2026四川攀枝花市渡峰计划招募银龄教师7人公告

　　为深入挖掘优秀退休教师资源，充分发挥银龄教师专业优势、经验优势，积极应对学龄人口变化背景下中小学专任教师阶段性短缺问题，根据《四川省教育厅 四川省财政厅 四川省人力资源和社会保障厅关于实施中小学教师资源配置“渡峰计划”做好银龄教师招募管理工作的通知》要求，现就实施中小学教师资源配置“渡峰计划”，做好银龄教师招募管理有关事项公告如下：

　　一、招募岗位

　　攀枝花市共招募“渡峰计划”银龄教师7名，具体岗位详见《攀枝花市2026-2027学年“渡峰计划”招募银龄教师岗位表》(附件1)。

　　二、招募对象及条件

　　(一)招募对象

　　面向中小学退休的一线教师招募，优先选聘特级教师、教学名师、学科带头人、骨干教师、高级职称教师等优秀人才。

　　(二)基本条件

　　1.政治素质好，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，师德高尚，品行端正，遵纪守法，无违法犯罪、违规违纪行为。

　　2.教育教学经验丰富，能够胜任返岗期间的课程教学、教研指导和其他管理服务工作。

　　3.身体健康、甘于奉献、不怕吃苦，能适应设岗地区工作、生活环境。

　　4.年龄一般在65周岁及以下，原则上应具有中级及以上职称。

　　5.符合《攀枝花市2026-2027学年“渡峰计划”招募银龄教师岗位表》要求的具体条件。

　　(三)其他要求

　　凡是弄虚作假或不符合招募对象及条件的人员，在自愿报名、资格审核、组织遴选、公示公告、签订协议、上岗任教等任何环节中一经发现，一律取消资格。

　　三、岗位职责

　　按照“需求为本，形式灵活”的原则，招募教师结合自身专业特长按要求开展学科课程教学等讲学活动;根据学校安排进行听课评课、开设公开课、组织研讨课、举办专题讲座等，提升学校教研水平;指导青年教师成长，协助学校做好教学管理和开展教研活动等丰富多样的讲学活动，辐射带动提升学校教育教学和管理水平。

　　“渡峰计划”银龄教师服务时间原则上不少于1学年，鼓励考核合格者在学制周期内续聘。各县(区)教育和体育局、直属学校与拟招募银龄教师签订银龄讲学服务协议，可一年一签，并报攀枝花市教育和体育局备案。协议需对服务期限、职责任务、聘用纪律、有关待遇、违约责任等双方权利和义务作出约定。讲学教师服务期间，由各县(区)教育和体育局、直属学校对其进行跟踪评估，对不按协议要求履行义务的，或因身体原因不适合继续讲学的，予以解除协议。

　　四、待遇及有关政策保障

　　(一)经费保障

　　银龄教师聘用期间原人事关系、享受的退休待遇不变。实施范围、招募对象、招募学校等符合《四川省教育厅 四川省财政厅 四川省人力资源和社会保障厅关于实施中小学教师资源配置“渡峰计划”做好银龄教师招募管理工作的通知》要求的，可享受中央财政经费每年2万元/人的补助。补助经费主要用于向银龄教师发放工作补助、个人体检费用、交通差旅费用、购买意外保险、取暖费等保障性经费，按月发放补助经费。

　　(二)政策保障

　　招募学校要为“渡峰计划”银龄教师提供周转宿舍，配备必要的生活设施。银龄教师因病因伤产生的医疗费用，按本人医疗关系和有关规定办理。银龄教师支持民办学校的，有关经费由相应民办学校自行筹措。各县(区)教育和体育局、直属学校要完善银龄教师管理办法，制定详细、科学的考核方案，做好“渡峰计划”银龄教师聘用期间日常管理和考核评价工作，加强结果运用。对不按协议要求履行义务，或因身体原因不适合继续聘用的，予以解除协议。对于工作期间考核不称职或存在问题的，按照有关规定处理。对于工作期间表现优秀的，在评优表彰等方面优先考虑，可按照有关规定给予表彰、奖励。

　　(三)“渡峰计划”银龄教师招募的各个环节不收取任何费用。

　　五、自愿报名

　　凡自愿报考银龄教师的人员，于6月1日—6月14日按照《攀枝花市2026-2027学年“渡峰计划”招募银龄教师岗位表》(附件1)提供的联系方式进行报名，填写《攀枝花市“渡峰计划”银龄教师申请表》(附件2)电子表格并提供相关证明材料扫描件发至报名邮箱。也可到报考县(区)教育主管部门或直属学校现场报名，提交《攀枝花市“渡峰计划”银龄教师报名表》及相关证明材料复印件。每人限报考1个岗位。

　　六、资格审查

　　各县(区)教育教育和体育局、直属学校对报考本县(区)、本学校招募岗位人员进行资格审核。

　　七、组织遴选

　　各县(区)教育和体育局、直属学校组织遴选，具体遴选方式由各县(区)教育和体育局、直属学校确定。经综合考察不符合岗位要求或不宜从事教育教学工作的，各县(区)教育和体育局、直属学校可以不纳入招募。

　　八、公示

　　各县(区)教育和体育局、直属学校将拟招募“渡峰计划”银龄教师进行不少于5个工作日的公示。公示无异议，确定为“渡峰计划”银龄教师。

　　九、签订协议

　　各县(区)教育和体育局、直属学校与招募“渡峰计划”银龄教师签订服务协议，明确双方的权利和义务。正式签约前，银龄教师需提供近6个月的体检报告，身体健康能胜任工作岗位要求，未患有恶性肿瘤、严重心脑血管疾病、终末期肾病、重性精神疾病等重大疾病。

　　十、上岗任教

　　各县(区)教育和体育局、直属学校按照服务协议安排“渡峰计划”银龄教师岗前培训和上岗，做好管理服务和考核工作。

　　十一、组织纪律

　　按照“公开、公平、自愿、择优”和“定县、定校、定岗”原则，从受援学校实际需要出发，可根据报名情况，由各县(区)教育和体育局、直属学校在招募总额内调整学校或专业岗位。严格执行有关规定，接受纪检部门和社会各界的监督，严禁在招募工作中徇私舞弊，弄虚作假。对违反规定的人员，一经查实，将按有关规定严肃处理。

　　本招募公告未尽事宜，按相关政策规定处理。

　　十二、联系方式

　　政策咨询电话：攀枝花市教育和体育局人事与教师工作科，0812-3332281

　　报名咨询电话：盐边县教育和体育局教师发展交流中心，0812-8657105;

　　攀枝花市外国语学校钒钛高新校区(攀枝花市第43中小学校)，0812-3988161

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　　1.攀枝花市2026-2027学年“渡峰计划”银龄教师招募岗位表(0525).xls

　　2.攀枝花市“渡峰计划”银龄教师申请表.doc

　　原标题：攀枝花市教育和体育局关于攀枝花市2026-2027学年“渡峰计划”招募银龄教师的

　　文章来源：http://jytyj.panzhihua.gov.cn/zfxxgk/tzgg/10293855.shtml