按照《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》(成人社规〔2025〕1号)有关要求，成都市温江区教育局面向社会考核招聘中级及以上职称教师12名，现将有关事项公告如下：
一、招聘单位基本情况(附件)
二、招聘对象及报考条件
(一)招聘对象
面向全国招聘符合岗位应聘资格条件(详见附件1《2026年上半年成都市温江区面向社会考核招聘中级及以上职称教师岗位表》，以下简称《岗位表》)的人员。
(二)报考条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
5.具有符合岗位要求的文化程度和工作能力;
6.符合法律法规及相关政策规定及招聘岗位要求的其他资格条件。
(三)凡有下列情形之一的，不得报名
1.曾受过各类刑事处罚的人员;
2.曾被开除公职的人员;
3.曾被开除中国共产党党籍的人员;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;
5.尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员;
6.按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员;
7.试用期内的机关事业单位工作人员;未满机关最低服务年限5年(含试用期)的新录用公务员(含参照《中华人民共和国公务员法》管理人员);处于国家和我省政策规定最低服务期内的事业单位工作人员;
8.现役军人;
9.法律法规政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、招聘岗位及人数
本次拟招聘11个岗位共计12名教师，具体岗位见《岗位表》。
四、报名及资格审查
(一)报名时间、地点及方式
1.报名时间。2026年3月16日9：00至3月20日17：00(9:00-12:00，13:00-17:00)。
2.报名地点。成都市温江区教职工管理服务中心(地址：成都市温江区柳城大道东段143号)。
3.报名方式。采取现场报名的方式，并进行现场资格审查。
应聘人员报名前应认真阅读本公告以及《岗位表》等信息，在规定的时间内参加现场报名和资格审查。应聘人员应提供相关报名材料，并按以下顺序依次排列：
(1)《2026年上半年成都市温江区面向社会考核招聘中级及以上职称教师报名表》(见附件2，填写并打印后粘贴本人免冠彩色证件照，在签名处亲笔签名);
(2)有效身份证件(包括有效期限内的居民身份证、社会保障卡<含照片>、港澳居民来往内地通行证、中华人民共和国台湾居民居住证、台湾居民来往大陆通行证)原件和复印件各1份;
(3)学历证书、教育部学历证书电子注册备案表，原件和复印件各1份;
(4)职称证书原件和复印件各1份;
(5)岗位要求有相关学科任教工作经历的，须提供任教学校出具的，明确本人任教起止时间、任教学段及学科的工作经历证明，以及社保部门出具的包含此段工作经历时间段的社保缴纳(养老保险历年缴费信息)证明，原件和复印件各1份;
(6)教师资格证书原件和复印件各1份。
4.报名资格审查合格者领取《考核通知书》，并签订《考生诚信承诺书》。
(二)报名要求
每位应聘人员限报本公告中的一个招聘岗位。应聘人员按照公布的招聘岗位、应聘资格条件及要求报名。应聘人员本人的有效毕业证及其所载学历和专业名称，应与招聘单位岗位资格条件要求完全相符，不符者请勿报名。报名时应聘人员提供的信息和材料应真实、准确、完整。资格审查工作将贯穿考核招聘的全过程，任何阶段如发现不符合应聘资格条件、弄虚作假或故意隐瞒真实情况者，将随时取消考核或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员自行承担。
五、开考比例
同一岗位的报考人数与招聘人数之比不低于3:1，达不到上述比例的，由成都市温江区教育局调减该岗位招聘名额或取消该招聘岗位，调减招聘名额后，该岗位报考人数与调减后的招聘名额之比应达到该岗位规定的开考比例。调减或取消岗位情况将由成都市温江区教育局于2026年3月21日前在成都人事考试网(https://cdpta.cdrsigc.com)、成都市温江区人民政府门户网站(https://www.wenjiang.gov.cn/)“政务公开→基本信息公开→人事招考”栏公布。
六、考核
(一)初试
1.开考比例
同一招聘岗位实际参加初试人数与招聘人数的比例原则上不低于3:1。未按规定的时间和要求到初试考场候考的视为自动放弃考核资格。如因考生放弃或缺考出现空缺而造成实际参加考核人数与招聘人数之比低于规定的考核入围比例时，初试正常进行。
2.考核方式
采取闭卷笔试的方式进行，综合考察应聘人员的专业能力、教师素养、教育理念和方法等。笔试地点在成都市温江区。
3.初试满分为100分。
本次成都市温江区面向社会考核招聘中级及以上职称教师的初试成绩最低合格分数线，为本次成都市温江区面向社会考核招聘中级及以上职称教师所有参考人员有效初试成绩的平均分(计算结果保留小数点后两位，四舍五入)，未达到最低合格分数线的应聘人员不能进入下一环节。
初试成绩不计入考核总成绩，仅用于进入复试的人员筛选。
(二)复试
1.开考比例
根据初试成绩，按照进入复试人数与岗位招聘人数之比为3:1的比例由高分到低分依次确定进入复试人员名单。若同一岗位出现确定进入复试人员时末位并列的情况，则并列进入。若同一岗位参加初试人数与招聘人数之比低于3:1，则参加初试且成绩合格的人员全部进入复试。初试成绩、岗位排名和进入复试人员名单于考核结束后3个工作日内通过成都人事考试网、成都市温江区人民政府门户网站“政务公开→基本信息公开→人事招考”栏公布。
未按规定的时间和要求到复试考场候考的视为自动放弃考核资格。如因考生放弃或缺考出现空缺而造成实际参加考核人数与招聘人数之比低于规定的考核入围比例时，复试正常进行。
2.考核方式
现场无学生试讲、面试答辩，其中初中体育教师、初中美术教师岗位另需进行专业技能测试。
(三)考核总成绩即复试成绩，满分100分。本次考核设置合格分数线，考核总成绩达不到70分的视为不合格，不得进入下一环节。
考核总成绩和岗位排名于考核结束后3个工作日内通过成都人事考试网、成都市温江区人民政府门户网站“政务公开→基本信息公开→人事招考”栏公布。
七、体检
