2026陕西启承创合教育发展有限公司招聘教师公告（70人）

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》等法律法规以及我公司与彬州市相关合作办学的协议，经研究决定，面向社会公开招聘高中专任教师 70 名，以劳务派遣形式派遣至彬州市两所高中从事教育教学工作。现将有关事项公告如下。

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备、以德为先的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，按照发布公告、报名与资格审查、考试(笔试和面试)、背景调查与政审、公示、签约派遣的程序组织实施。

　　二、招聘岗位及名额

　　本次计划招聘普通高中专任教师共 70 名。具体学科岗位及名额分配如下：

　　注：每人限报一个学科岗位，不得兼报。我公司可根据实际报名情况及用工学校需求，在与用工学校协商一致后，对部分学科招聘名额进行适当调剂。

　　三、用工形式及相关事宜

　　(一)用工形式

　　用工形式为劳务派遣。录用人员与陕西启承创合教育发展有限公司(以下简称“本公司”)签订固定期限劳动合同，由本公司派遣至用工学校任教。

　　(二)用工关系

　　依据《中华人民共和国劳动合同法》第五章第二节及《劳务派遣暂行规定》有关规定，本公司系具有劳务派遣经营资质的用人单位，与派遣教师建立劳动关系;用工学校(彬州市中学、彬州市范公中学)为实际用工单位，与派遣教师建立用工关系。派遣教师与用工学校之间不建立劳动、劳务或雇佣关系。

　　(三)派遣期限

　　自2026年8月25日起至2027年8月24日止，期限为壹年。

　　派遣期限届满，如用工学校需继续使用派遣教师，由本公司与用工学校另行协商签订新的劳务派遣协议。

　　(四)工作地点

　　彬州市中学(地址：彬州市西大街王家巷14号)或彬州市范公中学(地址：彬州市豳风街)，根据所报学科岗位确定。

　　(五)试用期

　　试用期为叁个月，自派遣教师实际到岗之日起计算。试用期内不能履行岗位职责、达不到相关要求的，用工学校有权将其退回本公司，本公司依法与其解除劳动合同。

　　四、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　3.遵守国家法律法规，具有良好的政治素质和道德品行;

　　4.热爱教育事业，志愿从事高中教育教学工作;

　　5.无违法犯罪记录，无师德师风不良记录。

　　(二)资格条件

　　1.年龄条件：年龄在35周岁以下(以报名截止日期为准);

　　2.学历学位条件：具有国民教育序列大学本科及以上学历，并取得相应学士及以上学位。学历学位须在"学信网"(中国高等教育学生信息网)可查询认证;

　　3.教师资格条件：具有应聘学科相应的高级中学教师资格证书，且教师资格须在"中国教师资格网"可查询验证;

　　4.身体条件：身体健康，符合《陕西省教师资格认定体检标准》规定的身体条件要求，无不宜从事教育教学工作的疾病。

　　(三)不符合报名应聘的主要情形

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;

　　2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

　　3.现役军人和普通高等院校在读学生;

　　4.曾被教育行政主管部门或学校给予师德师风处分，造成不良社会影响的;

　　5.有法律法规规定不得聘用的其他情形的。

　　五、薪酬待遇

　　(一)工资标准

　　派遣教师月工资标准为人民币伍仟叁佰元整(¥5,300.00元)。该标准为应发工资，包含派遣教师个人应承担的社会保险和住房公积金缴费部分。

　　工资标准如需调整，由本公司与用工学校协商一致后，以书面形式通知。

　　(二)社会保险和住房公积金

　　本公司按照国家和彬州市有关规定为派遣教师缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。其中，单位应缴纳部分由用工学校承担，个人应缴纳部分由本公司从派遣教师每月工资中依法代扣代缴。

　　(三)其他待遇

　　1.派遣教师在任教学校享有与该校在编教师同等的教育教学资源使用权和受表彰奖励权利;

　　2.担任课后服务、延时加班等工作的，享受该校规定的相应报酬;

　　3.用工学校为派遣教师提供必要的办公条件和适当的住宿保障。

　　六、招聘程序

　　(一)发布公告

　　本次招聘公告通过本公司指定渠道及用工学校官方平台向社会公开发布。

　　(二)报名与资格审查

　　1.报名时间：2026年8月6日早9:00至2026年8月9日18:00。

　　2.报名方式：采取现场报名方式，不接受网上报名、电话报名及委托报名。

　　3.报名地点：彬州市城关中学二楼会议室。

　　4.报名材料：

　　(1)《陕西启承创合教育发展有限公司2026年高中专任教师招聘报名登记表》一式两份(见附件);

