为深入贯彻落实教育强市建设和“县中振兴”有关工作要求，进一步优化县域高中教师队伍结构，提升学科建设水平和核心竞争力，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)有关精神，英山县人力资源和社会保障局(下称“县人社局”)、英山县教育局(下称“县教育局”)拟组织英山县第一中学赴国内部分高校专项公开招聘教师，现将本次招聘有关事项公告如下。
一、招聘岗位计划及范围
(一)招聘岗位计划
本次招聘共6个岗位招聘13人，其中：高中语文2人，高中数学4人，高中英语2人，高中物理2人，高中化学2人，高中生物1人。
具体岗位及资格条件详见《英山县第一中学2026年赴高校公开招聘教师岗位表》(附件1)，以下简称《岗位表》。
(二)招聘对象范围
本次招聘对象为国内普通高等院校2026年应届毕业生(非在职、非委培)。
二、资格条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法;
3.年满18周岁及以上(2008年1月1日及以前出生);
4.具有良好的政治素质和道德品行;
5.具有岗位所需专业知识、业务能力或技能条件;
6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
7.具备岗位所需的其他条件(详见《岗位表》(附件1))。
(二)有下列情形之一的人员，不列入招聘范围
1.现役军人(确定于2026年3月份退役的除外);
2.全日制高校在读的非2026年应届毕业生;
3.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被开除共青团团籍的人员;
4.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察、司法机关立案审查调查的人员;
5.受到党纪政务处分并正在处分期内的人员;
6.被依法列为失信联合惩戒对象，尚未解除惩戒的人员;
7.在接受高等教育期间受到留校察看及以上处分的人员;
8.在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，尚在禁止报考期限内的人员;
9.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;
10.法律法规规定的其他情形。
三、招聘程序和办法
本次招聘采取“线上线下报名相结合、笔试面试相结合、择优聘用”的办法进行。
(一)发布公告
2026年3月13日通过英山县人民政府网站(http://www.chinays.gov.cn)发布公告(含岗位表)。面试，体检、考察等各个环节相关信息均通过英山县人民政府官方网站发布。
(二)报名方式、时间及地点安排
本次报名可采取网上报名和现场报名相结合的方式，报考人员可自主选择其中一种方式办理报名手续，不得重复报名;报考人员选报岗位，填写报考信息，接受招聘单位资格审查，每人限报1个岗位。
1.现场报名。分别在华中师范大学、湖北大学、湖北师范大学、湖北第二师范学院、黄冈师范学院设置现场报名点，其他高校毕业生当日可到上述高校参加现场报名。报名期间，英山县教育局人事股可接受考生现场报名。
(1)湖北大学报名点
报名时间:2026年3月16日，上午8:30—11:30，下午2:00—5:00;
地点:湖北大学武昌校区创新创业大楼B座一楼面试间。
(2)华中师范大学报名点
报名时间:2026年3月17日，上午8:30—11:30，下午2:00—5:00;
地点:华中师范大学九号楼9557会议室。
(3)湖北第二师范学院报名点
报名时间:2026年3月18日，上午8:30—11:30，下午2:00—5:00;
地点:湖北第二师范学院2号教学楼2214教室。
(4)湖北师范大学报名点
报名时间:2026年3月19日，上午8:30—11:30，下午2:00—5:00;
地点:湖北师范大学若水轩314多功能会议室。
(5)黄冈师范学院报名点
报名时间:2026年3月20日，上午8:30—11:30，下午2:00—5:00;
地点:黄冈师范学院逸夫楼211室。
(6)英山县教育局报名点
报名时间：2026年3月16日至2026年3月23日上午8:30—12:00，下午2:00—5:00。
地点:英山县教育局人事股603室。
2.网上报名。通过英山县人事考试网上报名系统申报，网上报名系统链接http://chinays.pzhl.net;网上报名时间：2026年3月16日8:30至3月23日17：00，逾期报名的不予受理。
3.报名要求。现场及网上报名的应聘人员应根据岗位条件，提交以下资料原件及复印件进行资格审核：
