2026湖南永州市零陵区公开招聘高中（中职）学校教师20人公告

　　根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2025〕1号)等文件精神，经研究决定，2026年零陵区面向社会公开招聘高中(中职)学校教师20名，现将相关事项公告如下。

　　一、招聘原则

　　(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

　　(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

　　(三)坚持工作需要、人岗相适的原则，注重综合能力和专业知识相结合。

　　二、招聘职位及计划人数

　　本次公开招聘职位共11个，计划招聘人员20名。具体职位详见附后《零陵区2026年公开招聘高中(中职)教师职位表》。

　　三、应聘人员应具备的条件

　　(一)应聘人员必须具备下列基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　3.具有良好的政治素质和道德品行;

　　4.具备职位所需的专业或技能条件;

　　5.适应职位要求的身体条件和心理素质;

　　6.年龄在18周岁以上、38周岁以下(即在1987年7月31日至2008年7月31日期间出生)。

　　7.符合招聘职位所需的其他条件。

　　(二)应聘人员有下列情形之一的，不得参加报名

　　1.现役军人;

　　2.在读高校非2026届毕业生;

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

　　4.曾被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员;

　　5.尚未解除党纪、政务、事业单位工作人员处分或者正在接受纪律审查和监察调查的人员;

　　6.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

　　7.有吸毒史的人员;

　　8.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且在记录期限内的人员;

　　9.被列为失信联合惩戒对象的人员;

　　10.已与事业单位签订聘用合同、未满双方约定最低服务年限且双方未协商一致的人员;

　　11.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;

　　12.本区编制内在职工作人员和2026年定向委培公费师范毕业生;

　　13.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　(三)其他

　　报考人员必须具备国家承认的学历(学位)并取得毕业证书，结业证书、肄业证书等不符合报考要求。国(境)外留学所取得的学历须经教育部相关部门认证。

　　2026年应届毕业生的学历学位证书必须在2026年7月31日前取得。报考人员的毕业证、学位证、教师资格证、留学归国人员学历认证和招聘职位要求的其他证书必须在2026年7月31日前取得。未在规定期限内取得，则取消应聘资格。

　　职位表要求限高校毕业生报考的职位，指的是限2024、2025、2026年毕业且未落实编制内工作的毕业生报考。

　　对有疑义的国民教育学历(学位)，以省以上教育行政部门认定的结果为准;对有疑义的党校学历(学位)，以省委组织部协调相关业务主管部门认定的结果为准;对有疑义的技校学历，以省人力资源和社会保障厅认定的结果为准。

　　技工院校中级工班、高级工班、预备技师(技师)班毕业生，分别按照中专、大专、本科学历，可报考有相应学历要求、不限专业且符合其他应聘条件的职位。

　　报考人员所学专业应严格按照毕业证书上登记的专业一字不差地填写。专业审查参照《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》进行。所学专业已列入《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》，但未列入招聘职位专业的，不符合报考条件;所学专业未列入《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》的，由招聘单位提出意见，主管部门认定，人社部门备案。

　　根据《关于印发〈激励大学生参军入伍若干措施〉的通知》(湘政发〔2020〕10号)文件精神，入伍大学毕业生退役后一年内，可视同当年的应届毕业生，享受应届毕业生录(聘)用同等政策，服役经历视同基层工作经历。参加西部计划项目前无工作经历的志愿者，服务期满且考核合格后2年内(研究生支教团志愿者自研究生毕业时开始计算)，参加机关事业单位考录(招聘)享受应届毕业生的相关政策。

　　四、招聘程序和方法

　　(一)网上报名

　　1.报名时间

　　2026年5月27日上午9:00至6月2日17:00。

　　2.报名方式

　　本次公开招聘采取网上报名的方式，每人限报一个职位，多报无效。报考人员应认真阅读招聘公告和职位表，报考符合条件的职位。因不符合报考条件而报名参考的，一切后果考生自负。请报考人员在报名时间内登录报名入口http://szy.xxwb.zfoline.net→点击“零陵区2026年公开招聘高中(中职)学校教师网上报名入口”→注册并登录报名系统→填写报名信息→上传近期清晰免冠证件照片→上传身份证、毕业证、学位证(应届毕业生上传《就业推荐表》和《教育部学籍在线验证报告》)、教师资格证(《教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》)→仔细核对报名信息并确认后提交审核→等待审核，及时关注审核结果。报名信息应当真实、准确、完整，并对自己的填报负责。报名与参加考试使用的身份证必须一致。

