2026年甘肃省定西岷县城区义务教育阶段学校及幼儿园从农村学校竞聘教师194人公告

　　为贯彻落实《关于印发〈岷县义务教育阶段教师“县管校聘”改革工作实施方案〉的通知》(岷发〔2021〕25号)《中共岷县县委岷县人民政府关于印发〈岷县教育系统干部(职工)管理实施细则(试行)〉的通知》(岷发〔2025〕67号)等文件精神，进一步优化城区教师队伍资源配置，激发教师队伍活力，努力提升教育教学质量，结合全县教育系统实际，特制定本方案。

　　一、竞聘数量

　　根据2026年城区义务教育阶段学校及幼儿园教师需求，公开竞聘教师194名(学科岗位设置见附表)。

　　二、竞聘条件

　　(一)报名条件

　　1.拥护党的教育方针，遵纪守法，爱岗敬业，师德师风端正;

　　2.参加竞聘人员为农村学校在岗公办教师，教龄3年及以上(2023年9月30日前入职);

　　3.竞聘初中教师岗位的须有初中及以上教师资格证，教师资格证学科与报考岗位学科一致;竞聘小学教师岗位的须有小学及以上教师资格证，教师资格证任教学科与报考岗位学科一致，现仍在小学(九年制小学部)或幼儿园任教;竞聘幼儿园教师岗位的须有幼儿园教师资格证，现仍在幼儿园任教;

　　4.各学区(学校)报名人数为在岗教师总数的5%(包含高中遴选人数)，以及超编学校超编人数。可报名人数已发自各学区(学校)邮箱;

　　5.各学区(学校)在初审参加竞聘人员时要充分考虑学科结构紧缺程度，各学科竞聘人数最高不超过该学科教师总数的50%;

　　6.农村初中、九年制学校、中心小学教师在2025-2026学年全县统一组织的教学质量综合评价中，若位列第一名(综合评价名次根据县教育局相关考核办法确定)且有竞聘意向的，按照报名时间在指定地点报名，不参加面试、笔试，在选岗时优先选岗。

　　(二)下列情形不得报名

　　1.处于试用期、服务期或有相关任职限制的;

　　2.受到党纪、政务处分(含诫勉谈话)影响期内的，或正在接受立案审查尚未结案的;

　　3.近3年年度考核或师德师风考核出现“基本合格”“不合格”“不定等次”的(见习期“不定等次”视为合格);

　　4.现单位工作不满3年的;

　　5.身体条件无法胜任教育教学岗位工作，经核查不宜调整岗位的;

　　6.其他经教育行政主管部门认定不宜参与交流的情形。

　　三、竞聘程序

　　(一)岗位核定(2026年7月29日)。县教育局根据城区义务教育阶段学校及幼儿园2026年秋季学期在校学生数统计教师缺口，核定岗位及人数，统一设岗。报名人数不足时，同比核减设岗学校岗位。

　　(二)公布方案(2026年7月30日)。通过岷县教育微信公众号公布方案，全县各学校要通过多种方式全面宣传和解读报名条件、岗位需求、竞聘程序等，确保人人知晓，自愿参与。

　　(三)学校初审(2026年7月30日—2026年7月31日)。各学区(学校)严格按照报名条件，对本学区(学校)申报教师的师德表现、在岗年限、资质证书、教学业绩、身体条件等进行核查，逾期未申报视为自动放弃本次竞聘资格。

　　(四)组织报名(2026年7月31日—2026年8月1日)。自愿参加竞聘人员持毕业证、教师资格证及报名表到东关小学报名，县教育局工作专班进行资格审查。报名后不得放弃，否则取消当年评优选先资格，3年内不得参加城乡教师调整交流。

　　(五)组织面试(2026年8月3日)。工作专班制定《面试方案》，统一组织面试。竞聘人员凭身份证在现场随机抽取一节与报考岗位一致的专业课程进行面试。面试结束后，成绩合格人员拟参加笔试，在岷县教育微信公众号进行公示。

　　(六)组织笔试(2026年8月6日)。工作专班制定《笔试方案》，统一组织笔试。竞聘人员凭身份证和准考证在指定考点参加笔试。笔试结束后，按照综合成绩(笔试占50%，面试占50%)分学段和学科确定拟选岗人员，在岷县教育微信公众号进行公示。

　　(七)组织选岗(2026年8月9日)。工作专班制定《选岗方案》，统一组织选岗。首先由全县统一组织的教学质量综合评价中第一名(限农村初中、九年制学校、中心小学)的教师优先选岗，其次按照竞聘综合成绩从高到低依次选岗;综合成绩并列的，近十年年度考核优秀等次多的优先选岗;若仍然并列，教龄长的优先选岗。

　　(八)办理手续。拟选用人员按程序办理相关手续。

　　四、工作要求

　　(一)提高思想认识。各农村学校及全体教师要立足全县教育发展大局，充分认清本次教师竞聘工作的重要意义，统一思想，端正态度，自觉服从工作安排，凝聚工作合力，稳步推进教师竞聘各项工作有序开展。

　　(二)遵循规范流程。严格对照时间节点，认真落实岗位核定、方案公布、学校初审、集中报名、组织面试、组织笔试、组织选岗等各项工作，坚持全程公开透明、主动接受各界监督，确保竞聘工作流程统一规范、环节井然有序。

　　(三)强化工作措施。全面落实各项工作部署，细化工作流程，压实岗位职责，强化统筹联动，保障各环节紧密衔接、高效推进。人社部门全程参与，纪检监察部门全程监督，确保竞聘工作公平公正、规范高效。

　　(四)严肃工作纪律。全体工作人员必须严守规章制度与工作纪律，自觉服从组织调配，严肃整治各类违规违纪行为。对恶意报名、无故缺考、消极应考、占用浪费竞聘名额等扰乱竞聘秩序的行为，坚持从严处置，全力营造风清气正的选人用人氛围。

　　附件1 岷县2026年城区义务教育阶段学校及幼儿园从农村学校公开竞聘教师学科岗位设置表.xlsx

　　附件2 岷县2026年城区义务教育阶段学校及幼儿园从农村学校公开竞聘教师报名表.xlsx

　　岷县2026年城乡学校调整交流

　　遴选竞聘教师工作领导小组

　　2026年7月30日

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