学校简介
西南科技大学(简称“西南科大”，英文简称“SWUST”)是四川省人民政府与教育部共建高校，四川省人民政府与国家国防科技工业局共建高校，被教育部确定为国家重点建设的西部14所高校之一。中共第十五届中央政治局常委、国务院原副总理李岚清同志赞誉学校“共建与区域产学研联合办学”走出了一条有自己特色的办学路子。
学校坐落于中国科技城—四川省绵阳市，绵阳市拥有全国领先的基础教育资源，其中绵阳中学、南山中学等学校是清华、北大等国内知名高校的优质生源基地，也是学校教职工子女入学就读的主要名校。学校建有附属小学、附属幼儿园，有50余年办学(办园)历史，是绵阳市首批特色建设示范学校(园)，教育质量位列全市前茅。
西南科技大学诚挚欢迎您的加入!
引才对象、范围及基本条件
(一)引才的对象及范围
面向海内外招聘取得国家教育部认可的研究生学历，且具有博士学位或硕士学位且具有高级职称，并完全符合《西南科技大学龙山人才引进管理办法》(西南科大发〔2025〕47号)规定的引才条件和西南科技大学2026年度龙山人才相关岗位条件要求(附件1和2)及本公告其他要求的人员。未在规定时间内取得并提供有关证书的，视为报考者自动放弃，责任自负。
报名时西南科技大学的在编工作人员，不属于本次招聘对象范围。
(二)人才引进类别及条件
学校龙山人才引进分为六个层次，人才入选条件中年龄计算截止日为公告发布当日，具体条件如下：
1
杰出人才
具有良好的学术声誉和学术领导能力，所研究领域处于国内外领先水平的专家学者，取得国内外同行公认学术成就的顶尖人才。
2
领军人才
引领学科学术发展方向、取得重大研究成果、在国内外有重要学术影响，年龄原则上不超过55周岁，并满足以下条件之一：
Ⅰ类：
在所研究领域已取得国内外同行公认的标志性研究成果，作为核心人物能够带领本学科研究团队继续协同攻关，保持或赶超国内外领先水平，取得国内外同行公认学术成就的领军人才。
Ⅱ类：
在所研究领域从事前瞻性、创新性研究，已获得较高学术成就或同行专家公认的标志性研究成果，具有重要社会影响力的人才，取得国内外同行公认学术成就的青年英才。
Ⅲ类：
国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖二等奖及以上主研人员(排名前五);国家自然(社会)科学基金重大项目、国家科技重大专项、国家重点研发计划等项目主持人;以第一作者或责任作者在NATURE、SCIENCE、CELL期刊上发表学术论文(原则上符合该项条件人选年龄应不超过40周岁)。
3
拔尖人才
年龄一般不超过50周岁。符合学校学科发展需要、在国内外具有较大学术影响，并满足以下条件之一：
Ⅰ类：
国家自然(社会)科学基金重点项目主持人;省部级自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖一等奖主持人;国家重点(工程)实验室、国家工程(技术)研究中心主要负责人;省部级高层次人才。
Ⅱ类：
近5年以第一作者或责任作者发表本学科自然科学类学术期刊论文T2级及以上3篇，或T3/T4级及以上7篇(其中T3级及以上不少于4篇)，或发表哲学社会科学学术论文和智库成果T级2篇或A1级及以上4篇或A2级及以上6篇(若申请人的论文成果组合未完全符合上述条款所列具体情形，则人才引进层次积分计算规则中积分累计达到自然科学类12分及以上或哲学社会科学类12分及以上，可按照此人才层次认定，符合该项条件人选年龄应不超过38周岁)。
4
优秀人才
年龄一般不超过45周岁，并满足以下条件之一：
Ⅰ类：
省部级科技(社科)创新研究团队负责人;省部级优秀青年人才(国家博士后创新人才支持计划A类、中国青年托举人才、天府青城计划青年人才);主持国家自然(社会)科学基金等国家级项目3项;省部级自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖或哲社优秀成果奖(政府奖)一等奖及以上前三名、二等奖主持人;国防科技重点项目、省哲学社会科学重大招标项目主持人;国家产业技术体系岗位专家;国家重大科技专项、国家重点研发计划等课题主持人;主持审定国家级新品种或新产品1个;省级审定新品种或新产品3个。
Ⅱ类：
近5年以第一作者发表本学科自然科学类学术期刊论文T2级及以上2篇，或发表T3/T4级及以上3篇(其中T3及以上不少于2篇);或发表哲学社会科学学术论文和智库成果A1级及以上2篇或A2级及以上4篇(符合该项条件人选年龄应不超过35周岁)，若申请人的论文成果组合未完全符合上述条款所列具体情形，则人才引进层次积分计算规则中积分累计达到自然科学类5分及以上或哲学社会科学类6分及以上，可按照此人才层次认定。
5
学术骨干
年龄一般不超过40周岁，并满足以下条件之一：
Ⅰ类：
