2026年新疆外国语学院高层次人才及稀缺专业人才引进（46人）

　　根据《事业单位人事管理条例》(国务院令652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令6号)、《关于印发自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法的通知》(新人社发〔2013〕141号)等相关文件的规定，决定面向社会公开引进高层次人才及稀缺专业人才46名。具体事宜公告如下：

　　一、学校简介

　　新疆外国语学院(筹)(学校名称以教育部批复为准)是由新疆维吾尔自治区人民政府举办并管理的公办普通本科高校，是一所服务国家向西开放战略，立足“五口通八国，一路连欧亚”的地缘优势，着力培养熟悉周边国家语言和国际事务人才的本科院校。学校坐落于新疆喀什市经济开发区，校园规划用地850亩，重点建设哈萨克语(境外)、乌兹别克语、乌尔都语、普什图语、波斯语、阿拉伯语等中亚、南亚、西亚语种，同时建设国际法、国际新闻与传播、国际经济与贸易等20余个核心专业。2027年首批拟设置10个专业。

　　二、引才基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。

　　(二)具有良好的品行，坚决贯彻党的教育方针，坚持立德树人根本任务，热爱党的教育事业，具有良好的职业道德素养和品行，愿意扎根西部，为边疆教育事业作贡献。

　　(三)具有岗位所需的专业知识、工作能力，取得对应岗位所需的学历、学位证书，海外留学归国人员须取得教育部留学认证。

　　(四)适应岗位要求的身体条件，符合《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员通用体检标准》要求。

　　(五)符合引才岗位年龄要求，优秀青年博士年龄不超过50周岁;稀缺专业人才年龄不超过38周岁;高端人才视实际岗位需求而定。

　　(六)具体岗位及要求见《新疆外国语学院(筹)2026年高层次人才及稀缺专业人才引进计划一览表》(附件1)，专业名称、代码参照附件2和附件3。

　　(七)具备招聘职位所需的其他全部条件和要求。

　　三、引才对象

　　(一)优秀青年博士。具有优良科研创新潜质、取得博士学历学位，在国内外高校、科研机构从事教学科研工作且取得较好成绩。

　　(二)稀缺专业人才。具有硕士研究生及以上学历，具备扎实的专业功底及相关领域实践或行业从业经历。

　　四、引进人才待遇及政策支持

　　(一)优秀青年博士

　　1.编制：事业单位入编。

　　2.薪酬待遇：学校为引进人才提供有竞争力的薪酬福利，主要包括基本薪酬(按照国家和自治区政策)、岗位绩效、南疆补贴、年终考核绩效等基本待遇。

　　3.安居保障：提供一次性安家费，提供周转房一套。

　　4.生活补助：享受生活补助三年，服务期内按月发放。

　　5.科研启动经费：高端人才科研启动资金一事一议，青年博士类提供科研启动资金。同时可依托我校申报国家、自治区各类人才项目。

　　6.专业技术职务：已具有高级专业技术职务者，到校工作后按原专业技术岗位等级聘任;无高级专业技术职务者，博士享受校内专业技术七级(副教授)岗位绩效待遇三年，试用期考核合格后，可参评副教授，符合条件者授予资格并正式聘任。

　　(二)稀缺专业人才

　　1.编制：事业单位入编。

　　2.薪酬待遇：学校为引进人才提供有竞争力的薪酬福利，主要包括基本薪酬(按照国家和自治区政策)、岗位绩效、南疆补贴、年终考核绩效等基本待遇。

　　3.安居保障：提供一次性安家费，提供周转房一套。

　　4.生活补助：享受生活补助三年，服务期内按月发放。

　　5.科研启动经费：提供科研启动资金。

　　五、招聘程序

　　主要程序有：公布岗位、报名、资格审查、考核、体检与心理测评、拟聘公示、聘用等。

　　(一)公布岗位

　　在新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅网站(www.xjrs.gov.cn)、中国新疆人才网(www.xjrc365.com)、新疆人事考试中心(www.xjrsks.com.cn)及新疆人才创新科技有限公司微信公众号同步发布，本公告全年有效。

　　(二)报名

　　登录报考系统(https://c.exam-sp.com/XJwgy2026Gcrc05zp)进行注册，并根据操作提示，选择完全符合报考条件的岗位进行报名。