2026吉林辽源市东丰县教师还巢人才引进计划实施公告

　　为深入贯彻人才强县、教育强县战略部署，全面提升县域经济社会发展水平，有序推进域外东丰籍优秀教育人才回流工程，经研究决定开展东丰县2026年度教师还巢人才引进工作，现将有关事项公告如下：

　　一、引进资格

　　在域外工作的在编在职优秀专业教师，符合下列条件之一即可申请调转至东丰县教育系统工作：

　　1.本人(配偶)具有东丰户籍;

　　2.本人(配偶)的父母为东丰户籍;

　　3.配偶系东丰县机关事业单位在编在岗工作人员;

　　4.配偶在东丰县域内从事商业经营活动，并具备五年以上缴税记录。

　　二、基本条件

　　(一)申请调转至东丰教育系统工作的人员须具备以下条件：

　　1.政治立场坚定，拥护中国共产党领导，遵守国家宪法和法律，品行端正，恪守职业道德，具备良好的敬业精神，无违法违纪记录。

　　2.具有财政全额拨款中小学、幼儿园事业编制。

　　3.学历要求为全日制普通高等院校本科及以上，年龄原则上不超过35周岁;对具有全日制硕士及以上学历学位或获得市级骨干教师、学科带头人称号者，年龄可适当放宽至40周岁。

　　4.身体健康状况需符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)相关规定，能够胜任教育教学工作。

　　5.须与现工作单位无任何人事劳动纠纷，截至2026年8月末服务期已满，且历年年度考核均为合格及以上等次，现工作单位明确同意调出。

　　(二)有下列情形之一的域外人才不予调转

　　1.曾因严重违法行为受过行政处罚或构成犯罪的;

　　2.涉嫌违纪违法正在接受有关部门调查的;

　　3.正在接受审计机关审计的;

　　4.干部人事档案中“三龄两历一身份”存在重大疑点且尚未核实的;

　　5.其他不符合调转条件的法定情形。

　　三、实施程序

　　采取“网络报名+现场面试”相结合的形式开展。

　　(一)发布公告

　　本次招聘信息在东丰县人民政府网站发布。

　　(二)网络报名

　　1.报名方式：由东丰县教育局统一受理，采取电子邮件申报方式。纸质版材料可通过邮寄或现场递交两种渠道提交。

　　2.报名时间：2026年6月25日至7月8日

　　3.报名要求：申请人须将报名材料原件扫描成电子文档(PDF格式)发送至指定邮箱：dfxjyjrsk@163.com，邮件主题命名格式为“姓名+联系方式”。需提交的电子版材料包括：

　　①《东丰县“还巢计划”教师报名表》(详见附件);

　　②有效身份证件正反面扫描件;

　　③学历学位证书及《教育部学历证书电子注册备案表》(在中国高等教育学生信息网(学信网)下载);

　　④教师资格证书;

　　⑤户籍证明材料：

　　东丰籍申请人：需提供户口簿首页及本人页扫描件;

　　非东丰籍申请人：

　　a) 父母为东丰户籍的：需提供父母户口簿扫描件及本人身份证扫描件;

　　b)配偶为东丰籍的：需提供结婚证、配偶身份证及户口簿扫描件;

　　c)配偶在东丰县机关事业单位在编在岗的：需提供结婚证、配偶单位在职证明、身份证及户口簿扫描件;

　　d)配偶在东丰县域内从事商业经营的：需提供结婚证及近五年完税证明。

　　其中《东丰县“还巢计划”教师报名表》原件(一式两份)需送到东丰县教育局人事科备案(可采取邮寄方式)，未提交《东丰县“还巢计划”教师报名表》原件的人员视为不合格。

　　4.报名实行诚信承诺制度。报考人员须对所提交信息和材料的真实性、完整性负责，凡填报信息不实、不全或存在疏漏的，责任自行承担。经查实存在提供虚假信息或伪造材料等失信行为的，将取消其录用资格。

　　(三)资格审查

　　县教育局成立专项审核工作组，对申报人员材料进行资格初审，凡不符合申报条件或材料不全者，均不予受理报名申请;经审核符合资格条件者，方可进入面试考核环节。

　　资格审查工作贯穿人才引进全流程，若在任一环节查实申请人资格不符或存在弄虚作假等违规行为，将立即取消其引进资格。

　　(四)面试

　　资格审查合格者，由县教育局联合县人力资源和社会保障局，按照“公开透明、公平竞争、公正择优”原则，依据学科专业类别统一组织面试考核。

　　面试时间、形式另行通知。

　　四、分配原则

　　县教育局根据“还巢计划”申请人申报情况和系统内各校师资配置现状，科学制定《岗位配置计划》，基本原则如下：

　　1.现工作单位所在地在县城内的，综合考察和面试成绩突出者，可视县城内师资、学科考虑分配在东丰县城区内学校工作;

　　2.现工作单位所在地在乡镇学校的，分配到乡镇学校工作;

　　3.特殊人才：全日制研究生及以上学历、骨干教师、学科带头人等人才，综合考察和面试成绩突出者，可不受原工作所在地情况限制，结合县城内学校专任学科教师需求情况，分配到东丰县城内学校工作。

　　五、其他事项

　　(一)经“教师还巢计划”引进至东丰县的教育工作者，须与县教育局签订为期五年的服务协议。协议服务期内不得参与任何形式的公开招聘与选调考试，须坚守受聘岗位。若违反协议约定，将严格依照协议条款追究相应责任。

　　(二)对经“教师还巢计划”引进的教育人才实行三年考核期管理制度。考核期内若查实存在以下任一情形：故意不履行教学职责、体罚或变相体罚学生、违反师德师风、违规开展有偿补课及其他违法违纪行为，将立即解除聘任合同。

　　(三)咨询电话：

　　东丰县教育局 0437-6319911

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　　东丰县“还巢计划”教师报名表

　　教师还巢人才引进计划招聘要求

　　原标题：东丰县2026年“教师还巢人才引进计划” 实施公告

　　文章来源：http://www.dongfeng.gov.cn/xxgk/zwxxgk/gg/202606/t20260626_743390.html