弋阳县2026年城区高中急缺学科教师选招公告

　　近年来，在县委、县政府的高度重视和大力支持下，我县高中教育工作取得显著成效。为持续巩固我县高中教育高质量发展成果，深化我县教师队伍管理体制改革，优化城区高中学校教师学科及年龄结构，持续均衡师资队伍配置。现将选招方案公告如下：

　　一、选招原则

　　1.公平公正、公开透明的原则。

　　2.好中选优、择优选招的原则。

　　3.程序规范、执行回避的原则。

　　二、选招范围

　　本县公办义务教育阶段学校在编在岗教师;本县高中(含中专)教师、幼儿园教师(含编制在乡镇中心小学的幼儿园教师)不得报考。

　　三、选招岗位

　　具体各学段学科和学校具体岗位见附件1。

　　四、选招条件

　　(一)工作年限要求

　　1.通过“省招”招聘考试入职的在编教师须在我县公办中小学学校工作满4周年;

　　2.通过“三支一扶”招聘考试入职的在编教师须在我县公办中小学学校工作满4周年(含2年服务期);

　　3.通过“特岗计划”招聘考试入职的在编教师须在我县公办中小学学校工作满6周年(含3年服务期);

　　4.通过定向培养安置的在编教师须在我县公办中小学学校工作满5周年;

　　5.从县外学校调回弋阳任教的教师，须在本县公办中小学学校任教满1周年;

　　6.教师支教或在教体局专班工作(含原跟班学习)经历计算为原学校工作经历。

　　7.工作年限截止时间计算统一以2026年8月31日计算。

　　(二)年龄条件

　　男教师年龄不超过53周岁(1972年8月31日之后出生)，女教师年龄不超过48周岁(1977年8月31日之后出生)获得副高级以上职称的女教师年龄放宽至53周岁(1972年8月31日之后出生)。

　　(三)资格条件

　　1.学历、专业和教师资格要符合规定，具体如下：

　　(1)参加高中选招考试的教师须取得本科及以上学历，所学专业与报考学科相一致，且取得与报考岗位学科相一致的高中教师资格证(报考心理健康岗位的所学专业不作要求)。

　　(2)报考弋阳一中体育学科岗位需获得篮球二级及二级以上运动员等级证书，且必须在国家体育总局运动员等级系统中可以查询。

　　2.近三年教师工作量达到了所在学校的平均工作量。支教教师的工作量由支教受援学校提供，局专班工作教师工作量由教体局提供。

　　五、有下列情况之一者不能参加选招考试

　　1.在编不在岗或返岗未满三年者(正常病假、产假除外)。

　　2.近三学年度内受到处分者，及尚在处分影响期者或尚在立案审查未结案者。

　　3.近三年专业技术考核有一次“基本合格”或“不合格”等级者。

　　4.近三年因违法违纪或师德败坏造成恶劣社会影响受到处理者，工作中出现重大失误受到教体局专项通报处理者。

　　5.考生不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列情形的岗位;也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位。

　　6.有其他规定不得报考的行为。

　　六、选招方法

　　(一)发布选招公告

　　2026年8月3日，通过“弋阳教育”微信公众号、教育系统工作微信群发布选招公告。

　　(二)公开网络报名及资格审查

　　1.公开报名及资格审查时间：

　　2026年8月6日组织高中阶段选招报名;

　　2.报名形式：网络报名。

　　3.报名时须上传有关材料原件(PDF格式)：

　　(1)本人身份证;

　　(2)本人教师资格证;

　　(3)本人学历毕业证及《教育部学历证书电子注册备案表》(“学信网”下载);

　　(4)个人报考申请(须经人事关系所在学校主要负责人签字并加盖学校公章);

　　(5)半年内同底版1寸免冠照片2张;

