2026四川德阳市广汉市考核招聘教师12人公告

　　根据《事业单位人事管理条例》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》《德阳市事业单位公开招聘工作人员实施细则》等有关规定，广汉市教育系统面向社会公开考核招聘教师 12 名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘对象

　　面向社会考核招聘具有本科(学士学位)及以上学历(学位)且具有一级教师(或讲师)职称及以上的人员。

　　二、招聘岗位及人数

　　具体招聘岗位情况及专业条件见《2026年广汉市公开考核招聘教师岗位表》( 附件1)。对学历学位、教师资格等层级条件，应聘者为同类该层级及以上，均符合该条件。

　　三、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　4.具有良好的政治素质和道德品行;

　　5.适应岗位需要的身体条件和心理素质;

　　6.具有招聘岗位所需的专业技术水平及工作能力;

　　7.年龄在43周岁及以下， 即出生日期在1982年7月25日后出生人员( 副高级及以上职称的年龄放宽至48周岁， 即出生日期在1977年7月25日后出生人员);

　　8.符合《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号 )的有关要求;

　　9.委培或定向毕业生，须由委培或定向单位同意报考审查，提交该单位同意报考证明书;

　　10. 完全符合本公告招聘岗位所需的招聘条件( 见附件

　　1 )。应聘者本人有效的毕业证所载学历和专业名称，应与拟应聘岗位的“ 学历” 和“ 专业条件要求”相符，应聘者本人有效学位证上的学位应与拟应聘岗位的“ 学位” 资格要求相符，学历学位应在同一学习经历中取得，不符者请勿应聘，否则取消考试或聘用资格。港澳学习、国外留学归来人员应聘的，须提供教育部留学服务中心出具的学历认证材料原件;如留学期间所学专业与应聘岗位国内的专业名称不一致的，经省级教育部门、科研机构或相关高校等对其留学所学专业的第三方认证，认定与招聘专业为相似专业的可视为专业条件合格(应聘人员在报名时需在应聘信息表工作和学习简历栏中注明主要课程、研究方向和学习内容等情

　　况 )。

　　(二)凡有下列情形之一者不得报名：

　　1.广汉市教育和体育局下属事业单位正式在编工作人员;

　　2. 因犯罪受过刑事处罚的或被开除公职的;

　　3. 尚未解除党纪政纪处分的;

　　4. 涉嫌违法违纪正接受审查的;

　　5. 尚在人事考试中违纪处于禁考期内的;

　　6. 尚处于国家和我省规定的最低服务期和试用期的公务员、事业单位工作人员;

　　7.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定， 由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人的;

　　8.现役军人、法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　四、招聘程序

　　(一)发布公告

　　本公告在德阳人事考试网(https://www.dykszx.cn/ )和广汉市人民政府网站(http://www.guanghan.gov.cn/政务公开/招考录用)上发布，其他相关公告公示，如补充公告、体检公告、公示 等 信 息 均 在 广 汉 市 人 民 政 府 网 站

　　(http://www.guanghan.gov.cn/政务公开/招考录用)发布。

　　(二)报名

　　1.报名方式

　　本次考核招聘采用网络报名方式，不设现场报名，每名应聘者仅可报考一个岗位。

　　2.报名时间

　　2026年7月25日9:00至2026年8月4日18:00( 以邮件送达时间

　　为准，不在此时间段报名不予受理)。

　　3.报名所需材料

　　( 1 )《广汉市2026年公开考核招聘教师报名表》 ( 附件1 )，双面打印，贴1寸近期正面免冠彩色证件照;

　　(2 )有效身份证原件扫描件(含第2代临时居民身份证、社保卡);

　　(3 )学历、学位证书原件扫描件;

　　(4)教师资格证书原件扫描件;

　　(5 )专业技术职称相关材料原件扫描件;

　　(6)机关事业单位在编人员须提供现工作单位同意报考证明，并加盖单位公章。

　　注意事项：报名时所有材料为原件扫描件，所有扫描件打包压缩后(压缩包请以 “姓名+招聘单位+招聘岗位”命名)发送到招聘单位指定邮箱(报名邮箱ghsjyj302@163.com )。

　　4.资格审查

　　广汉市教育和体育局通过审查电子版资料方式，对应聘者资格进行资格初审。经初审合格人员，接通知后须持报名时相关资料原件、复印件各1份到指定地点进行资格复审，现场签订《报考承诺书》。经资格复审合格的应聘者，进入考核环节，广汉市教育和体育局在考核前通知应聘者考核时间、地点。 资格复审合格应聘者与岗位招聘名额达到3:1方可开考，若出现有应聘者放弃资格复审或因资料复审不合格导致未达到开考比例的情况，则进行招聘岗位名额调减或取消该招聘岗位。

　　五、考核方式和内容(考核时间另行通知)

　　考核方式为笔试加面试或直接面试。若一个岗位资格复审合格人数大于20人，则该岗位将先组织笔试再面试。若一个岗位资格审查合格人数小于等于20人则直接面试。考核的时间及地点另行通知，应聘者因联系电话不畅通导致不能参加的或未按时参加考核的，视为自动放弃，责任自负。

　　(一)笔试

　　笔试主要测试岗位所需的专业知识、业务素质、操作技能等，卷面满分100分。按照资格复审合格人数与岗位名额3:1的比例(按笔试成绩由高到低，最后一名笔试成绩并列则全部进入 )确定进入面试，若参加笔试人员与岗位名额少于3:1的比例，则全部进入面试。

