2026年甘肃天水清水县城区中小学选调教师73人公告

　　为切实解决城区中小学教师短缺问题，合理配置城乡学校师资力量，决定从全县乡镇学校公开选调部分在岗教师到城区学校任教。现将有关事宜公告如下：

　　一、选调原则

　　选调工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，做到“信息公开、程序公开、结果公开”，自觉接受社会各界监督。

　　二、选调数量及科目

　　本次城区学校共选调教师73名，其中：

　　高中4名，语文2名、数学2名;

　　初中47名，语文6名、数学6名、英语7名、物理5名、生物6名、化学3名、地理3名、政治3名、历史2名、体育2名、音乐1名、美术1名、信息技术1名、心理健康教育1名;

　　小学22名，语文8名、数学9名、英语5名。

　　三、选调条件

　　1.忠诚于党的教育事业，爱岗敬业，遵纪守法，廉洁从教，身心健康，近三年年度考核结果均为合格及以上等次。

　　2.参加选调教师，须年龄45周岁以下(1981年8月1日以后出生)，教龄3年及以上，特岗教师教龄4年及以上(均以干部人事档案认定为准)。每人仅限报考一个岗位。

　　3.参加城区高中选调的教师，应具有相应学科的高中教师资格，全日制本科及以上学历，专业对口。在乡镇初中任教的本科学历教师，须为全日制第二批次及以上师范类专业毕业;在乡镇小学任教的本科学历教师，须为省部共建及以上院校师范类专业毕业。

　　4.参加城区初中选调的教师，应具有相应学科的初中及以上教师资格，所学专业对口。在乡镇中学任教的，须具有本科及以上学历;在乡镇小学任教的，须具有全日制第二批次本科及以上学历、师范专业毕业。

　　5.参加城区小学选调的教师，应具有大专及以上学历，在乡镇小学、九年一贯制学校或幼儿园任教，并具有小学及以上教师资格。

　　6.有下列情形之一的，不得报名：

　　(1)被依法列为失信联合惩戒对象的。

　　(2)涉嫌违纪违法正在接受有关部门立案审查调查尚未作出结论的。

　　(3)受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的。

　　(4)违反教师职业道德规范，在社会上造成不良影响的。

　　(5)工作严重失误，造成重大责任事故的。

　　(6)近三年中，在一学期内事假累计超过30天的(婚假、产假、陪护假除外)。

　　(7)近三年通过选调考入城区学校后又返回乡镇学校的。

　　(8)目前已在城区学校任教的。

　　(9)有农村基层服务年限限制的。

　　(10)其他不符合报考条件的。

　　以上选调条件由学校主要领导负责把关。对审查不严造成工作失误的，追究相关学校领导责任。

　　四、选调程序

　　(一) 组织报名

　　1.报名时间：2026年8月6日至8月8日(上午8：30-12：00，下午：2：30-6：00);地点：清水县教育局四楼会议室。

　　2.报名所需材料：学区学校加注意见的报名表，本人身份证、毕业证、教师资格证原件及复印件，两张2寸近期免冠照片。

　　(二)资格审查

　　由县纪委监委、县委组织部、县法院、县委编办、县人社局、教育局、公安局、信访局成立资格审查组，对报名参加选调教师的资格进行复审。

　　(三)量化赋分

　　本次城区初中和小学选调教师分为笔试、面试两个阶段进行。成绩计算公式为：综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。高中选调教师不进行笔试，只通过面试、考察的方式进行选调。

　　1.笔试(占总成绩的40%)

　　采取闭卷方式进行，主要测试应试者公共基础知识和专业知识，总分100分，试题委托第三方机构命制。

　　(1)笔试时间：2026年8月12日上午9时至11时;地点：清水县第五中学。

　　(2)注意事项：报考者于考前15分钟携带本人准考证、身份证准时进入考场，对号入座，迟到30分钟后不得进入考场，取消本次选调资格;考生不得将考试违禁物品带入考场。

　　(3)公布笔试成绩：阅卷登分后，笔试成绩在县教育局政务公示栏张榜公布。

　　2.面试(占总成绩60%)

　　(1)根据笔试成绩折合分(按四舍五入保留小数点后2位)进行排名，分学段学科按照1:1.2的比例，由高分到低分确定面试人员，末尾名次并列者一同进入面试环节。如果参加笔试人数低于1:1.2的比例，则按1:1.2的比例下调选调名额。如果出现面试弃权或资格不符者，则按笔试成绩依次递补面试人员。

　　(2)面试方式为试讲，采取抽签方式确定试讲内容，试讲时间为15分钟。面试采用百分制评分，成绩低于80分者不予选调。面试成绩当天公布。

　　(3)面试评委由7人组成，评分成绩去掉一个最高分和一个最低分，其余5个平均分为有效分。

　　(4)面试时间地点另行通知。

　　(四)确定选调结果

　　根据笔试、面试折算出的综合成绩排名，确定拟选调人员并进行公示。如果拟选调人员最后一名总成绩并列，笔试成绩高出者优先选调;如果笔试、面试成绩都相同时，都予以选调。选调结束后，安排入选人员在新单位跟岗试教一学期，试教考核合格后办理调动手续，不合格的安排到教师紧缺的乡镇学校任教。

　　五、纪律要求

　　1.学校要加强对教师选调工作的宣传引导，务必将有关精神及时传达到每一位教师。要严把资格初审关，确保参加选调教师的所有信息资料真实可信、准确无误。

　　2.在选调过程中，凡有弄虚作假、作弊以及其他违规违纪违法行为的，一经发现取消选调资格，情节严重的按照有关法律法规追究责任。

　　3.本次选调不指定考试辅导用书，不组织也不委托任何机构举办辅导培训。

　　4.选调工作在县纪委监委、组织部、编办、人社局和“两代表一委员”全程监督下开展，笔试、面试全程录音录像，相关资料留存备查。

　　清水县公开选调教师工作专班办公室

　　2026年8月5日

　　原标题：清水县2026年城区中小学公开选调教师的公告

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