2026年福建省福州中加学校教师招募

　　致教育同行者

　　如果你相信，教育不是筛选，而是点亮;

　　如果你渴望，站在一所真正“看见学生”的学校里，用专业与热爱陪伴生命成长;

　　如果你也在寻找，一个既能安放教育理想，又能让自身持续精进的平台——福州中加学校，等你已久。

　　教师是学校的第一资产。 我们即将开启一场面向2035的温暖变革：从“教得好”走向“学得好”，从“统一标准”走向“一人一方案”。这场转型，依靠的是每一位愿意学习、愿意尝试、愿意与孩子共同成长的教育者。

　　你，就是我们在找的人。

　　01

　　学校定位：一所“定制成长”的生态校园

　　福州中加学校坐落于福州市晋安区杨廷路789号，占地200亩，是经福州市教育局批准的十二年一贯制民办学校。我们以“明德笃志”为校训，坚持双轨并行(国内中高考+国际升学)，致力于打造一所“让卓越学业与综合素养双向赋能”的未来学校。

　　面向2035，我们“为未来而学，为未知而教”

　　今天的教育，正在回应一个根本问题：未来的孩子需要怎样的素养?

　　我们相信，创造力、协作力、批判性思维、跨文化理解力，以及终身学习的意愿，才是孩子立足未来的基石。因此，我们聚焦以下方向，系统推进学校的进化：

　　——小初高贯通培养：打破学段壁垒，建立从小学到高中的成长通道。在数学、科学、语言等核心领域设计螺旋式上升的课程，让学有余力的孩子可以提前触及高阶内容。

　　——卓越人才成长计划：通过博雅书院、科创班、竞赛体系、研学旅行、职业考察、科研项目等载体，为不同禀赋的孩子提供深度支持。我们不仅关注学业拔尖者，也关注在艺术、体育、科技等领域有特殊热情的学生。

　　——学部特色发展：

　　小学部：以一年级为创新窗口，率先实施超学科融合课程、双语浸润、少年科学院、海量阅读，让学习从“记住答案”走向“提出问题”。

　　初中部：在扎实的学科教学基础上，推行分层走班、双导师制、过程性评价，让因材施教更精细。

　　高中部：延续扎实、系统的学科教学传统，同时增设选课走班、一人一方案、多元升学路径(强基计划、综合评价、艺体特长等)。

　　国际升学方向(初高中)：提供AP、A-Level等权威课程，中外教协同，直通世界名校。初中阶段即开始双语课程与国际化素养铺垫，高中阶段无缝对接海外升学。

　　每一处创新，都源于对教育本质的理解与对未来的回应。

　　02

　　招聘岗位：寻找教育创变者

　　根据学情升级与“卓越成长计划”扩容需求，现面向全国常年开放以下岗位：

　　(一)小学部：语文、数学、英语学科教师

　　(二)初中部：语文、数学、英语、物理、化学、生物、道法、历史、地理、心理、音乐、信息、体育、美术学科教师

　　(三)高中部：语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理学科教师

　　(四)国际升学方向(初高中)：雅思、数学(双语)、物理(双语)、化学(双语)、经济学(双语)学科教师

　　(五)卓越成长计划专项岗位

　　博雅书院导师(数学、物理、信息学竞赛方向)

　　高中科创班首席教师

　　小初高贯通课程研发专员

　　学习科学与AI教育研究员

　　03

　　我们期待的你：持续精进，以学生为中心

　　我们重视学习力，但更看重你是否有开放的心态、专业的能力和对孩子的热爱。无论你毕业于哪里，只要你愿意不断成长，这里就有你的讲台。

　　应届毕业生

　　——本科及以上学历，硕士优先;所学专业与应聘学科一致;

　　——入职前取得相应教师资格证;

　　——有学生会、社团、支教、课程研发经历或奖学金者优先;

　　——国际升学方向学科教师需有海外留学经历或国际教师专业毕业、语言教师需雅思7.0+/托福100+，能全英文授课;

