一、岗位及基本条件
岗位
专业技术教师岗
基本条件
热爱祖国，遵守国家法律法规，热爱高等教育事业，身体健康，品德良好，师德高尚，学风正派，治学严谨。
二、引进类别、条件及待遇
高端人才(A 类)
引进条件：具有卓越学术成就和影响力的国际一流学者;或大师级人才。
引进待遇：一人一议，提供独立科研用房，按工作需要组建科研团队。
学科领军人才(B 类)
引进条件：具有卓越学术成就和影响力，能够准确把握学科动态和发展方向，具备领导学科发展和团队工作能力的国内一流学者;或具有相当学术地位和能力水平的海外人才。
引进待遇：一人一议，提供独立科研用房，按工作需要组建科研团队。
学科(学术)带头人(C 类)
引进条件：具有一定学术影响力、持续发展潜力和团队组织能力的一流青年学者，取得博士学位后在国(境)内外高校、科研机构从事教学科研工作 3 年以上;年龄一般不超过 50 岁。
引进待遇：
聘为教授、博导;
提供有竞争力的年薪，购房补贴及科研经费;
提供周转住房 1 套(使用期限 2 年);
提供独立科研用房，配备 3 名科研助手(E、F 类博士);
协助安排配偶工作及子女入学。
学科(学术)带头人(D 类)
引进条件：具有优良科研创新潜力或教学业绩特别突出的青年学者，取得博士学位后在国(境)内外高校、科研机构从事教学科研工作 2 年以上，能够带领团队独立开展教学科研工作，且教学科研能力达到我校教授水平;年龄一般不超过 45 岁。
引进待遇：
聘为教授、博导;
提供有竞争力的年薪，购房补贴及科研经费;
提供周转住房 1 套(使用期限 2 年);
提供独立科研用房，配备 2 名科研助手(E、F 类博士);
协助安排配偶工作及子女入学。
学术骨干(E 类)
引进条件：国(境)内外一流高校的优秀博士或博士后，能够胜任本学科的教学与科研工作;年龄一般不超过 35 岁。
引进待遇：
享受三年副教授待遇，海外优秀人才职称可予享受绿色通道待遇;
有竞争力的购房补贴和科研启动经费。
学术骨干(F 类)
引进条件：国(境)内外知名高校的紧缺博士或博士后，能够胜任本学科的教学与科研工作;年龄一般不超过 32 岁。
引进待遇：
享受三年副教授待遇，海外优秀人才职称可予享受绿色通道待遇;
有竞争力的购房补贴和科研启动经费。
备注
一人一议，凸显不同类型的人才引进条件及待遇。
具有临床医学、基础医学、护理学等紧缺专业背景人才，购房补贴在原待遇基础上上浮 20%，入职聘用到相关岗位享受特殊津贴。
购房补贴一次性发放。
三、点击查看》》》各单位高层次人才招聘专业及联系方式
原标题：招聘丨徐州医科大学2025年高层次人才招聘公告
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/rPjc7wYJouV9ObA6H7BL5g