主持国家自然(社会)科学基金等国家级项目2项;省部级自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖或哲社优秀成果奖二等奖前三名、三等奖主持人;近5年作为第一发明人授权专利成功转让2项且转让费达20万元;培育省级新品种或新产品2个并至少成功转让1个;近5年以第一作者发表本学科自然科学类学术期刊论文T2级1篇或T3/T4级2篇(其中T3级不少于1篇，自然科学类应不超过35周岁，哲学社会科学类应不超过38周岁)。
Ⅱ类：
近5年以第一作者发表本学科自然科学类学术期刊论文T3级1篇，或发表A1级2篇或A2级4篇及以上(其中本专业领域TOP期刊不少于1篇)，或发表哲学社会科学学术论文和智库成果A1级1篇或A2级2篇或B1级3篇及以上(自然科学类应不超过33周岁，哲学社会科学类应不超过35周岁)，若申请人的论文成果组合未完全符合上述条款所列具体情形，则人才引进层次积分计算规则中积分累计达到自然科学类2分及以上或哲学社会科学类3分及以上，可按照此人才层次认定。
6
青年人才
年龄一般不超过35周岁，并满足以下条件之一：
Ⅰ类：
国家自然(社会)科学基金青年项目主持人、省部级重点项目主持人、主持省部级一般项目2项、作为核心成员(排名前三)参加国家级重大、重点项目2项以上;市厅级自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖或哲社优秀成果奖一等奖主持人;省部级自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖或哲社优秀成果奖三等奖前三名。
Ⅱ类：
国内最新一轮“双一流”建设学科取得博士学位人员;当年毕业院校为上海交通大学ARWU全球前1000的国(境)外博士;博士后出站人员;近5年以第一作者发表本学科自然科学类学术期刊论文A1级1篇或A2级2篇及以上，或发表哲学社会科学学术论文/智库成果A2级1篇或B1级2篇及以上。(符合该项条件人选年龄应不超过33周岁)
Ⅲ类：
年龄原则上不超过33周岁。教学和科研潜质较好，符合学科专业紧缺师资需求的青年人才。
(三)基本条件
1
应聘者应同时具备以下条件
✦
具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
✦
身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。
✦
具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格(详见附件1和2)。其中，应聘者本人有效的毕业证所载学历和所获专业名称，应与拟应聘岗位的“学历”和“专业条件要求”两栏分别相符;应聘者本人有效学位证上的学位，应与拟应聘岗位的“学位”资格要求相符。
特别提示：不符合报考条件者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任由应聘者自负。
2
有下列情况之一者，不得应聘
✦
曾受过各类刑事处罚的。
✦
曾被开除公职的。
✦
被开除中国共产党党籍的。
✦
有违法、违纪行为正在接受审查的。
✦
按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》的相关规定应当回避的。
✦
尚处于国家和我省规定的最低服务期和试用期内的公务员、事业单位人员。
✦
按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员。
✦
法律法规等规定的其他不能报考事业单位的情形。
引才岗位和学科要求
引才岗位和学科专业等要求详见附件1和附件2。
具有博士学位的杰出人才、领军人才、拔尖人才和优秀人才，所学专业符合学校人才培养和学科专业建设等需要，可不受引才岗位学科专业限制，常年开展引进，学校择优遴选。
符合学校发展的高级职称人才，若达到优秀人才及以上层次的业绩条件，可不受引才岗位学科专业限制，学历条件可按实际需要放宽到硕士研究生，年龄原则上应不超过50周岁，经学校研究同意后，可考核入编。附属小学教师须符合招聘条件，经学校研究同意后，可考核入编。
引才方式和支持政策
(一)人才引进方式
引进人才根据引才实际情况由学校确定引聘方式，按规定办理调动或考核招聘手续，纳入事业编制管理，实行岗位聘用制;或不纳入事业编制管理，实行年薪制。
(二)人才支持相关政策
✦
引进人才全面享受中国(绵阳)科技城和学校相关计划(项目)配套支持优惠政策，可依托学校申报国家、四川省和绵阳市人才计划、科研项目，申领天府英才卡、科技城人才卡，按规定享受政务、金融、购房、医疗以及配偶就业、子女就学等方面的优待政策。
✦
学校大力支持各类引进人才根据实际需要组建或加入高水平教学或科研团队。
