(七)国(境)外学历专业内容或研究方向与引进岗位专业相近即可。
四、引才对象
(一)特殊人才
在本学科领域取得国内外公认的突出学术成就，具有较大的学术影响力;承担国家科技任务，产生重要学术成果;具有较强的组织管理能力，能够带领团队开展创新性的科学研究;其他相当以上学术水平学者。
(二)学科带头人、优秀团队
1.学科带头人：年龄原则上不超过55岁，具有正高级职称及博士学位，在学术界或行业领域有较大影响，学术造诣深厚，从事学科领域的研究成果突出;对本学科领域前沿问题有独到见解，具有较强的团队领导和科技成果转化能力，具备成为领军人才的潜质。
2.优秀团队：团队带头人达到学科带头人要求，团队成员原则上要求具有博士学位，相关研究能够对促进学校学科建设发挥重要推动作用。
(三)优秀教授(其他正高级人员)
年龄原则上不超过50岁，具有正高级职称及博士学位，近五年具有主持国家级科研项目经历并取得有重要影响的系列标志性成果，服务于区域发展能力强劲，成果突出，具有广阔的学术视野和创新思维，在业内享有较高声誉。
(四)学术骨干
年龄原则上不超过45岁，具有副高级及以上专业技术职务及博士学位，近五年有主持国家级科研项目经历，并取得具有一定影响力的学术成果，具有成为该领域学科带头人的发展潜力。
(五)优秀青年教师
年龄原则上不超过40岁，具有博士学位，能胜任核心课程讲授工作，在本学科领域取得较突出的业绩，具有较大的学术发展潜力。
五、相关待遇
(一)薪酬待遇。学校为引进高层次人才提供有竞争力的薪酬福利，主要包括基本薪酬(按照国家和自治区政策)、岗位津贴、年终绩效以及优厚的住房补贴，具体根据引进层次面议。
(二)科研保障。学校提供科研启动资金，此外，可申请国家级、省部级、厅局级及学校各级各类科研项目。
(三)配偶工作。配偶符合学校相关条件的，协助解决配偶工作。
(四)子女就学。安排适龄子女入学校附属幼儿园、附属小学就读等，如有其他择校相关需求，在符合相关政策下，协助解决。
(五)其他支持。学校为引进高层次人才制定了完善的职业发展路径，在办公室(实验室)配备、团队合作、职称晋升等方面提供全方位支持。
六、引进程序
(一)报名
1.高层次人才引进采取“绿色通道”方式，可随时申报，意向人员先行网上报名，具体考核时间、考核方式电话通知。
2.有意向者请按照要求认真填写《伊犁师范大学2026年引进高层次人才报名表》(附件4)，并将相关支撑材料电子版一并发送至邮箱YLSFDXRCYJ@163.com。邮件主题须注明“博士应聘-应聘学院-专业名称-姓名”。
3.学校及时回复应聘信息，择优确定人选，按照自治区关于公开招聘有关规定组织开展后续相关工作。