①考生自行下载填报《报名表》(附件2，正反面打印，一式两份)，一寸红底免冠登记照3张(网上报名提供登记照电子照片);
②有效期内的二代身份证;
③加盖学校有关部门公章的普通高校应届毕业生就业推荐表;
④本科学历报考人员需提供学信网学籍在线验证报告及学校教务部门出具的能于2026年7月31日前获得毕业证和学位证的证明材料原件1份;
⑤高中学段相应学科教师资格证或持有教师资格考试合格证明或毕业高校颁发的《师范生教师职业能力证书》和对应普通话等级证书;
⑥《英山一中2026年赴高校公开招聘教师考生诚信承诺书》(附件3，以下简称“诚信承诺书”);
⑦研究生学历报考人员，需提供本科毕业证和学位证书、研究生学籍在线验证报告及学校教务部门出具的能于2026年7月31日前获得毕业证和学位证的证明材料原件。 双学位人员应以第一学位所学专业报考(以毕业证书为准)。以本人已取得的较低学历报考相关岗位的，招聘入职后不得以本人拥有较高学历为由提出岗位聘用要求。
应聘人员应仔细阅读招聘公告，如实填写有关信息，诚信报考。如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由考生本人承担。凡提供虚假报考材料的，一经查实，取消报名资格;对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将依照有关规定追究当事人责任，涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。应聘人员报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，在应聘期内电话号码不能随意变更，以便于联系。
(三)资格审查
2026年3月16日8:30至3月24日9：00，由县教育局和县一中对报名应聘人员的基本信息、报考资格进行审查。本次招聘资格审查工作与报名同步进行，线上报名人员的资格审查结果将通过报名系统予以反馈;线下报名人员的资格审查结果当场告知。通过资格审查的考生进入下一个招聘环节，对没有通过资格审查的应聘人员，资格审查部门(单位)有义务接受其询问并告知原因。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、提供虚假信息、不符合岗位资格条件等情况的，随时取消公开招聘资格。
(四)其他事项
1.关于报考年龄。年龄计算的截止日期为2026年1月1日(如年龄要求33周岁及以下，即为1992年1月1日及以后出生，以此类推)。
2.关于毕业证、学位证取得时间。应聘人员毕业时间以毕业证填写的时间为准，一般应在2026年7月31日之前。2026年8月1日以后毕业的人员，一般不作为2026届毕业生报考。对到期未能按要求取得相应证件的考生，视为自动放弃，不予录(聘)用。
3.关于教师资格证。已持有高中相应学科教师资格证考试合格证明或毕业高校颁发的《师范生教师职业能力证书》和对应普通话等级证书的可以报名，但须在2026年8月31日前取得教师资格证。逾期未能按要求取得相应教师资格证的考生，视为自动放弃聘用资格。
4.关于岗位所需专业。《岗位表》(附件1)中列明的岗位所需专业，系招聘单位依据教育部颁布的本科、研究生等专业目录设定。对部分教育部专业目录中没有收录，但相关院校确有开设，应聘人员所学专业与《岗位表》中所列专业要求紧密相关的，经招聘单位研究并报主管部门同意，可以报考，需在报名表中进行备注说明。
(五)准考证领取
资格初审合格人员发放准考证。领取准考证时间、地点另行通知。
四、考试
通过网上报名的面试前组织资格复审，由县教育局和县一中对面试人员的基本信息、报考资格进行审查。资格复审时，考生提供“报名要求”所要求的原件和复印件进行现场资格审核。
(一)关于开考比例的确定。为体现竞争择优的原则，各岗位原则上按报名人数和招聘计划数不低于3：1的比例开考。报名、资格审查结束后，对报名人数达不到规定开考比例的急需紧缺岗位，经县一中和县教育局提出调整申请，县级事业单位人事综合管理部门批准，可以降低或者不设开考比例，并通过英山县人民政府官网公布岗位计划调整情况。报名资格审查通过人数与招聘计划人数之比达到10:1(含10:1)的加试笔试，按5:1的比例确定参加面试人员。未达到10:1比例的岗位资格审核合格人员全部进入面试。
(二)关于考试相关公告发布。根据报名和资格审查情况，确定加试笔试岗位和参加笔试人员，并在英山县人民政府官方网站发布笔试公告。笔试成绩公布后在英山县人民政府官方网站发布面试公告，面试公告发布后，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。面试时如出现考生缺考、弃权、违纪情况，其面试成绩按零分计算。考试公告在考试前至少5天发布，考试(含笔试、面试等)时间及相关事宜以公告为准。