　　3.上传照片

　　报考人员须上传本人近期免冠正面标准电子证件照片(照片要求：人像必须清晰且不变形，JPG格式，文件大小应小于50KB)。

　　4.网上资格初审

　　报名期间，招聘单位对报考人员信息进行网上资格初审，初审合格者不能更改个人信息和报考职位;资格初审不合格者，可以改报符合条件的其他招聘职位，截止时间为：6月3日12:00。请考生随时关注初审状态及相关考试动态公告信息。

　　5.打印准考证

　　通过网上报名成功的报考人员，请于笔试前三天自行在报名网站下载并打印准考证。

　　6.笔试开考比例：各职位按计划招聘名额与报考人数不低于1:3的比例开考，少数专业特殊或确实难以形成竞争的职位，经同级事业单位人事综合管理部门批准，可以取消、核减相应职位招聘计划或降低开考比例，但不能降低至1:1比例。对于被取消的职位报考人员可申请改报符合条件的其他职位。

　　(二)笔试

　　1.笔试科目及时间、地点

　　笔试时间：2026年6月14日上午9:00—11:30。

　　笔试地点和具体科目考试时间以准考证上载明的为准。

　　2.笔试内容及范围：笔试科目为专业知识，专业知识考试的内容以职位所需学科专业知识和教育学教育心理学内容为主。总分100分，其中，学科专业知识占70%左右，教育学和教育心理学知识占30%左右。

　　3.笔试成绩公示与查询：笔试成绩于笔试阅卷结束后，将及时在零陵区教育局官网公示。对笔试成绩有异议的考生可持身份证和笔试准考证在笔试成绩公布后的2日内到零陵区教育局人事股提交书面申请查分，逾期不予受理。

　　4.凡经批准降低开考比例开考，或实际参考人数未达到开考比例的，设置笔试合格分数线，笔试合格分数线为60分，低于合格分数线的考生不能进入公开招聘的下一环节。

　　(三)资格复审

　　1.资格复审时间地点：资格复审由招聘单位、招聘单位主管部门负责，具体时间和地点另行公告。

　　2.资格复审对象：笔试结束后按招聘职位计划1∶2的比例，在报考该职位人员中按笔试总成绩从高分到低分确定资格复审对象。笔试成绩相同的末位拟入围人员，则一并确定为资格复审对象。

　　3.资格复审内容：①《零陵区2026年公开招聘高中(中职)学校教师报名登记表》及《准考证》;②有效身份证原件及复印件(正反面);③学历学位证原件及复印件;④有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》;⑤教师资格证或《教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》原件及复印件;⑥已为国企人员或机关事业单位在编人员的还需提供所在单位同意报考的证明，如隐瞒实情等导致无法正常完成聘用手续的，自行承担责任;⑦2026年应届高校毕业生暂未取得毕业证、学位证的可暂凭加盖毕业院校公章的毕业生就业推荐表和《教育部学籍在线验证报告》参加资格复审。

　　4.未按规定要求进行资格复审的报考人员，视为放弃资格复审。提交材料主要信息不实或不符合报考职位条件和要求的，资格复审机关取消其参加面试的资格。提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消考试资格，并按省、市人事招聘考试相关规定处理。

　　5.资格复审对象递补：因报考人员放弃资格复审和资格复审不合格而造成招聘职位面试人数达不到招聘计划1∶2比例的，在报考该职位人员中按笔试成绩从高分到低分递补一次。面试公告发布后不再递补。

　　资格审查贯穿招聘工作全过程，每个环节如发现有弄虚作假或不符合报名条件者，随时取消其资格。

　　(四)面试

　　1.面试时间及地点：另行通知。考生凭《准考证》和有效身份证参加面试。

　　2.面试对象：为各职位资格复审合格人员。

　　3.面试方式：面试采取试教方式;面试为百分制，面试成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效分的平均分的方法计算。成绩当场公布，并接受纪检(监察)部门的监督。