(一)招聘岗位在达到合格分数线的人员中按考核总成绩由高到低的顺序，等额确定体检人员。若考核总成绩相同，则按照现场无学生试讲成绩从高分到低分依次等额确定体检人员。若出现应聘人员总成绩和现场无学生试讲成绩均相同的情况，则于考核结束后的第2天内进行加试(加试方式为现场无学生试讲)，该岗位的成绩以加试成绩为准。
(二)体检由成都市温江区教育局组织在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检人员名单及体检时间、集合地点随应聘人员考核总成绩，一并通过成都人事考试网、成都市温江区人民政府门户网站“政务公开→基本信息公开→人事招考”栏公布。
(三)体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)《中共中央组织部办公厅 国家卫生健康委办公厅关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》有关要求执行。其中，乙肝检测项目按人社部、教育部和国家卫健委《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。国家出台新的体检规定的，按新规定执行。
体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。
(四)除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或体检人员对体检结果有疑问的，可在接到体检结果通知之日起7日内提出复检申请。复检只进行1次，由成都市温江区教育局指定到不低于原体检医院等级的其他综合性医院进行。体检结论以复检结论为准。
(五)体检中出现的缺额，按照体检人员的确定规则依次等额递补1次体检人员。上述递补程序完成后，若仍出现缺额，则不再递补。
八、考察
体检合格者，进入考察环节。考察由主管部门会同招聘单位参照《公务员录用考察办法(试行)》组织开展，由2名以上正式工作人员组成考察组，对拟聘人员政治思想素质、遵纪守法、道德品质、个人诚信、能力素质、学习和工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况进行全面考察。
考察组应按照《干部人事档案工作条例》有关规定查阅考生的人事档案(学籍档案)，查询个人诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。考察结束后，考察组应据实作出考察情况说明和考察结论，并将有关情况提交用人单位或主管部门，作为确定拟聘人选的重要依据。考察结论为不合格的，取消聘用资格，并应当向应聘人员说明理由。
考察中出现的缺额，按照体检人员的确定规则依次等额递补1次。上述递补程序完成后，若仍出现缺额，则不再递补。
九、公示
考核、体检、考察合格者由成都市温江区教育局确定为拟聘用人员，并在成都人事考试网、成都市温江区人民政府门户网站上公示5个工作日。拟聘人员名单公示后，因故出现的缺额不再递补。
十、聘用及报到
公示期满，对没有反映问题或反映问题经核实不影响聘用的，由招聘单位按照有关规定开展备案(核准)。备案(核准)程序完成后，成都市温江区教育局及时通知应聘人员在规定时间报到，签订事业单位聘用合同。除不可抗力因素外，应聘人员未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其聘用资格。对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
考核招聘的人员按照规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用;考核不合格，解除聘用合同。经试用期考核合格聘用到相应岗位后，在我区服务年限应不少于5年。未满最低服务年限的，不得申请跨区调动。
十一、纪律和监督
本次考核招聘工作严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(川人社规〔2024〕3号)等规定，自觉接受纪检监察和社会监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消应聘资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。
十二、其他
(一)考核过程中如有调整、补充等事项，由成都市温江区教育局在成都人事考试网、成都市温江区人民政府门户网站“政务公开→基本信息公开→人事招考”栏公告。因应聘人员不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加考核、体检、考察、递补、聘用的，责任由应聘人员自负。
(二)请应聘人员确保联系方式正确、畅通;联系方式变更后，请主动告知成都市温江区教育局。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自负。
(三)成都市温江区教育局、成都市人力资源和社会保障局不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(四)本公告、招聘岗位的资格条件由成都市温江区教育局负责解释。招聘公告中涉及的时间节点，除明确规定外，均以公告报名最后一日为截止日。
十三、有关咨询、监督电话
1.报名条件及政策咨询电话：
028-82764618、028-69063093(成都市温江区教育局，工作日9:00-12:00，13:00-17:00)
2.纪律监督电话：
028-82789902(成都市温江区纪委监委派驻成都市温江区教育局纪检监察组)
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1.2026年上半年成都市温江区面向社会考核招聘中级及以上职称教师岗位表
2.2026年上半年成都市温江区面向社会考核招聘中级及以上职称教师报名表
成都市温江区教育局
2026年3月12日
原标题：2026年上半年成都市温江区面向社会考核招聘中级及以上职称教师公告
文章来源：https://www.wenjiang.gov.cn/wjqrmzf/c177205/2026-03/12/content_dc174aab6ee942fe9dab3d9ce6acda51.shtml