　　(二)面试

　　面试方式为无学生上课，成绩满分为100分，合格分数线为70分，面试成绩低于该分数线，不得进入招聘下一环节。

　　未按规定的时间和要求到面试考场候考的视为自动放弃面试资格， 由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。如因面试缺考出现空缺而造成实际参加面试人数与招聘名额之比低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。

　　应聘者的面试成绩当场公布并由本人签字确认。

　　( 三)成绩计算方式

　　若采取直接面试方式，总成绩=面试总成绩。

　　若采取笔试加面试方式，总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩

　　×60%。

　　( 四)公布体检人员名单

　　面 试 工 作 结 束 后 ， 在 广 汉 市 人 民 政 府 网 站

　　(http://www.guanghan.gov.cn/政务公开/招考录用)公告发布面试考生的总成绩。各招聘岗位按考试总成绩从高到低的顺序，等额确定体检人员。考核总成绩相同的，若采取直接面试方式考核的，按本岗位面试主考官打分分数从高到低排名，若仍相同，则加试面试，若采取笔试加面试方式考核的按面试总成绩从高到低排名，若面试总成绩仍相同，按本岗位面试主考官打分分数从高到低排名，若仍相同，则加试面试，加试成绩高者确定为体检人选。

　　六、体检、考察及聘前公示

　　(一)体检

　　本次公开考核招聘按各岗位招聘名额，在达到面试成绩合格分数线的应聘者中，依据同一岗位应聘者总成绩排名，按1:1的比例从高分到低分依次确定进入体检人员名单。

　　体检由广汉市教育和体育局组织。进入体检人员持本人身份证原件按要求准时到达集合地点，集中到二 甲及以上综合性医院参加体检，未按要求参加体检的，视为自动放弃。体检的项目和标准参照人力资源和社会保障部、 国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册( 试行 ) 〉有关内容的通知》 (人社部发〔2016〕140号)执行，国家和省另有规定的，从其

　　规定。 孕妇产后满40日 即告知主管部门，安排胸片或相关补检;对非当日、非当场复检的体检项目结论存疑的，可安排一次复检，复检只检查对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。体检不合格的不得进入考察与公示等后续环节，空缺名额按照体检人员的确定规则依次等额递补。

　　(二)考察

　　体检合格者，进入考察环节。考察由主管部门会同招聘单位参照《公务员录用考察办法(试行)》组织开展， 由2名以上正式工作人员组成考察组，对拟聘人员政治思想素质、遵纪守法、道德品质、个人诚信、 能力素质、学习和工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况进行全面考察。

　　考察组应按照《干部人事档案工作条例》有关规定查阅应聘者的人事档案( 学籍档案)，查询个人诚信记录、违法犯罪记录， 审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。考察结束后，考察组应据实作出考察情况说明和考察结论，并将有关情况提交用人单位或主管部门，作为确定拟聘人选的重要依据。考察结论为不合格的，取消聘用资格，并应当向应聘人员说明理由。考察中出现的缺额，按照体检人员的确定规则依次等额递补。 因体检、考察中出现的缺额，递补次数不超过2次。

　　七、资格终审与聘用确认

　　对考察合格者， 由广汉市事业单位人事综合管理部门对其

　　进行资格终审。 资格终审合格者确定为拟聘用人员，名单将在广汉市人民政府网站(http://www.guanghan.gov.cn/政务公开/招考录用)公示5个工作日。公示期间，接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对有反映的将进行调查核实，经核实不宜聘用的取消其资格，缺额不再递补。经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的拟聘人员， 由广汉市事业单位人事综合管理部门办理聘用确认。招聘单位及时通知应聘人员在规定时间内报到，签订事业单位人事聘用合同。未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其拟聘(聘用)人员资格，且不再递补。

　　八、工作纪律及注意事项

　　( 一 )严格实行回避。 凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位有直接上下级领导关系的岗位。招聘单位负责人员和工作人员在办理招聘工作事项时，涉及与应聘人员有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

　　( 二 )严肃招考风纪。 为保证公开考核招聘的公开 、公平、公正，对违反人事纪律的，对弄虚作假和违反考试规定的，严格追究有关人员责任。监督电话：0838-5220029。

　　( 三 )依法保障双方合法权益。 本次公开考核招聘的人员，正式聘用后为事业单位在编人员，按事业单位人员享受住房公积金、养老保险、 医疗保险等待遇。被聘用人员在聘用单

　　位服务满5年(含试用期)方可调出本单位。

　　九、咨询方式

　　广汉市教育和体育局(地址：广汉市万寿街三段63号)

　　联系人：武老师

　　联系电话：0838-5252335

　　邮箱：ghsjyj302@163.com

　　点击查看>>>

　　1.2026年广汉市公开考核招聘教师岗位表

　　2.2026年广汉市公开考核招聘报名表

　　3.2026年广汉市公开考核招聘教师报考承诺书

　　4. 同意报考证明

　　中共广汉市委机构编制委员会 广汉市人力资源和社会办公室 保障局

　　广汉市教育和体育局

　　2026 年 7 月 24 日

　　原标题：中共广汉市委机构编制委员会办公室 广汉市人力资源和社会保障局 广汉市教育和体育局 关于2026年广汉市公开考核招聘教师的公告

　　文章来源：http://www.guanghan.gov.cn/gk/xxgk/jbxxgk/rsxx/rsqk/1693763.htm