2026年襄阳谷城县城区学校教师公开选聘51人公告

　　根据《谷城县教师调动管理办法(试行)》(谷办发〔2017〕6号)、《谷城县中小学教师“县管校聘”管理改革实施方案》(谷办发电〔2020〕21号)、《谷城县城区中小学教师公开选聘实施办法(试行)》(谷编发〔2022〕34号)等文件要求，为适应以县城为载体的就地城镇化发展需要，促进城乡教师资源优化配置，经县委编办审核批准，决定在全县公开选聘城区中小学教师51名。现将有关事项公告如下。

　　一、选聘岗位和数量

　　本次公开选聘城区学校教师共计51名。其中：

　　(一)初中：县谷山学校初中部、城关镇第一初级中学、县筑阳中学等3所学校共选聘教师20名，其中道德与法治2人、语文3人、数学2人、英语3人、物理1人、化学3人、生物2人、地理2人、历史1人、体育1人。

　　(二)小学：县谷山学校小学部、县第一实验小学、县粉阳路小学、城关镇城内小学等4所学校共选聘教师23名，其中道德与法治2人、语文7人、数学9人、英语2人、体育1人、科学2人。

　　(三)幼儿园：县幼儿园、县实验幼儿园、城关镇北辰幼儿园、城关镇城南幼儿园等4所幼儿园共选聘教师8名。

　　二、选聘范围和对象

　　县直和城关镇以外的其他乡镇辖区内公办学校在编在岗教师。

　　三、选聘条件

　　(一)基本条件

　　1.坚决拥护中国共产党的全面领导，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，全面贯彻党的教育方针。

　　2.热爱教育事业，坚持立德树人，教书育人，遵守学校各项规章制度，服从安排，熟悉党的教育路线、方针、政策，并能正确贯彻执行;

　　3.遵守社会公德，具有良好的教师职业道德，在师德师风上能够起到表率作用，具有履行选聘岗位职责所需的基础理论知识;

　　4.具有本科及以上学历(以报名截止时实际取得学历证书为准);

　　5.具备应聘岗位相应的教师资格证(初中岗位须具备初中及以上学段相应学科教师资格证，小学岗位须具备小学及以上学段相应学科教师资格证，幼儿园岗位须具备幼儿园教师资格证，均以报名截止时实际取得教师资格证书为准);

　　6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　7.近三年(2023年、2024年、2025年)年度考核在合格及以上等次(新入职教师第一年考核不定等次可视为合格);

　　8.必须达到聘用合同规定的最低服务年限(年限计算截至2026年6月30日);

　　9.近五年以来无党纪、政务处分记录(2021年1月1日-2026年6月30日);

　　10.应聘体艺学科的教师所学专业必须与应聘学科一致，并取得相应层次相应学科的教师资格证;

　　11.岗位所需要的其他条件。

　　(二)具有下列情形之一的，不得参加公开选聘：

　　1.受党纪、政务处分期未满或正在立案审查尚未作出结论的;

　　2.正在接受纪检监察、司法机关审查调查，或正在接受审计机关审计且尚未作出结论的;

　　3.取得乡村定向中、高级职称的;

　　4.纳入失信被执行人名单的;

　　5.有法律、法规和政策规定不得报考的其他情形的。

　　四、选聘方式

　　本次选聘采取笔试的方式进行。笔试合格分数线为60分。低于合格线的报考人员，不能进入下一选聘环节。

　　五、选聘程序

　　(一)组织报名

　　1.报名方式及要求：本人现场报名。

　　(1)报考人员只能选择一个学科进行报名;

　　(2)所报学科必须与教师资格证上学科一致(小学全科教师资格证者自行选择报考学科;教师资格证上无明确标注具体学科的，可以与上一学年度实际任教主要学科一致);

　　(3)根据编制管理有关要求，所报学段必须与本人现编制关系所在学段一致;