　　(6)学校证明材料(证明材料须经人事关系所在学校主要负责人签字并加盖学校公章)。

　　(7)近三年师德考核结果(在江西省教师管理平台打印，并经人事关系所在学校主要负责人签字并加盖学校公章)。

　　4.本次选招采取岗位报名方式，报考者选择符合报考条件的岗位进行报名。

　　5.资格审查。由县教体局联合人社局、县委编办组成资格审查组，负责对参加选招的报名人员进行资格审查，填写《报名登记表》。

　　(三)调整选招岗位计划

　　本次选招考试不设开考比例，若选招岗位无人报名，则取消该岗位选招计划;若选招岗位报名人数少于岗位选招计划数，则相应缩减该岗位选招计划。

　　本次选招考试笔试成绩须达到合格线(60分)。

　　(四)发放准考证

　　2026年8月7日上午9点至11点30分，对符合选招条件人员发放《笔试准考证》，领取准考证地点：弋阳县教育体育局二楼组织人事股,报考人员须携带纸质报名材料和两张一寸照片上交。

　　(五)考试

　　本次考试采取笔试的方式进行。

　　1.笔试时间:8月8日上午9：00至11:00。

　　2.考试地点：弋阳县康伯学校。

　　3.考试办法：考试采取标准化闭卷考试的方式进行，考试时间为120分钟，满分为100分。

　　4.命题范围：涵盖习总书记总书记关于教育的重要论述、现代教育理念、学生安全教育、教师职业道德规范、学科专业知识、学科课程标准、教学案例分析、教育学、心理学等与教育教学密切相关的内容。

　　5.笔试成绩:拟录用人员成绩将在教体局公示栏进行公布。为保护报考教师个人隐私，其他报考教师可向教体局书面申请查询本人的笔试成绩。

　　(六)成绩计算与录用

　　1.以笔试成绩作为考生的最终成绩。

　　2.录用方法：按考生填报的报考志愿分批次录取，先录用第1志愿，第1志愿没有录满再录用第2志愿，以此类推。同一批次志愿内，分学科从高分到低分排列名次，依名次从高到低选岗聘用。

　　3.若在录取名额内最后一个名次出现并列，则以教龄长为先，若教龄仍然相同，则同时录用。

　　4.为进一步保障教育教学连贯性，已在城区公办高中支教的教师，报考支教学校急缺学科岗位，经笔试入闱后，可以在第一志愿录用中优先选择支教学校岗位。

　　(七)公示

　　选招公示期为5个工作日。公示期间如出现报考条件不符、考试舞弊违规违纪者，取消考试成绩，所缺名额不予递补。

　　(八)关系调动

　　公示期满后，无异议的教师，统一办理人事关系调动手续;公示期满后，申请放弃岗位等教师所缺岗位不予递补。

　　(九)专业技术职务聘任

　　选招录用并办理人事关系调动的人员，原单位已经聘任的专业技术等级(不论聘任年限)从2026年9月份开始解聘。如果调入单位有对应专业技术等级空缺，可以参与空缺岗位的竞聘。如果调入单位没有对应等级空岗时，教师需要执行高职低聘。办理高职低聘时，当调入单位下一个等级有空岗时，高职低聘教师仅低聘一个等级，当调入单位下一个等级没有空岗时，则高职低聘教师需要低聘到有对应空岗的等级。原则上高职低聘教师，低聘至下一个层次的最高等级为止。

　　七、其他事项

　　1.弋阳县纪委监委派驻教体局纪检监察组全程参与选招工作的监督。

　　2.资格审查贯穿选招工作的全过程，教师本人如提供考试虚假申请，一经核实，当年度专业技术考核认定为“不合格”，并依规依纪处理。

　　3.选招工作中，各学校要统筹考虑本校师资配备和教学需求等实际情况，确保本次选招考试顺利平稳进行。

　　4.学校在证明材料中存在弄虚作假的情况，一经核实，将追究学校主要负责人及相关责任人责任并严肃处理。

　　5.选招入闱者放弃本次选聘岗位的，取消该教师当年度评优评先资格，三年内不得参加各类选招考试。

　　6.弋阳县教育体育局负责此次选招方案的最终解释。

　　弋阳县2026年城区学校急缺学科

　　教师公开选招工作领导小组

　　2026年8月3日

　　(报名二维码)

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