　　(2)本人有效居民身份证原件及复印件(正反面复印在同一页);

　　(3)本科及以上学历证书、学位证书原件及复印件;

　　(4)《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网打印，须在有效期内);

　　(5)高级中学教师资格证书原件及复印件;

　　(6)近期一寸正面免冠彩色证件照4张(背面注明姓名和报考学科);

　　(7)户籍所在地公安机关出具的无犯罪记录证明(可在背景调查阶段补交)。

　　5.资格审查：本公司依据招聘条件，对应聘人员提交的报名材料进行现场审查。资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何一个环节发现应聘人员不符合招聘条件或提供虚假材料的，一经查实，取消其报名、考试及聘用资格。资格审查结果报用工学校备案。

　　(三)笔试

　　1.笔试内容为教育教学基础知识(占40%)和学科专业知识(占60%)，满分100分。

　　2.笔试时间、地点另行通知。

　　3.笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按各学科岗位招聘名额与面试人数1∶3的比例确定面试入围人选，末位成绩并列者一并进入面试。达不到1∶3比例的，按实际参加笔试人数确定面试人选。

　　(四)面试

　　1.面试采取试讲与答辩相结合的方式进行，主要考察应聘人员的教育教学能力、专业知识水平、语言表达能力及综合素质。面试满分为100分。

　　2.面试时间、地点另行通知。

　　3.考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，保留小数点后两位。

　　(五)背景调查与政审

　　根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按各学科岗位招聘名额1∶1的比例确定拟录用人员名单。拟录用人员名单由用工学校最终审定。

　　本公司对拟录用人员进行背景调查和档案政审，重点审查其思想政治表现、道德品质、遵纪守法、廉洁自律以及与岗位的匹配度等情况。政审不合格的，取消其拟录用资格，从同一岗位考试总成绩排名中依次递补。

　　(六)公示

　　政审合格人员名单在指定平台进行公示，公示期为5个工作日。公示期间接受社会监督，对反映有问题并经查实不符合聘用条件的，取消其录用资格。

　　(七)签约派遣

　　公示期满无异议的，由本公司与录用人员签订固定期限劳动合同，办理派遣手续，统一派遣至用工学校上岗任教。派遣教师须在接到通知后按规定时间到指定学校报到，逾期未报到的，视为自动放弃。

　　七、纪律要求

　　(一)参与招聘工作的全体人员必须严格遵守招聘工作纪律，执行回避制度，确保招聘工作公开、公平、公正。

　　(二)应聘人员应如实提供个人信息和材料，对弄虚作假的，取消应聘资格;已录用的，依法解除劳动合同，并追究其相应责任。

　　(三)本次招聘笔试、面试环节不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(四)本次招聘工作全程接受用工学校及社会各界的监督。

　　八、注意事项

　　(一)本次招聘各环节的时间、地点、入围人员名单等事项，将适时通过本公司指定渠道发布通知。请应聘人员密切关注相关信息，因个人原因未及时查看通知而影响考试的，责任自负。

　　(二)应聘人员报名时提供的联系方式须保持畅通，因通讯不畅导致无法联系的，后果由其本人承担。

　　(三)对未通过资格审查、笔试及面试的应聘人员，不再另行通知，报名材料不予退还。

　　(四)本公告由陕西启承创合教育发展有限公司负责解释。未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规及本公司与用工学校签订的劳务派遣服务协议执行。

　　九、联系方式

　　1.招聘单位：陕西启承创合教育发展有限公司

　　2.咨询电话：13468579028 倪老师

　　3.监督电话：彬州市中学 029-34922781

　　彬州市范公中学 029-34765187

　　4.联系地址：彬州市城关中学

　　5.电子邮箱：109122486@qq.com

　　附件：《陕西启承创合教育发展有限公司2026年高中专任教师招聘报名登记表》

　　陕西启承创合教育发展有限公司

　　2026年8月4日

　　原标题：陕西启承创合教育发展有限公司关于公开招聘高中专任教师的公告

　　文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/OAYFO3JkcjzRqTL2FHpnyA