2026江西赣南师范大学银龄教师招募14人公告

　　一、学校简介

　　赣南师范大学是江西省人民政府举办的全日制普通高等学校，是江西省“双一流”建设高校、江西省公费师范生培养高校，被列为教育部对口支援高校、教育部师范教育协同提质计划重点支持院校。学校涵盖文学、历史学、教育学、理学、工学、农学、管理学、经济学、法学、艺术学等10个学科门类62个本科专业，设有化学一级学科博士学位授权点，17个一级学科硕士学位授权点，19个专业学位硕士授权点，化学学科、植物学与动物学学科进入ESI世界前1%，园艺学、马克思主义理论学科入选省“十四五”“双一流”潜力学科。

　　学校建有国家脐橙工程技术研究中心、教育部人文社科重点研究基地(中国共产党革命精神与文化资源研究中心)、国家工业(家具)设计中心、木本香料国家林草局重点实验室等4个国家级科研平台和江西竹基新材料与物质转化工程研究中心等24个省级科研平台，创办了全国高校首个专门研究红色文化的学术刊物《红色文化学刊》。在苏区研究、红色文化研究、客家文化研究、阳明文化研究、脐橙与果蔬技术、竹纤维新材料、新能源材料、家具设计、薄膜电子与光电探测技术、木本香料、智慧农业等领域形成了显著特色和优势。

　　二、招募对象

　　江西省外高水平大学、科研院所、大型企业退休的专业技术人员，本年度计划招募长期银龄教师14名，详见附件1《赣南师范大学2026年银龄教师招募岗位表》。

　　三、主要条件

　　银龄教师需同时满足以下全部条件，符合国家及江西省银龄教师相关政策要求，能够正常履行岗位职责：

　　(一)政治素质好，拥护党的路线方针政策，热爱教育事业，具有奉献精神;

　　(二)具有副高级及以上专业技术职务的博士，或具有丰富的实践经验和特殊技能的博士;

　　(三)线下教学年龄原则上不超过70岁(含)，线上教学年龄原则上不超过75岁(含)，身体健康，能够胜任教育教学工作;

　　(四)具有较高的专业素养和教学水平，在教学、科研或实践方面取得较好业绩;

　　(五)已按国家相关规定正式办理完退休手续。

　　(六)同一时间段应在同一所学校担任银龄教师。

　　四、招募程序

　　本招募计划自公告发布之日起至招满为止。招募工作按照报名、资格审查、遴选考核、公示公布、体检、聘用、上岗任教等程序组织实施。

　　(一)报名

　　1.应募人员将须提交的材料制成压缩包后，发送至赣南师范大学人才招募邮箱，并抄送至我校用人单位联系人邮箱。邮件标题以“退休单位+姓名+银龄教师+专业”命名。

　　2.应募须提交的材料(均要求为电子材料)主要包括：

　　(1)赣南师范大学银龄教师申请表(附件2);

　　(2)退休证;

　　(3)有效期内的第二代居民身份证(正反面)扫描件;

　　(4)主要学术成就和工作业绩：论文、论著、承担的科研项目、获得的奖项及荣誉等，总计不超过5项。

　　(5)岗位要求的其他资格材料扫描件(专业技术职务证书、技能认证证书、职业资格证书、博士学历、学位证书等)。

　　(二)资格审查

　　学院对报名人员的学术背景、科研成果、教学能力和岗位胜任能力等进行综合评判考核。

　　(三)遴选考核

　　学院根据任职条件及要求进行遴选、评议，提出初选意见。学院将初选结果报人事处(党委教师工作部)审核，经学校校长办公会审批后，确定拟聘用人员。

　　(四)公示公布

　　拟聘用人员名单在赣南师范大学人事处网站(网址：https://rsc.gnnu.edu.cn/)公布，公示期不少于5个工作日，公示无异议后，确定最终聘用人员。

　　(五)体检

　　考核通过人员须提供身体健康证明(三个月内三级甲等医院体检证明材料)原件扫描件。需诚信体检，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。

　　(六)聘用

　　经考核、体检合格，公示无异议的拟聘用人员，按规定办理聘用手续。

　　(七)上岗任教

　　组织银龄教师参加岗前培训，培训合格后安排上岗，明确工作岗位及职责，开展相关工作。

　　五、工作职责

　　(一)长期银龄教师分为教学型和教研型。

　　1.教学型：每学年承担不少于216课时的课堂教学工作任务。

　　2.教研型：每学年承担不少于36课时的课堂教学工作任务。可作为负责人申请科研项目，聘期内平均每年到账科研经费原则上不少于30万元。

　　若教学型长期银龄教师到账科研经费满足教研型要求，可申请转为教研型。

　　(二)聘期内除完成规定的教学科研工作外，银龄教师还应参与学院安排的指导服务性工作，从以下选项中选择不少于3项，并在聘用协议和工作任务书中明确具体工作内容。

　　1.通过传、帮、带方式指导1名青年教师的教学或科研工作;

　　2.指导学生参加学科竞赛或指导6名本科生毕业设计/论文;

　　3.参与听课、评课和公开课教学，每学年不少于8学时;

　　4.每学年组织开展1次(含)以上学术或教学讲座活动;

　　5.参与学校专业、学科建设等方面的工作。

　　六、待遇保障

　　(一)根据招募对象自身条件与工作任务，提供每年8—10万元的工作补助。

　　(二)年度教学超教学工作量津贴和重要业绩奖励。对于超出年度教学奖励基数的教学工作量，参照学校专任教师享受超课时津贴。期间产生的重要业绩，按照《赣南师范大学重要业绩奖励办法》执行。

　　(三)学校提供住房一套(免住宿、物业费用)，或提供住房补助，供线下银龄教师本人使用至聘期结束或协议终止。

　　(四)学校负责报销“银龄教师”从派出单位所在地到我校往返的交通费用(每学年2次)。

　　(五)按学校教职工标准，每年提供1次免费体检服务，对符合年龄条件的教师提供补充工伤保险和人身意外险;聘用期间因病因伤发生医疗费用的，按本人医疗关系办理。

　　(六)按学校相关规定，享受学校在岗人员的福利。

　　七、联系方式

　　应募者请直接与我校用人单位或人事处联系。联系人：何老师，联系电话：0797-8393992，邮箱：251job@163.com

　　学校地址：江西省赣州市蓉江新区师大南路

　　邮政编码：341000

　　学校网址：https://www.gnnu.edu.cn/

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　　赣南师范大学2026年银龄教师招募岗位表

　　赣南师范大学银龄教师申请表

　　赣南师范大学

　　2026年6月15日

　　原标题：赣南师范大学2026年银龄教师招募公告

　　文章来源：http://www.gnnu.edu.cn/info/1005/180741.htm