一、招聘岗位
二、引进待遇和基本条件
(一)学院人才引进政策
人才类别应聘条件首聘期待遇
A-D 类知名专家学者，具体条件详见学院官网一人一议
E 类具有博士学位，具有突出的学术发展潜力，学术水平与业绩达到省级青年拔尖人才 / 正高级教师相当水平;年龄一般不超 45 周岁1. 薪酬：岗位年收入 + 津贴 15 万 / 年;
2. 综合住房补贴 180 万和学院政策房购买资格;
3. 科研启动费：10 万 - 100 万;
4. 身份补贴：3500 元 / 月
F 类海内外知名高校、科研院所学者或优秀博士(后)，学术水平与业绩具有副高级教师相当水平;年龄一般不超过 40 周岁1. 薪酬：岗位年收入 + 津贴 6 万 / 年;
2. 综合住房补贴 105 万和学院政策房购买资格;
3. 科研启动费：5 万 - 15 万;
4. 身份补贴：3000 元 / 月
G 类优秀海内外博士(后)，科研业绩优秀，具有良好的教学、科研发展潜质;年龄一般不超过 40 周岁1. 薪酬：根据聘岗和实际业绩绩效发放;
2. 综合住房补贴 75 万和学院政策房购买资格;
3. 科研启动费：3 万 - 7 万;
4. 身份补贴：2500 元 / 月
注：
F 类人才可享 3 年教授待遇，G 类人才可享 3 年副教授待遇;
综合住房补贴按学院政策分批发放。
(二)义乌市博士人才引进政策
项目人才层次补贴金额
购房补助义乌 A 类人才300 万以内
义乌 B 类人才200 万以内
义乌 C 类人才150 万以内
有正高级专业技术职务任职资格或博士学历学位人员80 万以内
有副高级专业技术职务任职资格或浙江省核发的高级技师职业资格(职业技能等级一级)人员50 万以内
生活补贴青年博士3 年最高 25 万
注：本政策为义乌市人才政策，具体条件参见义乌市发布的相关文件，补贴金额以义乌最新人才政策为准。
三、简历投递方式
联系电话：吴老师 15250961596
Email：1210069583@qq.com原标题：中国计量大学现代科技学院招聘海内外优秀博士研究生文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/ONKtQ1hzDeJITcRK91XnPA