✦
引进人才可聘任为教授、副教授，学校下发职称资格文件，还可增列为博士/硕士研究生导师。
✦
学校安排/协助安排引进人才配偶工作，其子女可入托西南科技大学附属幼儿园，就读西南科技大学附属小学。
✦
学校免费为引进人才提供周转住房，拎包入住;符合条件的人才还可申请绵阳市人才住房。
✦
符合绵阳市“人才十条”政策的引进人才，入职后还可叠加享受绵阳市安居补贴。
薪酬待遇和岗位任务
参考《西南科技大学龙山人才引进管理办法》(西南科大发〔2025〕47号)及学校相关规定执行。
杰出人才、领军人才采取“一事一议、一人一策”的方式，由学校确定聘期工作任务、薪酬及配套待遇等。
拔尖人才、优秀人才、学术骨干、青年人才执行相应聘期/合同期任务、薪酬及配套待遇等。
附属小学教师根据所聘岗位执行相应待遇。
报名和考核方式
(一)报名须知
应聘者登录西南科技大学网站后，请认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等内容，根据自身情况选择符合招聘条件和要求的岗位报名。根据自身情况选择符合引才条件和要求的岗位报名，每位应聘者一般限报3个岗位。
报考者在报名前对本公告内容有不清楚的，可拨打本公告后所列“咨询电话”进行咨询。报考者最终是否符合所报岗位条件要求由我校负责的面试资格审查、考察中的复核和审核确认的结果最终确定。
自本公告发布之日起即可报名，我校根据报考者提供的应聘材料进行资格审查，并组织相关考核，择优录用。附属小学教师岗报名时间从2026年3月16日到3月20日。
在招聘过程的任何环节中发现报考者不符合报考条件、弄虚作假或违反回避制度的，报考或聘用资格一律无效，责任由报考者自负。
(二)报名方式
应聘者登录西南科技大学人才招聘网，(https://rszp.swust.edu.cn)报名。其中教学科研岗位和博士辅导员应聘者可同时填写《西南科技大学人才应聘审批表》(附件3)，《西南科技大学博士辅导员应聘审批表》(附件4)发送至拟应聘部门联系邮箱，邮件主题为“拟应聘部门+专业+姓名”。
(三)考核方式
本次招聘采用面试的方式进行。
1
确定面试人员
报考者应按要求在面试资格审查时提供以下材料，通过资格审查的人员即取得面试资格。
①《西南科技大学人才应聘审批表》1份;
②身份证原件和复印件1份;
③研究生学历的毕业证、博士学位证原件和复印件等各1份;
报考者的学历、学位以其本人毕业证书、学位证书作为判断依据。
其中，参加面试资格审查时，在规定时间内尚未取得毕业证和学位证的2026年应届毕业生参加面试资格审查时，需提供学生证原件及复印件1份，学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系及专业等情况的证明原件。其最终是否符合报考岗位的学位、学历和专业资格条件，以本人毕业时取得的有效学位证及毕业证所载学历和专业名称为准。不符者，将取消应聘者的报考资格，责任由应聘者自负。
应聘者的学历、学位以其本人毕业证书、学位证书作为判断依据，专业名称以其毕业证书载明的专业名称为准。
留学人员应持国家教育部留学服务中心认证学历、学位参加资格审查。留学期间所学专业未列入国家教育行政部门颁布的学科专业目录的，可按《关于进一步规范省属事业单位公开招聘工作人员工作的通知》(川人办发〔2009〕457号)规定进行第三方专业认定，认定与招聘专业为相似专业的视为专业条件合格。
凡不符合报考资格条件的，资格审查不予通过，责任由应聘者自负。
2
面试形式与考核内容
博士辅导员岗位采取结构化面试方式进行，重点考核与辅导员工作相关的大学生思想政治教育与管理方面的专业知识、语言表达能力、沟通协调能力和团队合作能力等。
其余岗位采取试讲说课方式进行，重点考察思想政治表现、教学科研水平、发展潜力、团队协作精神等。
对符合条件且有意向引进的应聘者，由教学科研部门组织面试考核。
3
面试评分
面试成绩满分为100分，本次面试最低合格分数线为80分，面试成绩低于该分数线的，不得进入公开招聘下一环节。
有关咨询电话
政策和咨询电话
西南科技大学人力资源部：
乔老师、莫老师
咨询电话：
0816-6089603(教学科研岗博士)
0816-6089093(博士辅导员)
电子邮箱：renshi@swust.edu.cn
地址：四川省绵阳市涪城区青龙大道中段59号西南科技大学人力资源部
附件：
附件1：西南科技大学2026年度龙山人才招聘学科专业及要求一览表.doc
附件2：西南科技大学2026年度高层次人才科研团队招聘学科专业及要求一览表.doc
原标题：西南科技大学2026年诚聘海内外英才
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/4ia6-yTFK3BFr_z3MeJn0A