　　——毕业于清华、北大、复旦、交大、浙大等国内顶尖高校的，将实行一人一议的薪酬与发展方案。

　　在职教师

　　——45周岁以内(特别优秀者可放宽)，本科及以上学历;

　　——教学成绩突出，有优质民办或公办学校毕业班、竞赛指导经验;

　　——我们特别关注以下能力(不要求全部具备，但至少有一项突出)：

　　课程研发：能独立开发选修课、研学课程或跨学科主题课程;

　　关系建构：善于建立良好的师生关系、生生关系，营造有安全感的课堂;

　　家校协同：能与家长有效沟通，形成育人合力;

　　差异化教学：能根据学生不同水平设计分层任务与个性化辅导。

　　对于竞赛教练、特级教师、学科带头人及贯通课程设计等关键人才，我们将开辟快速通道，采取校长直面方式进行。

　　我们相信：未来型教师，不仅是知识的传递者，更是学习的设计者、关系的构建者、成长的陪伴者。

　　04

　　你的成长：两条通道，步步清晰

　　我们为教师设计了专业发展双通道，不熬资历，只看能力与贡献。

　　专业通道(教学与研究深度)：新锐教师 → 骨干教师 → 学科带头人 → 校内特级教师 → 首席专家

　　管理通道(组织与领导力)：项目组长/班主任 → 年级主任 → 学部主任 → 校级管理岗位

　　我们鼓励教师根据自身优势选择发展方向。管理通道承担更具体的组织协调、团队带领、项目推动等职责。我们高度尊重“单一岗位深耕”——你完全可以一辈子做一名优秀的竞赛教练、课程总监或学业规划师，享受与管理者同等的薪酬与荣誉。专业通道与管理通道双向流动，每学年开放内部竞聘。

　　集团教研、师徒结对、AI教学工坊、国内外进修——你的成长，我们比你还上心。

　　05

　　薪酬与福利：体面，且有温度

　　我们提供在福州市民办学校中具有竞争力的综合薪酬，并根据贡献与荣誉进行动态激励。

　　综合年薪范围(参考)：小学部 7-15万 / 初中部 8-20万 / 高中部 12-40万 / 国际升学方向(初高中) 10-45万

　　特别优秀者(如竞赛金牌教练、特级教师、博士)一事一议，上不封顶。

　　荣誉体系：年度“卓越教师奖”“创变先锋奖”“润德导师奖”等，给予奖金、公费研学、媒体宣传等荣誉。

　　福利保障：六险一金、餐食补贴及教师公寓、带薪寒暑假、子女就读学费减免、年度体检、节日礼金、团建旅游、心理支持计划。

　　具体薪资结构、职级定档将在面谈时详细说明。我们承诺：不让任何一位优秀教师为生计发愁。

　　06

　　加入我们

　　应聘流程

　　简历投递 → 学科素养笔试 → 试讲(片段教学)→ 岗位履职陈述(围绕育人理念、课程设计、家校沟通或差异化教学等主题，展示你的教育领导力)→ 校长面谈 → 录用

　　投递邮箱：HRDepartment@fccsc.cn(邮件主题：姓名-学部-学科，附简历及500字教育自荐信)

　　BOSS直聘：搜索“福州中加学校”

　　联系人：陈老师

　　电话：0591-87921583 / 13328258427(微信同号)

　　地址：福建省福州市晋安区新店镇杨廷路789号

　　教育，是一场互相成全

　　我们不要“螺丝钉”，我们要“合伙人”。

　　如果你愿意用持续的学习力与专业热情，参与一所学校的温暖变革;

　　如果你渴望在“看见每一个孩子”的土壤里，也看见自己的枝繁叶茂——

　　新中加，四季精彩，缺一个如春风般温暖的你。

　　期待与你，在面向2035的教育现场相遇。

　　原标题：福州中加学校2026教师招募

　　文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/nJsB7E00w6-NTf6iHEipxg