2026年南阳南召县选调县城区学校教师91名公告

　　为优化城乡师资配置，充实城区中小学校教师队伍，决定从乡镇学校公开选调教师到县城区学校任教。公告如下：

　　一、选调原则

　　(一)坚持公开、公平、公正的原则。

　　(二)坚持按需设岗、定岗选调的原则。

　　二、选调范围及对象

　　从全县教育系统在编在岗的初中、小学、幼儿园教师(除城关、城郊以外的乡镇在编在岗教师)及2023年特岗教师中选调。

　　三、选调计划

　　计划公开选调教师91名。其中初中教师54名，小学教师31名，幼儿园教师6名。

　　(一)城关镇中小学校(共65人，含南召县第一初级中学、思源实验学校、第一小学)

　　四、选调条件

　　(一)基本条件:

　　1、拥护党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律，具有良好的政治素养，遵守教师职业道德。

　　2、有强烈的事业心、责任感，热爱教育事业。

　　3、具有全面扎实的学科理论知识，具备选调岗位要求的专业知识和工作能力。

　　4、近三年年度考核合格格次以上(2023年入职教师近二年合格格次以上)。

　　5、身体健康，能胜任所报岗位教育教学工作。

　　(二)具体条件：

　　1、选调初中教师资格条件：

　　(1)现任乡镇初中教师的，需满足以下条件：具有初中及以上教师资格证，本科及以上学历，所报学科必须与所学专业、教师资格证学科、现任教学科其中一项一致。

　　(2)现任乡镇小学教师的，需满足以下条件：具有初中及以上教师资格证，本科及以上学历，所报考学科必须与所学专业、教师资格证学科、现任教学科其中一项一致。

　　(3)工作满3年以上(2023年9月1日前参加工作)。

　　(4)年龄45周岁以下(1981年7月1日以后出生)，物理、化学等紧缺学科，可适当放宽年龄。

　　2、选调小学教师资格条件：

　　(1)现任乡镇小学教师，专科及以上学历，所报考学科必须与所学专业、教师资格证学科其中一项一致。

　　(2)具有小学及以上教师资格证。

　　(3)工作满3年以上(2023年9月1日前参加工作)。

　　(4)年龄40周岁以下(1986年7月1日以后出生)。

　　3、选调幼儿园教师资格条件：

　　(1)现任幼儿园或小学教师，幼儿师范学校中专及以上学历;

　　(2)具有幼儿园教师资格证;

　　(3)工作满3年以上(2023年9月1日前参加工作)。

　　(4)年龄35周岁以下(1991年7月1日以后出生)。

　　五、选调程序与办法

　　(一)发布信息

　　在教体局微信公众号发布选调名额、范围、条件和程序等信息。

　　(二)报名与资格审查

　　1、报名：符合以上选调条件的教师，请持个人近期一寸彩色免冠照片2张，身份证、第一学历证、最高学历证(含有效期内的教育部学历证书电子注册备案表)、教师资格证(含教师资格网上验证报告)、南召县公开选调教师报名表(见附件1，报名表需正反双面打印)现场报名。近三年年度考核材料，考核材料可复印，需中心校盖章。公安部门出具的无违法犯罪证明。

　　工作人员现场审核后，原件退回，留存上述证件复印件1份(报名者签字确认),归档备查。

　　2、资格审查：选调教师由所在乡镇中心学校(或局直学校)负责资格审查，并由乡镇中心学校(或局直学校)负责人签字盖章。由县教体局组织工作人员对报考人员进行资格复审。资格审查贯穿于公开选调工作的全过程，凡不符合条件的人员，一经发现随时取消其选调资格。

　　3、报名时间：2026年8月10--11日(上午8:00-12:00，下午3:00-6:00)

　　报名地点：南召县行政中心东楼11楼会议室

　　咨询电话：0377-66923902

　　(三)选调办法

　　采取笔试和面试相结合的方式。

　　1、笔试：笔试总分为100分，采用闭卷的办法进行。笔试内容与所报考岗位学科相关。笔试成绩占总成绩的40%(保留两位小数)。选调岗位资格审查合格人数等于或小于1:1的，该岗位不再进行笔试，直接进入面试。

