2026年和田地区教师招聘公告（320人）

　　为深入贯彻落实自治区党委人才工作会议部署，服务新疆经济社会高质量发展大局，补充和田地区初高中紧缺学科教师，和田地区教育系统将赴其他省市高校招聘320名中学教师，有关事项公告如下。

　　一、招聘对象

　　符合招聘岗位条件的高校毕业生。

　　二、招聘岗位

　　本次招聘初高中教师320名，其中初中教师39名，高中教师281名。详见附件《和田地区2026年教师招聘岗位表》。

　　三、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍。

　　(二)政治思想素质好，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，自觉维护民族团结，品行端正，遵纪守法，志愿从事教育工作，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。

　　(三)年龄在38周岁及以下，即1987年6月10日及以后出生。

　　(四)身体健康，具有良好的心理素质，五官端正，无传染性疾病，无精神病史，适应教育教学工作的需要。

　　(五)学历要求：本科及以上学历，并获得相应学位。2026年7月25日前未取得毕业证、学位证的将不予录用。

　　(六)专业要求：所学专业符合岗位要求，或考生所持教师资格证符合岗位要求。

　　(七)普通话水平要求：普通话水平应达到国家语言文字工作委员会颁布的《普通话水平测试等级标准》二级乙等及以上，其中语文学科须达到二级甲等及以上。

　　(八)教师资格要求：报考人员必须具备招聘岗位要求的相应教师资格。2026年应届毕业生，可持师范生教师职业能力证书或中小学教师资格考试合格证明报考，应届毕业生要在2026年7月31日前取得报考岗位相应的教师资格证书，未在规定时间内取得相应教师资格证书的将不予办理聘用手续。

　　(九)符合招聘岗位所要求的其他资格条件。

　　(十)有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1.新疆维吾尔自治区或兵团中小学和幼儿园正式在编、特岗教师及办理完辞职手续不满一年的人员。

　　2.近3年来，在公务员、事业单位、教师招考等过程中有作弊、弄虚作假等行为的人员。

　　3.现役军人。

　　4.自治区或兵团统一组织选派到基层乡镇工作服务期未满人员。

　　5.受行政处分尚未解除的人员;曾因犯罪受过刑事处罚人员;曾被开除党籍、公职人员;已在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式工作人员，单位不同意与应聘人员解除人事关系(聘用合同关系)或相关手续未办结的;以及法律规定不得聘用为教师的其他情形的人员。

　　四、优惠政策

　　(一)硕士研究生及以上学历考生免笔试(笔试成绩按满分计算，不占笔试考生入闱面试名额，国外大学学历必需经教育部认证)。

　　(二)按照自治区人社厅《关于创新自治区事业单位面向社会公开招聘政策有关问题的通知》(新人社发〔2017〕81号)文件规定，参加过“大学生志愿服务西部计划”期满考核合格考生，笔试成绩加5分(总分不超过100分)。

　　(三)按照教育部《关于做好2024年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》(教师厅〔2024〕1号)文件规定，在和田参加过半年及以上实习支教且考核合格的毕业生，报考同一岗位，在笔试、面试、总成绩相同的情况下优先录取，不进行面试加试。

　　(四)按照《新疆维吾尔自治区事业单位岗位聘用管理办法(试行)》(新人社发〔2024〕39号)有关规定，新招聘的教师，具有学士学位，取得相应职称后聘用至专业技术十二岗;具有硕士学位的，取得相应职称后聘用至专业技术十一岗;具有博士学位的，取得相应职称后聘用至专业技术十岗。

　　(五)按照《和田地区关心关爱干部人才二十条措施》有关规定，对全日制博士研究生、硕士研究生、“双一流”高校本科生分别给予在和购房补贴60万元、40万元、10万元。

　　五、招聘方式及程序

　　(一)招聘方式

　　第一站招聘在首都师范大学点位进行，招聘计划为320名，若第一站招聘计划未完成，将依次在天津师范大学、河南师范大学、安徽师范大学、西华师范大学、西北大学点位开展第二至第六站招聘。每站招聘后剩余招聘计划，将及时在“和田教育”“和田就业”公众号予以发布。

　　每站招聘不限定本点位高校毕业生(全国各地符合条件的高校毕业生均可报考)，招聘采取现场报名、资格审核、考核(笔试+面试)、体检、公示的方式进行。

　　(二)现场报名

　　1.报名方式。考生现场填写《和田地区2026年教师招聘报名表》，每位考生每站限报一个岗位。

　　2.报名需提供材料：考生需携带个人近期1寸蓝底正面免冠照片2张,居民身份证原件、毕业证、学位证原件(2026届应届毕业生，可携带教育部学籍电子注册备案表或所在院校出具的应届毕业生证明)、教师资格证原件(2026届应届毕业生，可携带师范生教师职业能力证书或教师资格考试合格证明)、普通话等级证书原件。

　　(三)现场资格审查。招聘组工作人员对考生报考材料进行资格审查，审查不通过不能进入下一环节。资格审查贯穿招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或报考人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，将取消报考或聘用资格。

　　(四)现场考核。考核通过“笔试+面试”的方式进行。笔试和面试满分均为100分，笔试成绩合格分数线为60分，占总成绩的40%;面试成绩合格分数线为60分，占总成绩的60%。笔试1门，按照报考岗位，分学科、分学段笔试，重点考察考生专业素质，采取统一组织、统一命题、统一评分的方式进行，试卷统一使用国家通用语言文字命制，考生使用国家通用语言文字答题。凡未按照要求答题的考生，笔试成绩无效。按笔试成绩1:3比例入闱面试，达不到比例的，按实际人数确定面试入闱人员。

　　面试主要考察考生教育教学能力。面试以试讲、答辩方式进行，考生根据所报学段和学科提前准备3份不同课时的教案(考生需提前将3个不同课时教案复印一式3份，面试时交由主考官进行抽取试讲，考生留用原件)，教案上不得出现姓名、身份证号等个人信息。试讲时由主考官现场随机抽取1份教案，考生进行试讲。试讲时间7分钟，试讲完毕后进行答辩，答辩时间3分钟。最后按总成绩从高到低确定拟录用人员。