为切实加强观山湖中学教师队伍建设，进一步优化结构，推动教育高质量发展，根据观山湖中学2026年教师招聘计划及后备优秀人才储备库建设的相关方案，现发布《观山湖中学2026年招聘中小学教师简章》(以下简称《招聘简章》)。
一、工作原则及程序
招聘工作坚持“公开平等、竞争择优”的原则，采取考试与考核相结合、信息公开、过程公开、结果公开的方法进行。招聘工作按照招聘计划、发布招聘公告、报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、政审、公示、办理聘用手续的程序进行。
招聘工作在观山湖区教育局、贵阳观山湖人才发展有限公司的指导下，由观山湖中学统筹组织进行，成立观山湖中学教师招聘工作组办公室并负责做好招聘各环节具体工作。
二、招聘计划及岗位
2026年拟开展招聘计划：小学语文教师、小学数学教师、小学英语教师、初中数学教师、初中英语教师、初中历史教师。
其他学科可先行收集简历进入储备库，若招聘计划有调整，则另行通知。
三、招聘类型及条件
(一)招聘类型
1.选聘优秀骨干教师
2.人才引进
3.公开招聘
(二)招聘条件
1.基本条件(须同时满足)
(1)拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法、法律和法规，热爱祖国，热爱教育事业，无违法违纪行为。
(2)具有良好的职业道德和知识结构。
(3)具有正常履行岗位职责的身体、生理、心理条件。
(4)持有拥有岗位对应专业学历证书及相应学科、学段教师资格证书。
(5)持有二级乙等及以上普通话等级证书(语文学科要求二级甲等及以上，对特殊年龄段另有规定的从其规定)。
(6)年龄原则上65周岁(含)以下，年龄计算截止日期为公告发布之日。
2.资格条件
(1)选聘优秀骨干教师(满足任一条件)：
①名教师。由县(区)级及以上政府或教育行政部门认定的名教师;或地级市以上学科带头人;或特级教师或全国优秀教师获得者;或实行首席教师制地区的区(县)以上首席教师。同时，需具备本科及以上学历，副高及以上职称。
②优秀退休教师。在教育教学领域具有一定的影响力和知名度;或长期从事教学工作，经验丰富，教学成果显著。同时，需具备副高及以上职称。
③优秀骨干教师。省管专家、市管专家或区管专家;或特级教师;或获地(市)级以上骨干教师(包含本级);或获地(市)级以上名教师、名班主任、名校长称号或荣誉(包含本级);或获优质课竞赛省级三等奖或地(市)级二等奖(包含本级)以上;或获优秀教学成果奖、教育科研优秀成果奖省级二等奖或地(市)级一等奖(排名前二)以上;或取得对应学科中级及以上职称资格;或具备5年及以上教学经验并有突出教学业绩。
(2)人才引进(满足任一条件)：
①研究生及以上学历毕业生：拥有岗位对应专业学历证书。
②副高级及以上职称教师：拥有岗位对应副高级及以上职称证书。
(3)公开招聘：
大学本科学历毕业生：有教学经验且教学实践能力强、教育教学实绩突出者优先。
3.下列人员不能参加招聘
(1)事业单位新招聘仍在试用期内的。
(2)曾因犯罪受过刑事处罚的。
(3)曾被开除公职或在机关(含参照公务员法管理机关〈单位〉)、事业单位被辞退未满5年的。
(4)在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考期限内的。
(5)聘用后即构成回避关系的。
(6)不符合招聘岗位要求相关条件的。
(7)任职(工作)或服役期间发生重大责任事件;曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不称职(不合格)的。
(8)人民法院认定为失信被执行人或经有关政府行政主管部门认定被列为失信联合惩戒人员。
四、招聘程序
(一)报名、资格初审
1.报名时间：长期
2.报名方式：报名采取个人申报的形式进行。
(1)线上报名：扫码在线填写信息并上传相关资料(20M以内)。
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(2)线下报名：报名者携带身份证、1张1寸证件照、毕业证、学位证、教师资格证、职称证、普通话证、工作简历、业绩材料等相关证书原件及复印件，到贵阳市观山湖区会展四号路观山湖中学(至善校区初中部)行政楼三楼报名。
3.资格初审：通过简历及业绩材料进行初审预选，预选人员将通过电话或邮件方式发出试教(面谈)通知。请务必提交完整个人证书及业绩印证材料，资料初审不合格者和未进入预选人员的不再另行通知。
(二)笔试
1.笔试范围：主要考察应聘者教学专业能力及学科知识。
2.笔试分数：笔试满分为100分，设最低合格分数线为80分，笔试成绩达最低合格分数线以上者可进入试教(面谈)环节。
3.试教名单公示：笔试合格应聘者名单将于笔试后2个工作日内公示。
(三)试教(面谈)
1.试教(面谈)形式：考生凭身份证接受身份检验后，进入候考室，并根据各科目抽签;考生按抽签顺序进入备考室备考30分钟，备考结束后进入考场试教10分钟，面谈不超过5分钟;试教完成等待下一位考生结束试教后，进入考场确认分数并签字离开考点。
2.试教(面谈)分数：报考同一岗位的各类人员统一参加试教(面谈)，试教(面谈)的同时进行资格复审。试教(面谈)满分为100分，设最低合格分数线为80分，试教成绩未达最低合格分数线者不能进入下一招聘环节。
4.成绩公示：按试教(面谈)成绩排名确定拟聘人选。公示后如有放弃的人员，需及时到观山湖中学提交放弃申请，可进行两次递补。
(四)体检
体检在指定医院进行，体检费用由进入体检环节人员自理。体检合格的，进入政审考察环节。
(五)政审考察
对拟招聘人员进行政审考察。政审考察内容主要包括拟招聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、学习或工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等。
(六)公示
政审考核合格的人员，进行为期5个工作日的公示。公示期满无异议，或反映问题不影响聘用的，确定为拟聘人员。
(七)入职
入职时间按具体招聘公告执行。
五、工资待遇
根据教师应聘所对应的编制类型，按照观山湖区教育局及贵阳观山湖人才发展有限公司相关标准执行。
六、其他说明
本公告由观山湖中学教师招聘工作组办公室负责解释，未尽事宜由工作组研究确定。
联系电话：0851-88285361
观山湖中学
2026年3月13日
原标题：通知公告|观山湖中学2026年招聘中小学教师简章
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/VweML5_xlHALK9VK9Gw8hw