　　4.实际参加面试人数未达到1:2面试比例的，应聘人员面试成绩必须不低于合格分(70分)方可作为体检对象。

　　(五)成绩合成和排名

　　综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

　　达到开考比例的职位，设置综合成绩合格分数线60分。如应聘同一职位所有人员都未达到合格分数线，则取消该职位招聘计划。

　　综合成绩相同的以笔试成绩确定排名顺序;笔试和面试成绩都相同的，以面试成绩的总分(含最高分和最低分)排序。

　　(六)体检和考察

　　1.体检。按照招录职位计划1∶1的比例，在参加面试人员中按综合成绩从高分到低分的顺序确定体检对象。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》执行。不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

　　2.考察。体检合格的人员确定为考察对象。考察的主要内容应包括考察对象的思想政治表现、遵纪守法情况、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件、心理素质及人事档案等情况和报考资格复查。

　　因体检、考察不合格或放弃考察产生招聘职位空缺的，从同一职位入围面试人选中依据综合成绩从高分到低分依次递补，若综合成绩相同，按笔试成绩从高到低递补，同一职位递补最多不超过两次。拟聘用人员公示后不再递补。

　　体检或考察不符合要求的应聘人员，不予聘用。

　　(七)公示

　　用人单位根据综合成绩、体检和考察结果，经教育主管部门领导班子集体研究确定拟聘用人员，并对拟聘用人员的档案等材料进行真实性审核。经审查合格的拟聘用人员名单及相关资料报同级事业单位人事综合管理部门，在零陵区教育局官网公示，公示期为5个工作日。公示期间，对拟聘人员有反映的，由用人单位及其主管部门调查核实，并依规进行处理。

　　(八)聘用及鉴证

　　公示无异议的拟聘用人员，经教育主管部门审核后(其中报考高中学校的拟聘用人员按综合成绩高低的顺序在2026年招聘计划内的具体职位自主选择管辖内的高中学校)，填写《永州市事业单位公开招聘人员登记表》，再次复审，报同级人事综合管理部门批准，办理聘用相关手续。

　　用人单位与被聘人员签订聘用合同，明确服务方式、服务职位、试用期、服务期限、工作职责、工资福利待遇、违约责任等，本次招聘人员服务期限为3年，初次就业人员试用期为12个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　五、纪律与要求

　　1.招聘单位负责人和招聘工作人员在组织公开招聘或办理人员聘用事项时，应严格执行《事业单位人事管理回避规定》。

　　2.招聘工作人员要严格遵守相关工作纪律;报考人员不得弄虚作假，不得违反考试纪律。对于招聘工作过程中出现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》及相关法律法规处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　3.报考人员应当诚信应聘，珍惜公共资源，面试结束后，入围人员放弃体检、考察等后续招聘程序资格的，3年内不得参加零陵区教育局组织的公开招聘考试。报考人员违反笔试、面试纪律的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等规定处理。

　　六、其他事项

　　1.报考人员参加笔试、面试和体检时，必须携带笔试准考证和本人有效身份证原件。缺少其中任何一项证件的人员不得参加笔试、面试和体检(身份证遗失的可持公安部门出具的有效带相片的户籍证明参加)。笔试准考证贯穿笔试、面试、体检和考察整个过程，请保留至聘用完成。

　　2.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借考试命题组、专门培训机构等名义出售的复习资料和举办的辅导班，均与本次考试无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

　　3.本次公开招聘有关考试具体时间安排、各个环节相关信息都将在零陵区教育局官网上公布。考生在报考期间要随时关注，并及时了解相关信息，因本人原因错过招聘相关信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　4.本次招聘由纪检监察部门全程参与监督。

　　5.本次招聘公告由永州市零陵区教育局负责解释。

　　咨询电话：0746-6331610

　　监督电话：0746-6331593

　　附件1：附件1：零陵区2026年高中(中职)学校公开招聘教师职位表

　　附件2：附件2：同意报考证明

　　附件3：附件3：湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录

　　永州市零陵区教育局

　　2026年5月22日

　　原标题：永州市零陵区2026年公开招聘高中(中职)学校教师公告

　　文章来源：http://www.cnll.gov.cn/cnll/gsgg/202605/00225e6d6cf7470192a7c68af46477b5.shtml