　　具体笔试时间、地点另行通知。

　　2、面试：根据笔试成绩和学科限额，按选调职位1:1.5的比例从高分到低分确定参加面试人员(小数点后不足1人按1人计算。若最后一名成绩并列，同时进入面试)。进入面试人员中每乡镇初中语文、数学、英语学科分别不超过3人(小店、马市坪分别不超过2人)，其它学科分别不超过2人。达不到比例的，按实有人数进入面试。面试总分为100分，占总成绩的60%。面试采取现场抽课试讲的方式进行，讲课准备时间12分钟，讲课10分钟。面试成绩保留到小数点后两位，面试评委异地聘请。面试讲课成绩70分以下者(不含70分)，不予选调。

　　面试教材。初中：我县现行教材七年级上册(物理为八年级全一册，化学九年级上册)。小学：我县现行教材四年级上册。具体面试时间、地点另行通知。

　　初选人员总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　(四)确定选调人员

　　根据选调对象的总成绩名次和学科限额，按学科从高分到低分确定选调人员。总成绩并列时，以学历高的优先，若学历相同，教龄时间长的优先。如果均相同，则同时确定为选调人员。若有考生放弃，则按成绩依次递补。为确保调出乡镇的初中骨干教师基本稳定，每乡镇选调人员，初中语文、数学、英语学科各限2名，其他学科各限1名(小店、马市坪两乡镇选调人员，各学科均各限1名)。

　　(五)公示

　　选调结果向社会公布，并办理相关人事手续。被选调人员确定后，要按时到新单位报到上班，上班后均为一线任课教师，五年内不得调离学校。自动放弃选调资格或不按时到新单位报到的，取消选调资格，五年内不得报考城区学校公开选调教师考试。对已办理选调手续后，又查实不符合资格条件的，一律取消选调资格，仍回原学校任教。

　　六、服从相关人事管理政策

　　选调进入县城区学校的教师，要服从职称、岗位聘任及工资待遇等相关规定。

　　1、服从职称转评政策。农村选调到城关镇教师必须自觉服从执行上级有关职称政策和岗位政策的规定、要求，凡2014年以后(含2014年)取得中、高级职称的农村教师，调入城市学校后，专业技术职务应按城市评价标准进行转评，转评前降低一个职称层级聘用;转评后根据单位空缺岗位情况聘用到相应岗位，转评前后同层级任职年限可累计计算。

　　2、服从岗位聘用政策。教师工作调动后，按调入单位岗位余缺情况确定其岗位等级工资：调入单位岗位不足的，原则上按照调入人员现聘岗位等级就近就低确定国家规定的工作待遇。

　　3、服从薪级工资政策。选调进入城关镇学校、城郊新世纪小学、城郊浩创实验学校、城郊乡第一中心幼儿园的教师，比照本单位同等条件人员确定基本工资，原高定工资不再保留。

　　七、有下列情形之一者不予选调

　　1、不符合选调条件的，选调过程中提供虚假证件、证明及讲课舞弊的;不如实填写公开选调报名表的;

　　2、有违法犯罪记录的;

　　3、违反教师职业道德，参与有偿补课被查处，师德师风考核或年度考核不合格的;

　　4、受党政纪处分，尚在处分影响期内或正在接受执法执纪部门调查尚未做出结论人员;

　　5、参加选调人员，不服从工作分配的;

　　6、公费师范生服务期未满6年的。

　　八、纪律与监督

　　1、实行回避制度。凡参加本次公开选调教师的工作人员，按有关规定一律实行回避制度。

　　2、严格纪律。在本次公开选调教师工作中，要严格执行有关纪律要求，如发现有违纪违规行为的，将按照有关规定进行处理。要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

　　九、组织领导

　　1、为保障公开选调工作规范有序推进，县教体局成立工作专班，各相关部门密切配合，相互支持，精心组织，规范运作，确保选调工作顺利进行。

　　2、此次教师选调工作，在县纪委监委派驻教体局纪检监察组的监督下进行。

　　本次选调未尽事宜由南召县教体局负责解释。

　　附件：南召县公开选调教师报名表.doc

　　南召县教育体育局

　　2026年8月5日

　　原标题：南召县2026年公开选调县城区学校教师公告

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