2026浙江广厦建设职业技术大学招聘156人公告（三）

　　01 招聘岗位和条件

　　需求计划

　　具体招聘岗位、人数及其他要求详见附件 1(高层次人才)、附件 2(专任教师、辅导员及行政人员)、附件 3(银龄教师)。

　　基本条件

　　1. 热爱教育事业，有较高的思想政治素质和职业道德水平，遵纪守法，品行端正，无不良记录。

　　2. 具有良好的身体素质和心理素质，符合体检合格条件，能胜任岗位工作。

　　3. 具有岗位所需的学历(学位)、资历、专业知识和能力、任职资格、职业(执业)资格及技能等条件。

　　4. 应聘人员须于 2026 年 7 月 10 日前取得岗位要求的学历学位证书;国(境)外学历学位须同时取得教育部留学服务中心的《国(境)外学历学位认证书》。

　　岗位条件

　　1. 凡公告中提到的工作经历以签订的劳动(聘用)合同、社保缴纳记录及其他有效证明为准。该工作经历不包括在普通高校就读期间参与社会实践、实习、兼职等经历。

　　2. 应聘人员未取得学历学位证书者的可凭《教育部学历证书电子注册备案表》报名，或凭国(境)外学校学籍证明报名。

　　3. 应聘人员不得有不诚信报考记录。

　　4. 对本科专业限定要求的招聘岗位，须提供本科学历学位证书和国家教育部出具的学历学位证认证书。

　　5. 拟聘人员须在学校规定时间到岗，否则视为自动放弃录用资格

　　02 相关待遇及说明

　　1. 聘用人员除按学校薪资制度规定享受工资、保险等福利待遇外，学校还根据聘用人员的水平和层次提供科研启动经费等待遇。符合条件者享受东阳市人才政策，购房补贴、引才补贴、人才礼包等按最新发布的《东阳市人才政策》执行，详见东阳市人才网政策法规栏：https://www.dyrcsc.cn/

　　2. 银龄教师实行协议年薪制。

　　03 招聘程序

　　高层次人才招聘程序

　　1. 报名相关要求

　　(1)高层次人才常年招聘，全年接受报名应聘。

　　(2)应聘本科专业带头人岗位应具有博士研究生学历、正高级职称，获省级及以上教学领域奖励两项以上。

　　(3)博士人才根据学术水平、科研成果分为三个层次引进，同时设置年龄基本要求：

　　①第一层次：主持国家级科研项目研究;

　　②第二层次：主持省部级科研项目，或入选地市级以上人才项目，或具有副高级及以上职称;

　　③第三层次：具备一定的科研成果和潜力、符合学校学科与专业建设发展需求。

　　除特殊情况外，年龄一般不超过 45 周岁，具有副高级及以上职称者，年龄可适当放宽。

　　2. 报名方式

　　有意向者请填写《人才引进登记表》(附件 4)，并发送应聘材料(附件 6)至邮箱hr@zjgsdx.edu.cn，请在邮件主题注明 “应聘学院(部门)+ 姓名 + 专业 + 学历”。

　　3. 资格审查

　　高层次人才引进不设置入围比例，采取 “一事一议” 的方式进行。学校接收到应聘材料后，人事处会同相关部门对应聘人员材料进行资格审查。对符合招聘岗位需求的人员，将以邮件方式通知来校参加面试考核。

　　4. 面试考核

　　学校根据报名情况，进行全面考核。

　　来校参加考核的应聘人员，须携带以下材料的原件：身份证、学历学位证书或教育部留学服务中心的《国外学历学位认证书》、发表论文、科研成果证明、学习成绩单、获奖荣誉证书、企业工作证明等相关材料。

　　5. 考察与体检

　　对考核合格人员，学校将安排考察与体检。考察着重了解对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及从业工作经历情况等。体检在指定医院进行(应聘人员不按规定的时间、地点及相关要求参加体检，视作放弃体检资格)。

　　6. 公示与录用

　　经考察、体检均合格的人员，确定为拟聘人员。拟聘人员的公示时间不少于 5 个工作日，公示期满，按规定程序办理录用手续。

　　专任教师、辅导员及行政人员招聘程序

　　1. 报名

　　(1)报名时间：公告发布之日起至 2026 年 6 月 21 日 24:00 止。

　　(2)报名平台：http://hr.jinhusoft.cn:8800/(学校招聘管理系统平台)。

　　(3)报名相关要求

　　①应聘人员上网注册个人信息后，选择岗位进行报名，每位应聘人员限报一个岗位，仅注册不选择岗位、重复报名均视为无效报名。逾期不再受理注册及报名。

　　②应聘人员须满足招聘岗位对应的学历学位、专业、专业技能及其他招录条件。

　　③应聘人员须在线上传扫描件：本科至最高学历阶段的毕业证书、学位证书或《教育部学历证书电子注册备案表》。境外院校 2026 年 7 月 10 日前毕业的人员须提交学籍证明。已取得高校教师资格证书的一并上传。

