2026湖北恩施州来凤县面向县外在职在编教师选聘30人公告

　　为补充紧缺学科师资，优化教师队伍结构，加强教师队伍建设，经报请县委编委同意，来凤县高中、初中、小学及幼儿园面向县外来凤籍或配偶为来凤籍全额拨款事业单位在职在编教师公开选聘教师共计30名。现将有关事项公告如下：

　　一、选聘对象

　　来凤籍或配偶为来凤籍的县外全额拨款事业单位在职在编教师。

　　二、选聘岗位

　　共选聘教师30名，其中：高中教师15名、初中教师5名、小学教师5名、学前教育教师5名。

　　岗位安排原则：总体按照“城到城、乡到乡”规则执行。

　　三、选聘条件

　　(一)年龄要求

　　35周岁及以下(1990年7月31日及以后出生)。

　　(二)学历要求

　　报考人员学历需达到本科及以上。其中:高中、初中和小学岗位要求第一学历为全日制本科。

　　(三)资格证书要求

　　报考人员均需取得报考岗位对应学段、学科及以上层次的教师资格证书，学前教育教师岗位仅限幼儿园教师资格证书。

　　(四)其他条件

　　1.思想政治素质良好，遵纪守法，品行端正;

　　2.具备正常履行职责所需的身体条件和心理素质;

　　3.参加工作以来，历次年度考核及师德考核等次均为合格及以上;

　　4.须经现任职学校及教育主管部门同意参加选聘;

　　5.自愿服从工作安排和岗位调整，5年内不得申请调动。

　　(五)有下列情形之一的，不予选聘

　　1.正在接受纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

　　2.受到党纪、政务处分未满影响期限的;

　　3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员，尚未解除惩戒的;

　　4.2026年秋季学期无法正常上岗的;

　　5.存在师德违规行为或诚信档案存有不良记录的;

　　6.未满服务年限的(服务期计算截止时间为2026年7月31日);

　　7.其他不宜选聘的情形。

　　四、选聘程序

　　(一)报名与资格初审

　　1.现场报名：报考人员须于规定时限内持相关材料在指定地方现场报名，报名同时由来凤县教育局同步完成资格初审，现场告知初审结果，逾期不再受理。资格审查贯穿选聘全过程，在任一环节发现报考人员有违纪违规、填写虚假信息、提供虚假材料、不符合选聘公告及岗位资格条件等情况的，均按规定取消选聘资格或聘用资格。

　　(1)报名地址：县教育局二楼教师发展中心

　　(2)报名时间：2026年7月31日(8:30-17:30)

　　(3)领取准考证时间：2026年8月1日(14:30-17:30)

　　现场报名时须提供以下材料原件并提交复印件：

　　①《来凤县2026年选聘县外教师报名表》(附件);

　　②个人调动申请材料(手写);

　　③本人居民户口簿、居民身份证或本人及配偶居民户口簿、居民身份证以及结婚证;

　　④现工作地编办盖章的编制卡(注明经费形式);

　　⑤本人学历证书、学位证书、教师资格证、职称资格证;

　　⑥本人当前个人征信报告。

　　2.岗位选聘计划数与资格审查合格人数比例原则上不低于1：3，达不到开考比例的岗位，由来凤县教育局提出核减、取消或保留开考的调整意见，报县外教师选聘工作领导小组集体研究同意后执行，岗位调整结果在来凤县人民政府门户网站统一公布。

　　(二)测试

　　1.测试方式

　　本次选聘采取闭卷笔试形式进行，不指定考试范围与考试内容。笔试成绩实行百分制，考试时长为120分钟。本次笔试成绩最低合格线为60分，成绩低于60分的报考人员不得进入下一选聘环节。

　　2.笔试时间、地点

　　笔试时间：2026年8月2日上午9：00-11：00

　　笔试地点：来凤县实验中学

　　3.成绩计算及排序规则

　　(1)笔试成绩实行百分制。

　　(2)成绩排序规则：报考人员按照同学段进行成绩排序。

　　(三)成绩公示

　　笔试工作结束后，笔试成绩将同时在来凤县人民政府门户网站予以公示，公示期为5个工作日，接受社会监督。公示期间如有异议，可向来凤县人社局、来凤县教育局或来凤县纪委监委派出纪检监察组实名反映。

　　(四)体检

　　依据测试成绩从高到低，按选聘岗位需求1:1的比例确定体检、考察人选。若同一岗位存在笔试成绩相同，则学历高的进入体检环节，若学历也相同则参加工作年限长的(工作年限按进编时间起算)进入体检环节;若上述条件均相同，则组织加试，加试成绩高的进入体检环节。因体检对象自愿放弃体检资格或体检不合格不予选聘产生名额空缺的，在同岗位达到最低合格线人员中按成绩从高到低依次递补体检对象。

　　来凤县教育局统一组织体检对象前往县级及以上综合医院参加体检，体检费用由体检对象自行承担，具体体检时间以电话通知为准。体检项目及体检标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》(组厅字〔2025〕28号)等规定执行。

　　体检对象须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，应暂缓体检，待妊娠期结束后再组织体检，体检合格的，按程序依规实施下一招聘环节的工作。

　　来凤县教育局或受检考生对体检结果有疑问的，可以复检，复检费用由申请方负担。复检机构在具有资质的体检机构中随机确定。复检只能进行一次。复检应在一个月内完成，体检结果以复检结论为准。

　　体检过程中存在弄虚作假、委托他人代检等违规行为的，一律取消选聘资格，并按相关规定作出严肃处理。

　　(五)考察

　　考察由来凤县教育局组织实施，考察组通过现场访谈、核查材料、调阅档案等方式，审查拟选聘人员的“三龄两历一身份”，全面考察其政治素质、师德师风、业务能力、工作实绩等情况。

　　考察不合格的，取消其选聘资格，按照该岗位笔试成绩从高分到低分依次递补体检、考察对象。

　　因考察对象放弃考察或考察不合格不予调入的，由来凤县教育局根据需要确定是否递补。需要递补的，在同岗位达到最低合格线人员中按成绩从高到低依次递补体检、考察对象。

　　(六)办理调动手续

　　经公示无异议后，来凤县教育局将拟选聘人员名单报送来凤县人社局审核，再由来凤县人社局报送中共来凤县委编委会研究审批后按程序办理调动手续。

　　(七)选聘人员的岗位等级确定

　　选聘人员的聘用岗位等级，依据调入学校的空岗情况确定。

　　五、工作纪律与监督

　　(一)本次选聘工作由来凤县人社局统一组织实施，由来凤县教育局配合，来凤县纪委监委派出纪检监察组对选聘全程开展监督。

　　(二)本次选聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，严格依照规定程序和要求推进，全程接受社会各界及广大干部群众监督。

　　(三)工作人员在选聘过程中若存在徇私舞弊、泄露试题、违规操作等行为，将依规依纪严肃处理;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　(四)参与选聘人员在选聘过程中若存在弄虚作假、违纪违规行为，一经查实，立即取消资格，并将相关情况通报其原工作单位及所在地教育主管部门。

　　(五)监督举报电话：0718-6282867(县教育局)、0718-6287831(县人社局)。

　　六、其他事项

　　(一)本次选聘工作不指定任何考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(二)本次选聘咨询电话为：0718-6272872、0718-6282022。

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　　来凤县2026年选聘县外教师报名表

　　来凤县人力资源和社会保障局    来凤县教育局

　　2026年7月24日

　　原标题：来凤县2026年面向县外在职在编教师选聘公告

　　文章来源：http://www.laifeng.gov.cn/xxgk/gkml/yqfk_50747/202607/t20260724_1821944.shtml