2026北京科技大学未来城市学院教学科研岗位诚聘海内外英才公告

　　北京科技大学于1952年由天津大学(原北洋大学)、清华大学等6所国内著名大学的矿冶系科组建而成，现已发展成为以工为主，工、理、管、文、经、法等多学科协调发展的教育部直属全国重点大学，是全国首批正式成立研究生院的高等学校、首批“211工程”建设高校、首批“985工程”优势学科创新平台建设高校，入选“双一流”建设高校、获批国防科工局、教育部共建高校。作为首批在雄安建设新校区的高校之一，学校将以雄安校区建设为重大契机，推动北京校区和雄安校区“一校两区，协同发展”。

　　学院介绍

　　北京科技大学未来城市学院最早可追溯至1952年建校伊始的岩石力学教研室，发源于1999年建立的土木工程专业。立足城市，着眼未来，北京科技大学战略布局土木工程学科发展与人才培养方向，于2024年12月20日正式成立未来城市学院。

　　学院是城镇化与城市安全研究院的挂靠单位，形成了“两院一体”的学科发展格局。学院现有土木工程、建筑环境与能源应用工程两个系，城镇化与城市安全研究院设有先进工程材料与结构、工程诊治与运维、城市安全与防灾减灾3个研究所。学院拥有由岳清瑞院士领衔的一流师资队伍，包括专任教师84人(含教授23人、副教授/副研究员35人)，其中院士1人，国家级人才2人、国家级青年人才5人。现有本科生与研究生近千人，拥有土木工程一级学科博士、硕士授权点和博士后流动站。设有4个本科专业：土木工程(国家一流专业、北京市一流专业)、建筑环境与能源应用工程(北京市一流专业)、智能建造、工程管理(北京市一流专业)。建院一年多以来，获批全国首个土木工程+城市管理专业联合学位项目(与中央财经大学联合授予)，获北京市教学成果一等奖;2025年到款科研经费总额近8000万元，牵头获批国家自然科学基金重大科研仪器研制项目等重大项目，牵头获中国钢结构协会科学技术特等奖、华夏建设科学技术奖一等奖等;获批学科引智基地，创办中国工程院院刊Engineering子刊《Engineering Cities》;在北京和雄安分别牵头建设北京市重点实验室和河北省重点实验室，共建省部级平台7个;牵头成立中国建筑学会城市安全分会等多个分会机构;政策建议被中办采纳，写入国家城市相关政策文件。

　　一

　　应聘基本条件

　　1.具有良好思想政治素质，拥护中国共产党的路线、方针、政策。热爱社会主义祖国，热爱高等教育事业，具有较强的责任感、敬业精神和奉献意识。身心健康，品行端正，遵纪守法，无任何不良记录。

　　2.应聘人员原则上应具有博士学位，可以是博士研究生、博士后出站人员、留学回国人员或京内调入人员，年龄应在35周岁以下。具有高级专业技术职务的人员，年龄要求可适当放宽。符合学校高层次人才引进条件的人员，按照学校有关政策执行。

　　3.具有下列情况之一的人员不得报考：

　　(1)受过刑事处罚、党纪政纪处分的;

　　(2)正在接受纪律审查、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的;

　　(3)曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的;

　　(4)被依法列入失信联合惩戒对象名单的;

　　(5)曾有学术不端等不良行为的;

　　(6)在校期间受过院系及以上单位处分的;

　　(7)聘用后构成回避关系的;

　　(8)具有其他不良行为记录的。

　　二

　　招聘方向

　　能够从事城市科学与工程等领域及多学科交叉研究，重点关注城市空天信息、城市安全与韧性、城市更新与保护、城市营运与管理等新兴学科方向，包括并不限于土木工程、建筑环境与能源应用工程、测绘科学与技术、城乡规划学、计算机科学与技术、工程管理、安全科学与工程、交通工程、环境科学与工程等相关学科背景，具有在海外知名高校、研究机构取得博士学位或开展研究工作者优先。

　　三

　　招聘岗位及支持条件

　　01

　　领军学者

　　岗位条件：学术造诣高深，具有创新性、战略性思维和带领本学科赶超或保持国际先进水平的能力，能够在基础理论、应用基础或技术开发等领域取得显著成果;或长期从事一线教学工作，培养优秀人才有突出贡献，对教育思想和教学方法有重要创新。

　　薪酬待遇：薪酬待遇、经费支持和服务保障等一事一议。

　　02

　　鼎新学者

　　岗位条件：学术水平处于国内领先地位，具有优秀的科学研究和技术创新潜能，取得同行公认的创新性成果;或长期从事一线教学工作，推动主讲课程的教学改革和建设，在全国同领域内有较大影响。

　　薪酬待遇：提供有竞争力的薪酬，提供住房补贴和科研启动经费，享受公费医疗，协助解决子女中小学入学，在满足北京市落户条件下，协助解决配偶和子女落户。

　　03

　　特聘教授/特聘副教授

　　岗位条件：对在相应学科取得国内外同行专家所公认的突出业绩并有较大发展潜力，其学术水平在校内相应学科同一职级中具有明显学术优势的，可直接聘为特聘教授或特聘副教授。

　　薪酬待遇：特聘教授享受校内A类教师岗位津贴待遇，特聘副教授享受校内B类教师岗位津贴待遇，择优提供科研启动经费。支持依托学院申报海外优青等国家级青年人才支持项目。

　　04

　　讲师/博士后

　　岗位条件：海内外顶尖高校博士毕业，学术潜力突出，研究方向契合学院学科发展方向。申请教师年龄一般不超过35周岁。拟聘人员如无博士后工作经历，原则上须在学校设立的博士后科研流动站进行研究工作。支持依托学院申报海外优青等国家级、省部级青年人才支持项目。

　　薪酬待遇：提供具有竞争力的薪酬待遇和广阔的发展平台。

　　以上各类岗位均享受额外的年终绩效和丰厚的教学科研奖励，上不封顶。入选相关人才项目的，可享受配套薪资补贴、税收减免等优惠政策。对于符合教育部留学服务中心在京就业落户要求的海外院校留学归国人员，可协助办理在京落户事宜。

　　四

　　岗位职责

　　1.从事城市科学与工程领域研究与教学工作。

　　2.承担学科发展、平台建设等相关工作。

　　五

　　招聘程序

　　1.应聘岗位1-3者，请将个人简历、学术成果清单(论文/专利/项目/获奖等)、学历学位证书等打包发送至学院招聘邮箱sfc@ustb.edu.cn;

　　2.应聘岗位4者，网上投递简历：登录http://rczp.ustb.edu.cn注册并申请相应岗位。同步将将个人简历等发送邮件至学院招聘邮箱sfc@ustb.edu.cn。

　　3.学院根据岗位需求及应聘者情况按程序组织面试试讲、学术报告、综合考察等相关环节。

　　4.人事处按照学校相关规定和程序，确定接收人选。

　　5.本招聘信息常年有效，可随时应聘。

　　六

　　联系方式

　　欢迎关注微信公众号：未来城市学院

　　学院网址：https://sfc.ustb.edu.cn/

　　联系电话：010-62334902

　　联系人：陈老师

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