　　④学生工作经历的证明需由院系开具并盖章，党员身份证明由所在党支部开具盖章。

　　⑤提交报名材料不全、资质不符的，报名审核不予通过。

　　⑥具备硕士研究生学历学位且已取得高等学校教师资格证书者优先;后续学校将结合专业群建设等实际情况进行校内岗位统筹安排。

　　2. 资格审查

　　(1)网络平台初审。学校将根据应聘人员选定的岗位进行资格初审。报名结束后 2 天内，应聘人员可登录系统平台查看初审结果。

　　(2)现场资格复审。通过资格初审的应聘人员于 2026 年 6 月 26 日(周五)下午 12:00-15:30 到校提交材料：①身份证;②本科及研究生学历(学位)证书(附《教育部学历证书电子注册备案表》)，国(境)外留学回国人员提供教育部留学服务中心《国(境)外学历、学位认证书》)或境外院校学籍证明;③已取得高校教师资格证书的予以提供;④岗位要求对应的相关资格证书;⑤工作经历佐证材料。所有材料均需携带原件及复印件。

　　未按规定时间、地点参加现场资格复审或资格复审不合格的，不能进入下一环节。

　　3. 考试考核

　　考试分专业能力(综合素养)测试、面试两项，现场考试考核时间暂定为 2026 年 6 月 27 日(有关事项另行通知，见报名网站)。应聘人员不按规定的时间、地点参加专业能力(综合素养)测试、面试的，视作自动放弃。应聘人员需先通过心理素质测试(不计成绩)。

　　(1)专任教师岗。考试分为专业能力测试、面试两项，着重考核应聘人员的综合素质、学科能力和岗位实践能力等。

　　①专业能力测试。满分 100 分，60 分为合格分数线，成绩不合格者不得进入面试环节。主要采用试讲、说课、书面作答或实践操作等方式进行，具体的测试内容另行通知。如实考人数少于 3 人的或少数特殊学科专业、确实难以形成竞争的岗位，视情况而定是否开考。如实考人数超过岗位数 1:3 的，按不高于岗位数 1:4 确定入围面试人员。合格人员末位同分全部进入下一环节。

　　②面试。面试满分为 100 分，合格分为 60 分，成绩不合格者不得进入下一个环节。主要通过现场答题、随机提问等形式，考察应聘人员岗位适配素养、综合履职能力等。

　　③成绩核算。考试总成绩 = 专业能力测试成绩 ×50%+面试成绩 ×50%。所有考核成绩均保留小数点后两位。

　　(2)辅导员及行政岗。考试分综合素养测试、面试两项，着重考核应聘人员的综合素养、岗位胜任能力和团队协作能力等。

　　①综合素养测试为职业素养测试。按通过资格初审人数不低于招聘计划数的 3 倍进入综合素养测试环节，不足规定比例的，按比例相应核减或取消招聘计划。根据综合素养测试成绩确定入围面试人员，按招聘计划人数 1:3 的比例确定面试入围人员，末位同分人员全部进入下一环节;不足规定比例的视情况而定。

　　②面试。满分 100 分，60 分为合格分数线，成绩不合格者不得进入下一环节。主要通过现场答题、随机提问等形式，全面考察应聘人员语言表达、问题分析处置、临场应变、仪态仪表及岗位适配等综合素养。

　　③成绩核算。考试总成绩 = 综合素养测试 ×30%+ 面试成绩 ×70%。所有考核成绩均保留小数点后两位。

　　4. 考察与体检

　　根据考试考核结果择优聘用，按招聘数 1:1 的比例确定考察对象。若总成绩相等，专任教师岗位以专业能力测试成绩高的排位在前，辅导员及行政岗以面试成绩高的排位在前。考察着重了解对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及从业工作经历情况等。体检在指定医院进行(应聘人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格)。

　　5. 公示与录用

　　经考察、体检均合格的人员，确定为拟聘人员，并在浙江广厦建设职业技术大学网站(https://www.zjgsdx.edu.cn)公示 5 个工作日。公示期满，按规定程序办理录用手续。无正当理由逾期不办理聘用手续的，取消聘用资格。

　　6. 其他

　　应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，学校研究决定是否安排人员递补。递补根据成绩从高分到低分依次进行。

　　银龄教师招聘程序

　　银龄教师常年招聘。填写《应聘人员登记表(附件 5)》，同时，发送应聘材料(要求见附件 6)至邮箱hr@zjgsdx.edu.cn(请在邮件主题注明 “应聘学院(部门)+ 姓名 + 专业 + 职称 + 学历”)。银龄教师通过邀请面试形式组织考核，考察与体检等环节同上。

　　04 相关事项说明

　　(一)应聘人员提交的信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取应聘资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消应聘资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取应聘资格或恶意报名的，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》的有关规定予以处理。

　　(二)拟聘人员逾期不能报到的，或未能在报到前取得相应的学历学位证书，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。

　　(三)招聘工作由学校纪委全程监督。

　　05 招聘信息发布网址

　　浙江广厦建设职业技术大学官网https://www.zjgsdx.edu.cn

　　联系方式

　　地址：浙江省东阳市广福东街 1 号

　　邮编: 322100

　　招聘邮箱：hr@zjgsdx.edu.cn

　　联系人：金老师

　　联系电话：0579-86668875

　　监督电话：0579-86669833(校纪检监察室)

　　附件：

　　附件 1：高层次人才招聘计划表.docx

　　附件 2：专任教师、辅导员及行政人员招聘计划表.docx

　　附件 3：高层次人才银龄招聘计划表.docx

　　附件 4：人才引进人员登记表(高层次人才填写).docx

　　附件 5：应聘人员登记表(银龄人员填写).docx

　　附件 6：应聘人员须提交应聘材料要求.docx

　　原标题：155人丨浙江广厦建设职业技术大学2026年公开招聘公告(三)

　　文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/jRvW4sR2DfD_-qc0duggFQ