(三)笔试安排。按照“干什么、考什么”原则，笔试测试相关学科的专业知识，不涉及教育学、心理学等内容，笔试采取闭卷方式进行。
(四)面试安排。面试主要测试应聘人员的专业知识水平和教育教学能力，采取讲课或说课的形式进行，具体以《英山县第一中学2026年赴高校招聘教师面试公告》为准。
(五)最低合格线控制制度。笔试、面试均设置最低合格线，低于最低合格线的考生，不得进入下一环节。笔试最低合格控制线按卷面总分的40%划定;面试满分100分，考生面试成绩低于60分的，不得进入下一环节。对实际面试人数小于或等于招聘人数的岗位，实行最低面试合格分数线控制，面试分数达到75分及以上的，方能进入体检、考察阶段。
(六)成绩计算。免笔试岗位考生面试成绩即为综合成绩。加试笔试岗位的考生综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考生综合成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”(若“四舍五入”后考生成绩相同，则按“四舍五入”前实际成绩排序)。
(七)成绩相同处理办法。报考同一岗位的考生综合成绩相同时，参加了笔试的，笔试成绩高者排名靠前;未参加笔试的，或笔试、面试成绩均并列的，组织加试。
五、体检、考察
体检(含心理测试)、考察工作由县教育局组织实施。按考生综合成绩，依招聘岗位从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。
1.体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。
2.按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，同时对考生参加国家法定考试的诚信记录、银行个人征信记录、法院被执行人信息记录等各类诚信信息和践行社会主义核心价值观的情况进行延伸考察，将考察情况作为决定拟聘用的重要依据。考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。
3.因考生放弃体检、考察或体检、考察不合格的，招聘单位可递补考生进行体检和考察，也可取消或核减招聘计划。
六、公示及备案
县教育局根据考察结果集体研究确定拟聘人选，报县人社局审定，在英山县人民政府官方网站予以公示(公示期不少于5个工作日)，公示无异议的，县教育局将拟聘用人员花名册、参加面试人员综合成绩排名、考察、体检、公示结果等报县人社局审核备案。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。本次招聘录用人员具体时间由用人单位负责通知。被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的，取消聘用资格。考生主动放弃或被取消聘用资格的，可根据需要组织递补。
七、办理聘用手续
拟聘用人员公示期满后，由县教育局报县人社局审核备案后印发聘用文件，招聘单位与新招聘人员签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。本次招聘聘用人员最低服务期限原则上为3年(含试用期)。聘用人员上岗前须与招聘单位签订聘用合同，明确最低服务期限、违约责任和有关要求。对进入体检环节后无正当理由放弃的，或聘用到岗后不履行最低服务期限的，将记入本人诚信档案。
八、其他事项
(一)公开招聘全过程必须严格遵守制度规定和人事纪律、考试纪律，对违反公开招聘纪律的工作人员和考生，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。
(二)本公告由县人社局、县教育局负责解释，公告《岗位表》(附件1)中所列的内容，由县一中负责解释。未尽事宜以及招聘工作中出现的新情况新问题，由英山县人社局、英山县教育局研究决定，必要时面向社会发布公告。
报名咨询电话：
县教育局人事股0713-7063280
英山一中办公室0713-7061713
县人社局事业股0713-7770096
附件：
1.英山县第一中学2026年赴高校公开招聘教师岗位表.xls
2.英山县第一中学2026年赴高校公开招聘教师报名表.doc
3.英山县第一中学2026年校园招聘诚信承诺书 .doc
英山县人力资源和社会保障局 英山县教育局
2026年3月13日
原标题：英山县第一中学2026年赴高校公开招聘教师公告
文章来源：http://www.chinays.gov.cn/zwgk/public/6636634/1699134.html