　　2.报名时间：2026年7月8-9日，上午8:30-12:00、下午14:30-18:00。为确保报名工作平稳有序，请严格按以下时间安排进行报名：

　　报名时间

　　报名教师范围

　　7月8日上午

　　石花镇教师

　　7月8日下午

　　冷集镇、五山镇教师

　　7月9日上午

　　紫金镇、赵湾乡、盛康镇教师

　　7月9日下午

　　南河镇、庙滩镇、茨河镇教师

　　3.报名地点：谷城县教师发展服务中心(教育局门口一楼大厅)，联系电话：0710-7338520。

　　4.报考人员均须提供以下资料，所有证件均需提供原件和复印件(原件经复核后现场返还，复印件各一份按以下顺序整理成册)：

　　(1)《谷城县2026年城区学校教师公开选聘报名表》;

　　(2)第二代居民身份证;

　　(3)学历学位证书;

　　(4)教师资格证;

　　(5)专业技术资格证;

　　(6)近期1寸免冠登记照片1张(粘贴在《报名表》指定位置)。

　　(二)资格审查

　　报名工作结束后，按照公开选聘条件对报考人员逐人进行资格审查。资格审查贯穿于公开选聘的全过程。选聘过程中发现弄虚作假、徇私舞弊的，一经查实，取消选聘资格。今后三年内不得参加公开选聘，并视情节轻重追究相关人员责任。

　　(三)笔试

　　1.开考比例。为确保竞争择优，按选聘岗位计划人数和报名人数大于1:1的比例开考，对选聘岗位计划人数和报名人数低于或等于1:1的，可不核减岗位，通过划定笔试成绩合格线，经考核后决定是否聘用，并向社会公布。

　　2.笔试内容。以教育综合知识为主，满分100分。主要考查应聘人员对教育学、心理学、教育法规、新课程理论和教师职业道德修养、师德师风建设等相关知识的掌握情况和综合运用能力。

　　3.笔试时间地点。具体时间、地点以笔试准考证为准。笔试前，县教育局通过电话等方式通知考生领取笔试准考证。未按时领取笔试准考证的视为自动放弃此次考试资格。

　　笔试结束后，县教育局通过谷城县人民政府网发布笔试成绩公告。

　　(四)考察

　　笔试结束后，根据选聘岗位笔试成绩从高分到低分顺序按所报岗位1:1确定考察人员名单。考察内容主要是政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。因考察不合格等原因出现名额空缺的，按笔试成绩排序依次递补。

　　(五)选岗

　　选岗时，同学段、同学科设为同一岗位类别，根据笔试成绩从高分到低分顺序按所报岗位依次选择学校(笔试成绩相同的，第一学历高者优先，第一学历相同的，教龄长者优先，笔试成绩、学历和教龄均相同的，取得最高学历早者优先)。因不服从组织分配取消选聘资格或在选岗中本人主动放弃后出现名额空缺的，按笔试成绩排序从高到低依次递补。

　　(六)公示

　　县教育局根据考察结果确定拟选聘人员名单，对拟选聘人员在谷城县人民政府网进行公示，公示期为5个工作日。拟选聘人员在公示期间被发现并查证核实不符合选聘条件或有违反考试考核纪律的，取消选聘资格，今后三年内不得参加公开选聘、调动。

　　(七)聘用

　　公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,县教育局将拟选聘人员报县委编办、县人社局审批备案。选聘人员确定后，到岗时间另行通知。到岗后试用期为3个月，试用期内编制关系和工资关系保留在原单位，试用期满考核合格后，由县教育局按程序报县委编办、县人社局办理编制、调动和聘用手续。试用期内考核不合格的，退回原单位。原则上选聘人员自报名之日起不得参加职称申报、岗位晋升，待人事关系调整理顺到位后，参与现单位相关考核。选聘公示后自动放弃的，今后三年内不得参加公开选聘、调动。聘用后最低服务期限为五年。

　　附件：谷城县2026年城区学校教师公开选聘报名表.docx

　　谷城县教育局

　　2026年6月30日

　　原标题：谷城县2026年城区学校教师公开选聘公告文章来源：http://www.hbgucheng.gov.cn/bmxz/bm/jyj/fdzdgk2/zkly/202606/t20260630_4024363.shtml